员工宿舍奖惩管理制度

员工宿舍奖惩管理制度一、总则1.目的为了加强员工宿舍管理，维护宿舍正常秩序，营造安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本奖惩管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有入住员工宿舍的员工。3.管理原则宿舍管理遵循以人为本、文明和谐、奖惩分明的原则，鼓励员工自觉遵守宿舍管理规定，共同维护良好的宿舍环境。

二、宿舍管理规定1.入住与退宿新员工入职时，由行政部门统一安排宿舍床位，员工应按照安排入住指定宿舍。员工离职时，应在离职手续办理完毕后24小时内搬离宿舍，并将宿舍钥匙及个人物品清理干净，交还宿舍管理员。未经行政部门批准，员工不得私自调换宿舍床位或占用他人床位。2.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，按时休息。夏季作息时间为[具体时间]，冬季作息时间为[具体时间]。禁止在休息时间大声喧哗、播放高分贝音响或进行其他影响他人休息的活动。3.安全管理员工应增强安全意识，妥善保管个人财物，贵重物品应自行妥善保管或交宿舍管理员代为保管。严禁在宿舍内使用明火，如私拉乱接电线、使用电炉、酒精炉等违规电器，一经发现，没收违规电器，并给予相应处罚。不得在宿舍内进行赌博、吸毒、打架斗殴等违法违纪行为，如有违反，将移交公安机关处理。离开宿舍时，应关好门窗、关闭电器电源，确保宿舍安全。4.卫生管理员工应保持宿舍内卫生整洁，定期打扫房间，整理个人物品，不得在宿舍内乱扔垃圾。宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）由全体住宿员工轮流负责打扫，每周进行一次大扫除。禁止在宿舍墙壁、门窗上乱涂乱画，损坏宿舍公共设施。5.物品摆放个人物品应摆放整齐，不得随意堆放，保持宿舍内通道畅通。宿舍内的家具、电器等公共物品应爱护使用，如有损坏应及时报告宿舍管理员，并照价赔偿。

三、奖励制度1.奖励标准遵守宿舍管理规定，表现优秀，连续[X]个月无违规违纪行为的员工，给予"文明宿舍标兵"称号，并颁发荣誉证书及[X]元奖金。积极参与宿舍卫生打扫和公共区域维护，为改善宿舍环境做出突出贡献的员工，给予[X]元奖励。及时发现并报告宿舍安全隐患，避免事故发生的员工，给予[X]元奖励。在宿舍管理方面提出合理化建议，被采纳后取得良好效果的员工，给予[X]元奖励。2.奖励程序由宿舍管理员每月对员工宿舍表现进行检查和记录，填写《员工宿舍表现检查表》。根据检查表记录，行政部门每月评选出符合奖励标准的员工名单，并在公司内部进行公示。公示无异议后，行政部门颁发奖励证书及奖金，并在公司内部通告表扬。

四、惩罚制度1.违规行为及处罚未按时作息：第一次发现给予口头警告；第二次发现给予书面警告，并罚款[X]元；第三次发现给予记过处分，并罚款[X]元；累计三次以上（含三次）给予辞退处理。私拉乱接电线或使用违规电器：第一次发现没收违规电器，给予书面警告，并罚款[X]元；第二次发现给予记过处分，并罚款[X]元；第三次发现给予辞退处理。在宿舍内赌博、吸毒、打架斗殴：给予辞退处理，并移交公安机关依法处理。损坏宿舍公共设施：照价赔偿，并根据损坏程度给予相应罚款，情节严重的给予警告以上处分。卫生不达标：第一次发现给予口头警告，要求限期整改；第二次发现给予书面警告，并罚款[X]元；第三次发现给予记过处分，并罚款[X]元；累计三次以上（含三次）给予辞退处理。私自调换宿舍床位或占用他人床位：给予口头警告，责令限期改正；拒不改正的，给予书面警告，并罚款[X]元。在宿舍墙壁、门窗上乱涂乱画：责令清理干净，并罚款[X]元；情节严重的，给予警告处分。2.处罚程序宿舍管理员在日常检查中发现员工违规行为后，应及时填写《员工宿舍违规行为记录表》，记录违规时间、地点、违规行为等详细信息。宿舍管理员将违规行为记录表提交给行政部门，行政部门根据违规情况进行调查核实。行政部门根据本制度规定，对违规员工作出相应的处罚决定，并以书面形式通知违规员工本人。违规员工对处罚决定如有异议，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉，行政部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行复查，并将复查结果通知申诉员工。