蛋糕店劳动合同

蛋糕店劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为：按照甲方的要求和标准，负责蛋糕店的相关工作，包括但不限于蛋糕制作、店面销售、客户服务、店铺卫生清洁等。具体工作内容可根据甲方业务需要进行合理调整。3.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排，但需保证完成甲方交付的工作任务。实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.甲方因生产经营需要延长工作时间的，应按法律法规的规定支付加班工资。3.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。4.乙方应遵守甲方关于工作时间和休息休假的规定，未经甲方同意，不得擅自离岗。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月。试用期工资为____元/月。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方在工作期间，根据工作表现和业绩，甲方可给予一定的绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式由甲方制定。4.甲方为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的医疗期和病假工资。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方工伤待遇。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐。提供员工宿舍（如有）。定期组织员工培训和团建活动。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方应当向乙方支付经济补偿。5.甲方依照本合同第七条第2项规定解除本合同的，应当向乙方支付经济补偿。6.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

八、保密协议1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，包括但不限于蛋糕配方、客户信息、销售数据、经营策略等，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期内及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。3.乙方违反保密协议的约定，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、培训协议1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期和违约金。2.乙方违反培训协议约定的服务期的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__