安全生产信息报送制度

安全生产信息报送制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，及时、准确、全面地掌握安全生产动态，有效预防和应对各类生产安全事故，特制定本安全生产信息报送制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位及相关人员在安全生产工作中涉及的信息报送。3.基本原则安全生产信息报送应遵循及时、准确、全面、规范的原则，确保信息能够快速传递、真实可靠、完整无遗漏，便于公司管理层及时做出决策，采取有效措施防范事故发生。

二、信息报送内容1.安全生产事故信息事故发生的时间、地点、单位。事故简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。事故发生原因的初步判断。事故发生后采取的措施及事故控制情况。其他应当报告的情况。2.安全生产隐患信息隐患发现的时间、地点、部位。隐患的具体情况描述，包括隐患类型、严重程度、可能导致的后果等。隐患整改责任部门、责任人。已采取的临时防范措施。计划整改期限。3.安全生产工作动态信息安全生产会议情况，包括会议时间、地点、参会人员、会议主要内容等。安全生产检查、巡查情况，包括检查时间、检查人员、检查范围、发现的问题及整改情况等。安全生产培训、教育活动情况，包括活动时间、地点、参与人员、培训内容等。安全生产应急预案演练情况，包括演练时间、地点、演练内容、参与人员、演练效果等。其他安全生产相关工作的开展情况。4.安全生产法律法规及政策信息国家、地方新出台的安全生产法律法规、标准规范、政策文件等。对公司安全生产工作有影响的法律法规及政策解读。5.安全生产事故案例信息收集、整理国内外同行业发生的安全生产事故案例。事故案例的详细情况，包括事故经过、原因分析、处理结果等。从事故案例中吸取的教训及对公司安全生产工作的启示。

三、信息报送渠道1.书面报告各部门、各生产经营单位应定期（每月[X]日前）以书面形式向公司安全生产管理部门报送安全生产工作情况总结，内容包括安全生产工作动态、隐患排查治理情况、事故防范措施落实情况等。发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全生产管理部门和公司主要负责人报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向公司安全生产管理部门和公司主要负责人报告。安全生产隐患排查治理情况应形成专项报告，及时报送公司安全生产管理部门。报告应包括隐患排查治理工作开展情况、发现的重大隐患及整改情况等。2.电子文档报送涉及安全生产信息报送的各类文件、报表、总结等，应同时报送电子文档至公司安全生产管理部门指定的邮箱。安全生产事故案例信息、安全生产法律法规及政策信息等可通过电子文档形式及时发送至公司安全生产管理部门，以便进行整理和共享。3.电话报告在安全生产事故发生的紧急情况下，相关人员可先通过电话向公司安全生产管理部门和公司主要负责人报告事故的基本情况，随后再按要求及时报送书面报告。日常工作中，对于一些需要及时沟通的安全生产信息，也可通过电话进行简要汇报，但事后应及时补充书面或电子文档报告。

四、信息报送流程1.事故信息报送流程事故现场有关人员→本单位负责人→公司安全生产管理部门和公司主要负责人（[X]小时内）公司安全生产管理部门接到事故报告后，应立即核实情况，并按照规定及时向上级主管部门及相关政府部门报告。同时，组织相关人员开展事故应急救援工作，并跟踪事故处理进展情况，及时向公司主要负责人汇报。在事故调查处理过程中，相关部门应配合调查组提供所需的信息和资料，并按照调查组的要求及时报送事故调查进展情况。2.隐患信息报送流程隐患发现部门或人员→部门负责人→公司安全生产管理部门隐患发现部门或人员应及时填写隐患排查治理台账，详细记录隐患情况，并报送部门负责人审核。部门负责人审核后，应立即组织制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，并将隐患信息及整改计划报送公司安全生产管理部门。公司安全生产管理部门收到隐患信息后，应进行汇总分析，对重大隐患及时向公司主要负责人报告，并跟踪隐患整改情况，定期对隐患整改情况进行通报。3.工作动态信息报送流程各部门、各生产经营单位→公司安全生产管理部门各部门、各生产经营单位应指定专人负责收集、整理本部门的安全生产工作动态信息，按照规定的格式和内容要求进行编写，并定期报送公司安全生产管理部门。公司安全生产管理部门收到工作动态信息后，应进行审核筛选，对重要信息及时向公司领导汇报，并通过公司内部信息平台等渠道进行发布，供全体员工共享。4.法律法规及政策信息报送流程相关职能部门→公司安全生产管理部门负责安全生产法律法规及政策研究的职能部门，应及时关注国家、地方出台的相关法律法规及政策文件，对其进行解读和分析，并将相关信息报送公司安全生产管理部门。公司安全生产管理部门收到信息后，应组织相关人员进行学习和培训，并结合公司实际情况，研究制定贯彻落实措施，确保公司安全生产工作符合法律法规及政策要求。5.事故案例信息报送流程各部门、各生产经营单位→公司安全生产管理部门各部门、各生产经营单位应收集、整理国内外同行业发生的安全生产事故案例，分析事故原因，总结事故教训，并将案例信息报送公司安全生产管理部门。公司安全生产管理部门对收集到的事故案例信息进行整理分类，建立事故案例数据库，并定期组织公司员工进行学习和分析，从中吸取经验教训，提高公司员工的安全意识和防范能力。

五、信息报送要求1.及时性安全生产事故信息必须在规定时间内报送，不得迟报、漏报、瞒报。对于紧急情况，应在第一时间报告，并持续跟踪报告事态发展和处置情况。安全生产隐患信息、工作动态信息等应按照规定的时间节点及时报送，确保信息的时效性。2.准确性报送的信息内容应真实、准确，数据应可靠，不得虚报、谎报。对于事故信息，要如实报告事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数、损失情况等关键要素；对于隐患信息，要准确描述隐患的具体情况和部位；对于工作动态信息，要客观反映工作开展情况。信息报送人员应认真核实信息内容，确保信息准确无误后再行报送。3.完整性报送的信息应内容完整，涵盖信息报送内容的各个方面。对于事故信息，要详细报告事故发生的原因、采取的措施及事故后续处理情况等；对于隐患信息，要包括隐患整改措施、整改期限、整改责任人等；对于工作动态信息，要全面反映工作开展的过程和结果。提供的电子文档应格式规范、内容齐全，与书面报告内容一致。4.规范性信息报送应使用统一的格式和模板，确保信息的规范性和一致性。书面报告应字迹清晰、语言通顺、逻辑严谨，按照规定的格式填写相关内容，并加盖部门公章。电子文档应按照公司规定的文件名和格式进行保存和报送，便于信息的整理和查阅。

六、信息审核与处理1.信息审核公司安全生产管理部门收到各部门、各生产经营单位报送的信息后，应及时进行审核。审核内容包括信息的真实性、准确性、完整性、及时性和规范性等。对于不符合要求的信息，应及时反馈给报送部门，要求其补充或修正信息，并重新报送。2.信息处理经审核合格的信息，公司安全生产管理部门应根据信息内容进行分类整理，并按照规定的流程进行处理。对于安全生产事故信息，应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，并按照规定向上级主管部门及相关政府部门报告。同时，跟踪事故处理进展情况，及时收集、整理事故相关资料，为事故调查提供支持。对于安全生产隐患信息，应建立隐患排查治理台账，对隐患进行分级管理，督促相关部门落实整改措施，跟踪隐患整改情况，直至隐患消除。对于安全生产工作动态信息，应进行汇总分析，提取有价值的信息，及时向公司领导汇报，并通过公司内部信息平台等渠道进行发布，供全体员工参考。对于安全生产法律法规及政策信息，应组织相关人员进行学习和培训，研究制定贯彻落实措施，并将相关信息传达至公司各部门、各生产经营单位，确保公司安全生产工作符合法律法规及政策要求。对于安全生产事故案例信息，应建立事故案例数据库，定期组织公司员工进行学习和分析，从中吸取经验教训，加强公司安全生产管理。

七、信息存档与保密1.信息存档公司安全生产管理部门应建立健全安全生产信息档案管理制度，对各类安全生产信息进行分类存档，妥善保管。安全生产信息档案应包括事故报告、隐患排查治理记录、安全生产工作动态资料、安全生产法律法规及政策文件、事故案例信息等。信息档案应按照年度进行整理装订，以便查阅和管理。保存期限应符合国家相关法律法规及公司档案管理规定的要求。2.信息保密涉及公司商业秘密、安全生产敏感信息等，在信息报送过程中应严格遵守保密规定，确保信息不泄露。信息报送人员应对报送的信息内容严格保密，不得擅自向无关人员透露。对于因工作需要查阅安全生产信息档案的人员，应履行相应的审批手续，并按照规定的范围查阅，不得擅自复制、传播信息档案内容。

八、考核与奖惩1.考核公司将安全生产信息报送工作纳入各部门、各生产经营单位的安全生产绩效考核体系，对信息报送的及时性、准确性、完整性等进行考核。对于迟报、漏报、瞒报安全生产事故信息或隐患信息的部门和个人，将视情节轻重给予相应的处罚。对信息报送工作不认真、敷衍了事，导致信息内容不符合要求的部门和个人，将进行通报批评，并责令其限期整改。2.奖励对在安全生产信息报送工作中表现突出的部门和个人，公司将给