二零二五家政公司劳动合同范例

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二零二五家政公司劳动合同范例甲方（采购方）：甲方名称：二零二五家政公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.工作岗位与职责乙方同意担任甲方家政服务人员，具体工作内容为______（详细说明如家务清洁、照顾老人儿童等）。乙方应遵守甲方的工作纪律和相关规定，保证服务质量。2.工作时间与休息乙方的工作时间为______（详细说明如每日工作时长、每周工作天数等）。乙方享有国家规定的休息日和节假日。二、工资待遇与支付1.工资标准乙方的月工资为______元，具体支付方式为______（如月薪、按小时计费等）。甲方将根据乙方的实际工作情况，按照约定支付工资。2.社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险等。甲方将根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限内应按照约定履行职责。2.合同解除任何一方在合同期限内单方面解除合同，应提前______天书面通知对方。合同解除后，乙方应按照约定办理工作交接手续。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。2.争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行监督和考核，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方改进或更换服务人员。有权根据服务实际情况调整服务内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付乙方工资，并按照约定提供相应的福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全和合法权益。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付工资和福利。如因甲方原因导致服务中断或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和服务标准提供家政服务。遵守甲方的工作规定和规章制度，维护甲方家庭的正常生活秩序。六、服务考核与改进1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括服务质量、工作态度、遵守规章制度等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.改进措施如考核结果显示乙方存在不足，甲方将要求乙方进行改进，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取相应措施。七、工资支付与福利1.工资支付乙方的工资将在每月的______号支付，具体金额根据乙方的工作时长和服务质量确定。甲方将按照国家规定和公司政策为乙方缴纳社会保险。2.福利待遇甲方将为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解雇乙方，应按照乙方在本公司工作时间的月工资支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供家政服务，每逾期一天，应按照合同约定的工资标准支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的损失。如乙方因个人原因离职，应提前______天书面通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签