2024年度职业危害防治计划和实施方案

2024年度职业危害防治计划和实施方案一、前言职业危害防治工作对于保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的可持续发展具有至关重要的意义。为了有效预防、控制和消除职业危害，保护员工的职业健康权益，根据国家相关法律法规和标准要求，结合本企业实际情况，特制定本2024年度职业危害防治计划和实施方案。

二、企业概况本企业主要从事[具体产品或服务]的生产经营活动，拥有员工[X]人，设有[具体生产车间或部门名称]等多个生产作业场所。生产过程中涉及到的主要职业危害因素包括[列举主要职业危害因素，如粉尘、化学毒物、噪声、高温等]。

三、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循"以人为本、科学防治、依法管理、持续改进"的原则，全面落实职业危害防治主体责任，加强职业健康管理，有效预防和控制职业危害，保障员工的职业健康。

四、工作目标1.职业危害因素监测合格率达到[X]%以上。2.员工职业健康体检率达到[X]%以上，体检结果告知率和复查率达到100%。3.职业危害事故发生率为零。4.员工职业健康知识知晓率达到[X]%以上。

五、工作措施（一）加强组织领导成立以企业主要负责人为组长的职业危害防治工作领导小组，明确各部门的职业危害防治职责，确保职业危害防治工作的有效开展。领导小组定期召开会议，研究解决职业危害防治工作中的重大问题。

（二）完善管理制度1.修订完善职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业健康监护制度、职业危害申报制度、工作场所职业危害因素监测及评价制度、职业危害事故应急救援预案等各项职业危害防治管理制度，并严格贯彻执行。2.将职业危害防治工作纳入企业安全生产目标考核体系，对职业危害防治工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励，对违反职业危害防治规定的行为进行严肃处理。

（三）强化教育培训1.制定年度职业健康培训计划，定期组织员工进行职业健康知识培训，培训内容包括国家职业健康法律法规、职业危害防治知识、操作规程、个人防护用品的正确使用等。2.新员工入职时，必须进行职业健康三级教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对接触职业危害因素的员工，每年至少进行一次专门的职业健康培训，提高员工的自我保护意识和能力。

（四）优化作业环境1.加大职业危害防治投入，采用先进的生产工艺和设备，从源头减少职业危害因素的产生。对存在职业危害的作业场所进行技术改造，改善作业条件。2.加强作业场所的通风换气设施建设，确保工作场所的通风良好，降低有害气体和粉尘的浓度。3.为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。

（五）加强监测评价1.委托具有资质的职业卫生技术服务机构，按照国家规定的检测周期和检测项目，对工作场所的职业危害因素进行定期检测和评价。2.建立职业危害因素监测档案，详细记录监测时间、地点、监测项目、监测结果等信息，并及时向员工公布监测结果。3.根据职业危害因素监测评价结果，采取针对性的防控措施，对不符合职业健康标准的作业场所进行整改。

（六）做好健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康监护档案，如实记录员工的健康状况和职业史。2.对体检中发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。3.定期对职业健康监护档案进行分析和评估，掌握员工的健康动态，为职业危害防治工作提供科学依据。

（七）完善应急救援1.修订完善职业危害事故应急救援预案，定期组织演练，提高企业应对职业危害事故的能力。2.配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救箱、空气呼吸器等，并确保设备和物资处于良好的备用状态。3.设立应急救援指挥机构，明确各部门和人员在应急救援中的职责，一旦发生职业危害事故，能够迅速启动应急预案，有效开展救援工作，最大限度地减少事故损失。

六、实施步骤（一）筹备阶段（1月2月）1.成立职业危害防治工作领导小组，明确各部门职责。2.开展职业危害现状调查，全面了解企业职业危害因素的种类、分布、接触人数等情况。3.制定2024年度职业危害防治计划和实施方案。4.组织职业健康培训师资参加相关培训，为开展员工培训做好准备。

（二）实施阶段（3月10月）1.3月4月按照职业危害防治计划和实施方案，落实各项工作措施。组织员工进行职业健康培训，重点培训新员工和接触职业危害因素的员工。为员工配备个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.5月6月委托职业卫生技术服务机构对工作场所的职业危害因素进行首次检测和评价。根据检测评价结果，对不符合职业健康标准的作业场所进行整改。组织员工进行上岗前职业健康体检。3.7月8月持续推进职业危害防治各项工作，加强作业场所的日常管理。开展职业危害防治宣传活动，提高员工的职业健康意识。对接触职业危害因素的员工进行在岗期间的定期职业健康培训。4.9月10月组织职业卫生技术服务机构对工作场所的职业危害因素进行中期检测和评价。根据中期检测评价结果，进一步完善防控措施。开展职业危害事故应急救援演练，检验和提高应急救援能力。

（三）总结阶段（11月12月）1.对全年职业危害防治工作进行全面总结，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。2.整理职业危害防治工作档案，包括管理制度、培训记录、检测评价报告、健康监护档案等，归档保存。3.对职业危害防治工作成绩显著的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门进行通报批评，并督促其整改。

七、资金预算2024年度职业危害防治工作预计资金投入[X]万元，具体预算如下：1.职业健康培训费用：[X]万元，用于聘请培训师资、购买培训教材、组织培训活动等。2.个人防护用品费用：[X]万元，用于为员工配备符合国家标准的防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等个人防护用品。3.职业危害因素检测评价费用：[X]万元，用于委托职业卫生技术服务机构对工作场所的职业危害因素进行检测和评价。4.职业健康体检费用：[X]万元，用于组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。5.通风换气设施改造费用：[X]万元，用于改善作业场所的通风条件。6.应急救援设备和物资费用：[X]万元，用于配备灭火器、急救箱、空气呼吸器等应急救援设备和物资。7.其他费用：[X]万元，用于职业危害防治工作的宣传、档案管理等其他方面的支出。

八、保障措施（一）加强监督检查企业安全管理部门定期对各部门的职业危害防治工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保职业危害防治措施的有效落实。

（二）严格责任追究对违反职业危害防治规定的部门和个人，依法依规追究其责任。对因工作不力导致职业危害事故发生的，将严肃追究相关人员的法律责任。

（三）强化沟通协调加强与当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门等相关部门的沟通协调，及时了解国家职业危害防治政策法规的变化，主动接受政府部门的监