幼儿园厨师聘用合同书

幼儿园厨师聘用合同书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为幼儿园厨师事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责1.岗位：甲方聘用乙方担任幼儿园厨师岗位，负责为幼儿园师生提供餐饮服务。2.职责严格遵守国家食品安全法律法规及幼儿园的各项规章制度，确保食品安全。根据幼儿营养需求和季节特点，精心设计每周食谱，保证饭菜营养均衡、色香味俱全。负责厨房食材的采购、验收、储存、加工、烹饪及餐具的清洗、消毒等工作，确保食品加工过程符合卫生标准。定期对厨房设备进行维护保养，发现问题及时报修，保证设备正常运行。协助幼儿园做好食品安全宣传教育工作，提高师生食品安全意识。完成领导交办的其他与餐饮服务相关的工作任务。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。

三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[详细工作时间段]。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应自行安排好工作交接，确保幼儿园餐饮服务不受影响。

四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币______元（大写______元整）。工资发放时间为每月______日。工资构成：基本工资______元+绩效工资______元。绩效工资根据乙方的工作表现、食品安全情况、师生满意度等因素进行考核发放。2.加班待遇如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。平日加班按照工资的[X]%支付，周末加班按照工资的[X]%支付，法定节假日加班按照工资的[X]%支付。甲方安排乙方在节假日加班的，应在节后安排乙方补休；确实无法安排补休的，按照上述标准支付加班工资。

五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐。甲方根据幼儿园实际情况，为乙方提供工作服、工作帽等劳动保护用品。乙方在合同期内，可按照甲方规定享受其他福利待遇，如节日福利、定期体检等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如因乙方违反操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作设施和设备，确保乙方能够顺利开展工作。如因甲方设备设施问题导致乙方工作受到影响，甲方应及时进行维修或更换。甲方应保证乙方的工作环境符合国家环保要求，避免乙方接触有毒有害物质。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行健康检查，建立职业健康监护档案。甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等，并提供必要的职业卫生培训。

七、合同的解除、终止与续订1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[X]日通知甲方即可解除合同。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.合同的续订合同期满前，甲乙双方应提前[X]天书面通知对方是否续订合同。如双方均有意续订，应在合同期满前[X]天内办理续订手续。续订合同的内容和条件应与本合同一致，如有变更，双方应另行协商并签订书面协议。

八、保密与竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、幼儿园食谱、食品安全管理办法、师生信息等属于保密范围，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。2.竞业限制乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的幼儿园、餐饮企业等从事与甲方相同或相似的工作。甲方在竞业限制期限内，应按照每月人民币______元（大写______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月______日前支付给乙方。

九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资或社会保险费等，应按照国家相关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本合同其他条款约定，应承担因此给对方造成的损失。

十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份