安全生产规章制度上墙

安全生产规章制度上墙一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和企业财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全生产规章制度。本制度旨在规范公司全体员工的安全生产行为，明确各部门和人员的安全生产职责，确保安全生产工作的有效开展。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、运输车辆等涉及公司生产经营活动的各个场所和环节。3.安全生产方针公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，将安全生产工作作为公司发展的重要基础，贯穿于生产经营活动的全过程。

二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产的第一责任人。组织制定和修订公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备完好。定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期检查本部门的安全生产状况，及时排查事故隐患，并采取措施加以整改。负责本部门的安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。3.班组长职责负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产的直接责任人。组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度、操作规程。每天对本班组的工作现场进行安全检查，发现问题及时处理，并做好记录。对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级。4.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。

三、安全生产教育与培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全生产教育，即公司级、部门级和班组级安全教育。公司级安全教育内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不少于[X]小时。部门级安全教育内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]小时。班组级安全教育内容包括本班组的作业环境、设备设施、安全操作规程、事故预防措施等，培训时间不少于[X]小时。新员工经三级安全教育考试合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训公司每月组织一次全体员工的安全生产教育活动，培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。各部门每季度组织一次本部门员工的安全生产培训，培训内容根据本部门的实际情况确定，如新工艺、新设备、新技术的安全操作等。班组每周组织一次安全学习活动，学习内容包括本班组的安全工作情况、安全操作规程的执行情况、事故隐患排查治理情况等。3.专项安全教育培训当公司采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关员工进行专项安全教育培训，培训内容包括新工艺、新技术、新材料、新设备的性能、特点、安全操作规程等。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员每年必须进行一次复审培训。在季节性施工前，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，必须对员工进行针对性的安全教育培训。

四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查制度公司实行定期安全生产检查制度，公司主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门负责人每周至少组织一次本部门的安全生产检查，班组长每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全生产检查内容包括安全生产责任制的落实情况、安全设施设备的运行情况、安全操作规程的执行情况、员工的劳动防护用品佩戴情况、事故隐患的排查治理情况等。安全生产检查可采用日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种形式。2.隐患排查治理对检查中发现的事故隐患，应当立即采取措施予以消除；不能立即消除的，应当制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，及时进行整改。一般事故隐患由部门负责人组织整改，整改完成后报公司安全管理部门复查验收。重大事故隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，并组织实施整改。整改完成后，应组织相关部门和专家进行验收。对事故隐患的排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。

五、安全设施与设备管理1.安全设施设备的采购与安装公司购置的安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，并具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。安全设施设备的安装必须由具备相应资质的单位进行，并按照设计要求和安装规范进行施工。安装完成后，必须进行调试和验收，确保其正常运行。2.安全设施设备的维护与保养公司建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养的责任人和周期。安全设施设备的维护保养应当按照规定的项目、内容和要求进行，确保其性能良好、运行可靠。对安全设施设备进行定期检查、校验、检测等，及时发现和消除隐患。3.安全设施设备的报废与更新安全设施设备达到报废条件的，应当及时报废，并按照有关规定进行处理。因技术进步、生产工艺改进等原因，需要更新安全设施设备的，应当及时进行更新，并对新设备进行验收和调试，确保其符合安全生产要求。

六、危险作业管理1.危险作业范围本公司危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批制度进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报安全管理部门审批。安全管理部门接到申请表后，应当组织相关人员对作业现场进行安全检查，对作业方案和安全措施进行审核，符合要求的予以批准。未经审批，不得进行危险作业。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，并设置专人监护。高处作业前，必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施，并对作业现场进行清理，防止物料坠落伤人。有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，确保氧气含量、有毒有害气体浓度等符合安全要求，并采取通风、检测、监护等安全措施。临时用电作业前，必须办理临时用电许可证，按照规定安装漏电保护器等安全装置，并对用电设备进行检查，确保其绝缘良好。破土作业前，必须了解地下管线等情况，并采取相应的保护措施，防止损坏地下设施。4.危险作业现场管理危险作业过程中，作业人员必须严格遵守安全操作规程，服从现场管理人员的指挥。现场管理人员必须加强对危险作业现场的监督检查，及时发现和纠正违规行为，确保作业安全。作业完成后，必须对作业现场进行清理，拆除安全设施，恢复原状。

七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品的配备公司根据不同岗位的工作特点和劳动条件，为员工配备相应的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、护目镜等。劳动防护用品的配备标准应当符合国家有关规定和行业标准。2.劳动防护用品的发放与使用公司按照规定的时间和标准为员工发放劳动防护用品，并做好发放记录。员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、拆除或弃用。安全管理部门负责对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。3.劳动防护用品的维护与更换公司建立劳动防护用品维护保养制度，定期对劳动防护用品进行检查、维护和保养，确保其性能良好。对损坏、过期或不符合安全要求的劳动防护用品，应当及时予以更换。

八、应急救援管理1.应急救援组织机构与职责公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心的职责是：组织制定和修订公司生产安全事故应急救援预案；组织应急救援演练；指挥和协调应急救援工作；及时向上级报告事故情况等。各应急救援工作小组的职责是：按照应急救援指挥中心的指令，开展相应的应急救援工作。2.应急救援预案制定与修订公司根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应当包括应急救援组织机构与职责、应急救援程序、应急救援物资与设备、应急救援保障措施等内容。公司定期对应急救援预案进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。3.应急救援演练公司每年至少组织一次综合应急救援演练，每半年至少组织一次专项应急救援演练。应急救援演练应当包括演练计划、演练方案、演练实施、演练评估等环节，通过演练提高员工的应急救援意识和能力。4.应急救援物资与设备管理公司配备必要的应急救援物资与设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并建立应急救援物资与设备管理制度。应急救援物资与设备应当定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、数量充足。应急救援物资与设备不得挪作他用，如因特殊情况需要使用的，必须经应急救援指挥中心批准，并及时补充。

九、事故报告与处理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应当包括事故发生的时间、地点、事故现场情况、事故的简要经过、已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。2.事故调查事故发生后，公司应当按照有关规定成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，并提出处理意见和防范措施建议。事故调查过程中，事故调查组成员应当客观、公正、及时地进行调查，如实反映事故情况，不得隐瞒、歪曲或捏造事实。3.