美容美发劳动合同

美容美发劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方[美容美发店名称]担任[美容师/美发师/美容美发顾问等具体岗位名称]工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作内容包括但不限于：为顾客提供专业的美容美发服务，如面部护理、发型设计与修剪、染发、烫发等；解答顾客关于美容美发产品和服务的咨询，提供合理的建议；协助店铺进行日常运营管理，如整理美容美发工具、维护店铺环境卫生等；参与甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身专业技能和服务水平。3.工作地点为[具体店铺地址]。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息1天。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和条件按照国家和地方相关规定执行。

四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的[具体日期]。2.乙方试用期工资为[试用期月工资具体金额]元/月。试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体工资构成和标准如下：基本工资：[基本工资具体金额]元/月；绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等因素考核确定，绩效工资范围为[绩效工资最低金额][绩效工资最高金额]元/月；提成工资：乙方根据为顾客提供的美容美发服务项目和销售的美容美发产品，按照甲方规定的提成比例获取提成收入。提成比例为[具体提成比例]。3.甲方有权根据经营状况、乙方工作表现等因素调整乙方的工资待遇，但应提前[具体天数]书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如免费工作餐、员工宿舍、节日福利、生日福利、定期培训等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。3.甲方对乙方进行美容美发相关业务知识、技能和安全操作规程的培训，乙方应积极参加并严格遵守相关规定。4.甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。

七、合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：经甲乙双方协商一致的；乙方提前30日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的；甲方经营发生严重困难，需要裁减人员的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。5.合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理离职手续，并在15日内结清乙方的工资和相关费用。

八、保密和竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，包括但不限于客户资料、产品配方、营销策略、店铺运营数据等，乙方应予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自合同终止或解除之日起__年。3.未经甲方书面同意，乙方在离职后__年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后按照国家规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例]。

九、培训与服务期1.甲方根据业务发展需要，为乙方提供相关培训，乙方应积极参加。培训费用由甲方承担。2.乙方接受甲方提供的专项培训费用，培训费用超过[具体金额]元的，双方可以约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，具体期限为__年。3.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方违反服务期约定的，应按照本合同约定向甲方支付违约金。

十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式