废弃物处理管理办法

废弃物处理管理办法一、总则1.目的为加强公司废弃物的管理，规范废弃物的分类、收集、贮存、运输、处理及处置行为，防止废弃物对环境造成污染，保障员工身体健康，特制定本管理办法。2.适用范围本办法适用于公司内所有部门、车间、办公区域以及员工在工作过程中产生的废弃物的管理。3.定义废弃物：指在生产、生活和其他活动中产生的丧失原有利用价值或者虽未丧失利用价值但被抛弃或者放弃的固态、半固态和置于容器中的气态的物品、物质以及法律、行政法规规定纳入废弃物管理的物品、物质。

二、废弃物分类1.可回收物包括废纸、废塑料、废金属、废玻璃、废织物等。废纸如办公用纸、包装用纸、纸箱等；废塑料如塑料瓶、塑料桶、塑料薄膜等；废金属如钢铁、铜、铝等金属制品；废玻璃如玻璃瓶、玻璃碎片等；废织物如废弃的工作服、毛巾等。2.有害垃圾含有对人体健康有害的重金属、有毒的物质或者对环境造成现实危害或者潜在危害的废弃物。如废电池（含汞、镍氢、镍镉电池等）、废荧光灯管（含日光灯管、节能灯等）、废温度计、废血压计、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物、废杀虫剂、消毒剂及其包装物、废胶片及废相纸等。3.厨余垃圾公司食堂等区域产生的食物残渣、剩菜剩饭、果皮、骨头等易腐性垃圾。4.其他垃圾除上述几类垃圾以外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸、纸巾等难以回收的废弃物及尘土、食品袋（盒）等。

三、废弃物管理职责1.环保管理部门负责制定和完善废弃物处理管理办法，并监督执行。定期组织对公司废弃物处理情况进行检查和评估，提出改进意见和建议。协调与外部废弃物处理单位的联系，确保废弃物得到妥善处理。2.各部门负责本部门废弃物的分类收集、暂存和移交工作，指定专人负责废弃物管理工作。对本部门员工进行废弃物分类知识培训，提高员工的环保意识。配合环保管理部门做好废弃物处理相关工作，积极参与公司组织的环保活动。3.员工应按照公司规定对废弃物进行分类投放，不得随意丢弃。积极参与公司组织的废弃物管理培训，了解废弃物分类知识和环保要求。发现废弃物管理过程中存在问题及时向本部门负责人或环保管理部门报告。

四、废弃物收集1.收集容器设置根据废弃物分类标准，在公司各区域合理设置相应的收集容器，并明确标识。可回收物收集容器为蓝色，有害垃圾收集容器为红色，厨余垃圾收集容器为绿色，其他垃圾收集容器为灰色。办公区域应在每个办公室、会议室等场所设置小型收集容器，车间应在各作业区域设置大型收集容器。2.收集要求员工应将废弃物按照分类要求分别投放至相应的收集容器内，不得混投。收集容器应定期清理，保持外观整洁，无明显破损和泄漏。对于特殊废弃物，如废旧电池、废荧光灯管等，应单独收集，不得与其他废弃物混合。

五、废弃物贮存1.贮存场所设置公司应设置专门的废弃物贮存场所，用于存放各类废弃物。贮存场所应具备防雨、防晒、防风、防渗等功能。不同类型的废弃物应分区贮存，不得相互混存。贮存场所应设置明显的标识，标明废弃物的种类、贮存时间等信息。2.贮存管理定期对贮存的废弃物进行盘点和清理，确保贮存场所内废弃物数量准确。对于易产生异味、易燃易爆等特殊废弃物，应采取相应的防护措施，防止发生环境污染和安全事故。废弃物贮存时间不宜过长，应及时安排运输和处理。

六、废弃物运输1.运输单位选择公司应选择具备相应资质的废弃物运输单位，签订运输合同，明确双方的权利和义务。运输单位应确保运输车辆符合环保要求，具备密闭运输设备，防止废弃物在运输过程中泄漏和散落。2.运输要求运输车辆应按照规定的路线和时间行驶，不得随意变更。在运输过程中，应采取有效的防护措施，防止废弃物对环境造成污染。如发生废弃物泄漏等事故，应及时采取应急措施进行处理，并向公司和相关部门报告。

七、废弃物处理及处置1.可回收物处理定期对可回收物进行整理和分类，交由有资质的回收单位进行回收利用。鼓励员工将可回收物收集后统一交至公司指定地点，公司可根据实际情况给予一定的奖励。2.有害垃圾处理有害垃圾应按照国家有关规定，交由具有相应资质的危险废物处理单位进行处理。公司应建立有害垃圾转移联单制度，详细记录有害垃圾的种类、数量、去向等信息，确保有害垃圾得到妥善处理。3.厨余垃圾处理公司食堂产生的厨余垃圾应采用专用的处理设备进行处理，如采用生物降解等方式，将厨余垃圾转化为有机肥料或其他可利用资源。处理后的厨余垃圾残渣应按照其他垃圾进行处理。4.其他垃圾处理其他垃圾应定期清运至当地指定的垃圾处理场进行填埋或焚烧处理。在清运过程中，应确保垃圾运输车辆密闭，防止垃圾散落和异味扩散。

八、监督与检查1.环保管理部门定期检查环保管理部门应每月对公司各部门废弃物管理情况进行检查，包括废弃物分类收集、贮存、运输等环节。检查内容包括收集容器的设置和使用情况、废弃物分类投放情况、贮存场所的管理情况、运输合同的执行情况等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪整改情况。2.不定期抽查公司领导及相关部门可根据实际情况对废弃物管理情况进行不定期抽查。抽查发现的问题应及时反馈给责任部门，要求其立即整改，并对整改情况进行跟踪检查。3.考核与奖惩将废弃物管理工作纳入部门绩效考核体系，对废弃物管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。对废弃物管理不善，导致环境污染等事故发生的部门和个人，将按照公司相关规定进行严肃处理。

九、培训与教育1.新员工入职培训新员工入职时，应接受公司组织的废弃物管理知识培训，了解废弃物分类标准、收集要求、贮存管理等内容。培训时间不少于[X]小时，培训结束后应进行考核，考核合格后方可上岗。2.定期培训环保管理部门应定期组织全体员工进行废弃物管理培训，每年不少于[X]次。培训内容包括国家环保法律法规、公司废弃物处理管理办法、废弃物分类新技术等，不断提高员工的环保意识和废弃物管理水平。

十、应急管理1.应急预案制定环保管理部门应制定废弃物污染事故应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应定期进行演练和修订，确保其有效性和可操作性。2.应急处置措施发生废弃物污染事故时，应立即启动应急预案，采取有效的应急处置措施，如停止相关作业、清理泄漏废弃物、防止污染扩散等。及时向上级主管部门和当地环保部门报告事故情况，并配合相关部门进行调查和处理。

十一、附则1.本办法自发