员工股权激励合同

员工股权激励合同甲方（公司）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（员工）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于乙方为甲方的员工，为激励乙方更好地为公司服务，提高乙方的工作积极性和创造性，促进公司的长期发展，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方授予乙方股权激励事宜达成如下协议：

一、定义与解释1.股权激励：指甲方以本公司股权为标的，通过特定方式授予乙方一定数量的股权或股权权益，使乙方能够分享公司发展成果的激励机制。2.授予日：指甲方根据本协议的规定，向乙方授予股权或股权权益的日期。3.可行权日：指乙方根据本协议的规定，可行使相关股权权利的日期。4.行权价格：指乙方行使股权权利时所支付的价格。5.锁定期：指乙方获得的股权或股权权益被限制转让或行使权利的期限。

二、股权激励的方式与标的股权1.股权激励方式甲方采用[具体股权激励方式，如股票期权、限制性股票等]的方式向乙方授予股权激励。2.标的股权本次股权激励的标的股权为甲方[具体股权种类，如普通股]，数量为[X]股，占公司总股本的[X]%。

三、授予条件1.乙方在授予日须满足以下条件乙方为甲方正式员工，且在本公司连续工作满[X]年。乙方在过去一年的绩效考核结果为[具体考核等级，如优秀]。乙方不存在违反甲方规章制度、法律法规及职业道德的行为。2.如乙方在授予日后出现以下情形，甲方有权取消对乙方的股权激励授予乙方主动离职或因严重违反甲方规章制度被甲方辞退。乙方严重违反法律法规或职业道德，给甲方造成重大损失。乙方未能通过甲方定期的绩效考核。

四、授予程序1.甲方董事会审议甲方董事会对乙方的任职情况、绩效考核结果等进行审议，确定符合授予条件的人员名单。2.通知乙方甲方将审议通过的授予名单通知乙方，并向乙方发出《股权激励授予通知》，告知乙方授予的股权数量、行权价格、锁定期等具体内容。3.签订协议乙方在收到《股权激励授予通知》后的[X]个工作日内，与甲方签订本股权激励合同。

五、股权权益与限制1.乙方享有的股权权益乙方有权按照本协议的规定，在可行权日行使股权权利，包括但不限于转让股权、获得股息红利等。乙方享有作为甲方股东的知情权，有权查阅甲方的财务报表、股东会决议等相关文件。2.股权限制锁定期限制：乙方获得的股权自授予日起，锁定期为[X]年。在锁定期内，乙方不得转让、质押或以其他方式处置该股权。转让限制：锁定期届满后，乙方转让股权须符合甲方公司章程及相关法律法规的规定，并经甲方书面同意。在同等条件下，甲方享有优先购买权。行权限制：乙方须在可行权日起的[X]个工作日内行使股权权利，逾期未行使的，视为自动放弃。

六、行权价格与行权条件1.行权价格本次股权激励的行权价格为每股人民币[X]元。2.行权条件乙方在可行权日仍为甲方员工。甲方在可行权日的上一年度经审计的净利润较上一年度增长不低于[X]%。乙方在可行权日前连续[X]个月的绩效考核结果均为[具体考核等级，如良好]以上。

七、股权的调整1.若甲方发生以下情形，股权数量及行权价格将进行相应调整资本公积转增股本：甲方以资本公积转增股本的，乙方的股权数量按照转增比例相应增加，行权价格按照调整公式进行调整。调整公式为：调整后行权价格=调整前行权价格/(1+转增比例)。派送股票红利：甲方派送股票红利的，乙方的股权数量按照派送比例相应增加，行权价格按照调整公式进行调整。调整公式为：调整后行权价格=调整前行权价格/(1+派送比例)。配股：甲方进行配股的，乙方有权按照配股比例优先认购。若乙方行使优先认购权，股权数量及行权价格按照配股相关规定进行调整；若乙方放弃优先认购权，股权数量不变，行权价格按照调整公式进行调整。调整公式为：调整后行权价格=(调整前行权价格+配股价格×配股比例)/(1+配股比例)。缩股：甲方进行缩股的，乙方的股权数量按照缩股比例相应减少，行权价格按照调整公式进行调整。调整公式为：调整后行权价格=调整前行权价格×缩股比例。派发现金红利：甲方派发现金红利的，不影响乙方的股权数量及行权价格。2.若乙方发生以下情形，股权数量及行权价格将进行相应调整职务变更：乙方职务发生变更但仍为甲方员工的，不影响其股权数量及行权价格；若乙方因职务变更不再符合股权激励条件，甲方有权按照本协议的规定取消其未行权的股权。离职：乙方主动离职或因其他原因离职的，甲方有权按照本协议的规定取消其未行权的股权。若乙方在离职前已行权的股权，按照本协议的规定进行处置。

八、股息红利分配1.乙方享有与其他股东同等的股息红利分配权。甲方在盈利时，按照公司章程及相关法律法规的规定，向股东分配股息红利。2.股息红利的分配方式为[具体分配方式，如现金分红、股票分红等]。

九、甲方的权利与义务1.权利甲方有权根据法律法规、公司章程及本协议的规定，对乙方的股权行使情况进行监督和管理。甲方有权根据公司的经营状况、财务状况及发展战略，调整股权激励计划的相关内容，但应提前通知乙方。若乙方违反本协议的规定，甲方有权取消乙方的股权或采取其他相应措施。2.义务甲方应按照本协议的规定，及时向乙方授予股权，并办理相关手续。甲方应向乙方提供真实、准确、完整的公司财务信息及其他相关资料，保障乙方的知情权。甲方应按照法律法规及公司章程的规定，履行股息红利分配等义务。

十、乙方的权利与义务1.权利乙方有权按照本协议的规定，行使股权权利，获得相应的收益。乙方有权对甲方的股权激励计划提出意见和建议。乙方享有作为甲方股东的其他合法权利。2.义务乙方应遵守本协议的规定，不得擅自转让、质押或以其他方式处置股权。乙方应积极履行工作职责，为甲方的发展贡献力量，维护甲方的利益。乙方应保守甲方的商业秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。

十一、违约责任1.若甲方违反本协议的规定，未按照约定向乙方授予股权或办理相关手续，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议的规定，擅自转让、质押或以其他方式处置股权，甲方有权取消乙方的股权，乙方应向甲方返还已获得的股息红利等收益，并支付违约金人民币[X]元。3.若乙方违反本协议的规定，泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究其刑事责任。

十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律适用地区，如中华人民共和国法律]。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，甲乙双方可