终止、解除劳动合同证明书范本57253

终止、解除劳动合同证明书范本57253编号：57253

甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就终止、解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同的基本情况1.双方于[劳动合同起始日期]签订了劳动合同，合同期限为[合同期限类型，如固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。2.乙方在甲方担任[工作岗位名称]工作。

二、劳动合同的终止/解除原因（一）劳动合同期满终止1.本劳动合同于[合同期满日期]届满，双方不再续签。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项的规定，劳动合同期满，劳动合同终止。

（二）协商一致解除1.经甲乙双方协商一致，同意于[协商解除日期]解除本劳动合同。2.双方确认，此次解除劳动合同是基于平等自愿、协商一致的原则，不存在任何欺诈、胁迫或乘人之危的情形。

（三）乙方提出解除1.乙方于[乙方提出解除日期]向甲方提出书面解除劳动合同申请。2.乙方提出解除劳动合同的原因是[具体原因，如个人发展、家庭因素等]。

（四）甲方提出解除1.甲方于[甲方提出解除日期]向乙方发出解除劳动合同通知。2.甲方提出解除劳动合同的原因是[具体原因，如乙方不能胜任工作、严重违反规章制度等]，具体说明如下：[详细阐述解除原因及依据的事实情况，例如：乙方在工作期间多次违反公司考勤制度，累计旷工达[X]天，严重影响了公司的正常运营。根据公司《员工手册》第[X]条规定，员工连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，公司有权解除劳动合同。]

三、工作交接1.乙方应在接到本通知后的[X]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：将本人负责的工作任务、相关文件资料、办公用品等移交给甲方指定的人员。协助甲方处理尚未完成的工作事项，提供必要的工作支持和信息。2.在工作交接过程中，双方应制作详细的工作交接清单，由双方签字确认。工作交接清单应包括交接的工作内容、文件资料名称及数量、办公用品清单等信息。

四、工资及福利待遇结算1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，支付乙方工资及福利待遇。2.乙方的工资结算至[工资结算截止日期]，工资总额为[X]元。具体工资构成及支付情况如下：基本工资：[X]元绩效工资：[X]元（根据乙方[考核周期]的绩效考核结果发放）加班工资：[X]元（如有）其他补贴及奖金：[X]元（如有）3.甲方应支付乙方的福利待遇包括但不限于：未休年假工资：乙方在本合同期内累计未休年假[X]天，按照日工资收入的[X]倍支付未休年假工资，共计[X]元。奖金：根据公司奖金发放规定，发放乙方[具体奖金名称]奖金[X]元。其他福利待遇：[如有其他应支付的福利待遇，详细列出名称及金额]

4.甲方代扣代缴乙方个人所得税及其他应扣除的费用后，实际支付乙方的金额为[X]元。

五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[社保及公积金缴纳截止日期]。2.乙方应在离职后及时办理社会保险及住房公积金减员手续，如因乙方未及时办理导致甲方多缴纳的费用，乙方应予以退还。

六、经济补偿（一）甲方应向乙方支付经济补偿的情况及金额1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方需向乙方支付经济补偿的情况为[具体情形，如协商一致解除、劳动合同期满终止且甲方不续签等]。2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限为[工作年限]年，月工资为[月工资金额]元。按照每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.经计算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[X]元。

（二）经济补偿的支付时间甲方在乙方完成工作交接且双方确认无其他争议后的[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付给乙方。

七、保密及竞业限制1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，在劳动合同终止/解除后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。2.如乙方违反保密义务，应按照双方签订的保密协议承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.关于竞业限制条款，双方约定如下：竞业限制的范围：[明确竞业限制的具体业务领域或地域范围]竞业限制的期限：自劳动合同终止/解除之日起[X]年。在竞业限制期限内，甲方每月向乙方支付竞业限制经济补偿[X]元。乙方应按照法律法规及竞业限制协议的约定，履行竞业限制义务。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。

八、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项1.本终止、解除劳动合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[用人单位公章]法定代表人（签字）：[法人签字]日期：[证明日期]

乙方（签字）：[劳动者签字]日期：[证明日期]

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