2024年精神文明建设实施方案

2024年精神文明建设实施方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，培育和践行社会主义核心价值观，着力提升公民道德素质、社会文明风尚、公共秩序和公共环境，为推动单位高质量发展提供强大精神动力和良好社会环境。

二、工作目标1.加强思想道德建设，使职工道德素质显著提升，形成崇德向善的良好氛围。2.丰富精神文明创建活动形式，提高活动质量，增强职工参与度和获得感。3.优化单位公共秩序和环境，展现文明和谐的单位形象。4.推动志愿服务常态化、制度化，打造志愿服务品牌。

三、工作措施

（一）强化思想道德教育1.深入学习理论制定年度学习计划，组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，确保学习实效。邀请专家学者进行理论辅导讲座，每季度至少安排1次，帮助职工深刻领会党的创新理论内涵。2.加强道德培育开展道德模范、身边好人评选表彰和学习宣传活动。设立"道德模范""身边好人"宣传栏，定期展示先进事迹，引导职工见贤思齐。举办道德讲堂，每月至少举办1期，围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等主题，邀请道德楷模、行业标兵等现身说法，传播道德正能量。

（二）丰富精神文明创建活动1.开展主题实践活动结合重要节日和纪念日，开展各类主题实践活动。如在春节期间组织"我们的节日·春节"系列活动，包括写春联、送祝福、文化展览等，弘扬中华优秀传统文化。在"3·15"消费者权益日开展诚信宣传活动，增强职工诚信意识。2.推进文明风尚行动开展文明餐桌行动，倡导节俭用餐、文明用餐，在单位食堂张贴文明用餐标语，引导职工养成良好饮食习惯。加强文明交通宣传教育，组织职工参与交通劝导志愿服务，引导职工遵守交通规则，文明出行。开展文明上网行动，倡导职工文明上网、理性发言，传播正能量，抵制网络不良信息。3.举办文化体育活动组织开展职工运动会，设置各类体育比赛项目，鼓励职工积极参与，增强体质，培养团队合作精神。举办文化艺术节，包括文艺汇演、书法绘画摄影展览等活动，丰富职工精神文化生活，展示职工才艺风采。

（三）优化公共秩序和环境1.加强公共秩序管理完善单位内部管理制度，加强对办公区域、公共活动场所等的秩序管理，严禁大声喧哗、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。加强安全保卫工作，确保单位安全稳定，维护良好公共秩序。2.改善公共环境面貌加大环境卫生整治力度，定期组织卫生大扫除，保持办公区域、楼道、卫生间等环境整洁卫生。加强绿化美化工作，增加单位内绿化面积，种植花草树木，打造优美舒适的工作环境。

（四）推动志愿服务常态化1.健全志愿服务体系成立志愿服务队，制定志愿服务队章程和管理制度，明确志愿服务活动组织流程、职责分工等。建立志愿者招募、注册、培训、管理、激励等机制，鼓励更多职工加入志愿服务队伍。2.开展志愿服务活动围绕关爱困难职工、环保公益、文明劝导等主题，每月至少开展1次志愿服务活动。打造志愿服务品牌项目，如"关爱夕阳红"志愿服务活动，定期组织志愿者到养老院看望慰问老人，为老人提供生活照料、文化娱乐等服务。

四、工作步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.制定实施方案，明确工作目标、任务和措施。2.召开动员大会，传达精神文明建设工作要求，部署年度工作任务，提高职工对精神文明建设工作的认识和参与积极性。

（二）组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.按照实施方案要求，有序推进各项工作任务落实。2.定期开展工作检查和评估，及时发现问题，总结经验，调整工作措施，确保工作顺利推进。3.加强与上级主管部门和相关单位的沟通协调，及时汇报工作进展情况，争取支持和指导。

（三）总结提升阶段（[具体时间区间3]）1.对全年精神文明建设工作进行全面总结，梳理工作成果、经验和不足。2.召开总结表彰大会，对在精神文明建设工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励。3.研究制定下一步工作计划，持续巩固和提升精神文明建设工作水平。

五、保障机制

（一）加强组织领导成立精神文明建设工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责精神文明建设工作的组织协调和日常工作。各部门要明确专人负责精神文明建设工作，形成齐抓共管的工作格局。

（二）强化经费保障合理安排精神文明建设工作经费，确保各项活动的顺利开展。经费主要用于学习培训、宣传教育、活动开展、表彰奖励、阵地建设等方面，专款专用，提高经费使用效益。

（三）严格考核奖惩将精神文明建设工作纳入单位年度目标考核体系，制定详细的考核标准和评分细则。对在精神文明建设工作中成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对工作不力、影响单位精神文明建设工作的部门和个人进行通报批评，并取消当年评先评优资格。通过严格考核奖惩，激发各部门和职工参与精神文明建设工作的积极性和主动性。

六、预期效果通过实施本实施方案，预计2024年单位精神文明建设工作将取得以下效果：1.职工思想道德素质明显提高，形成良好的道德风尚，涌现出更多的道德模范和身边好人。2.精神文明创建活动丰富多彩，职工参与度和满意度显著提升，单位文化氛围更加浓厚。3.公共秩序和环境得到有效改善，单位形象更加文明和谐，为职工创造更加舒适的工作环境。4.志愿服务常态化机制进一步完善，志愿服务活动广泛开展，打造具有单位特色的志愿服务品牌，在社会上产生良好反响。

在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会