安全生产责任制度41930

安全生产责任制度41930一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家有关法律法规和相关标准，结合公司实际情况，制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位员工在生产经营活动中的安全生产管理。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。

二、安全生产责任制体系1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产重大问题。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管负责人安全生产职责协助主要负责人落实公司安全生产责任制，组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程。组织分管部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全防范措施。组织制定并实施分管领域的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责分管部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。及时向主要负责人报告分管领域的安全生产工作情况，协调解决安全生产问题。3.各部门负责人安全生产职责贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工开展安全生产工作。组织制定本部门的安全生产责任制和安全管理制度，明确各岗位人员的安全职责。定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。加强本部门员工的安全生产教育培训，提高员工安全素质。负责本部门的安全设施设备管理，确保设施设备正常运行。及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，并积极组织救援。4.班组长安全生产职责组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，落实安全措施。负责本班组的日常安全生产管理工作，班前、班中、班后进行安全检查，及时发现和处理安全问题。组织本班组员工开展安全生产教育培训，提高员工安全操作技能。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组的安全设施设备维护保养，确保正常运行。及时向上级报告本班组发生的安全事故，并积极参与救援。5.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。

三、安全生产责任制考核1.考核原则客观公正原则：依据安全生产责任制的要求，对各部门和人员的安全生产工作进行客观、公正的评价。定量与定性相结合原则：采用定量指标和定性评价相结合的方式，全面考核安全生产工作绩效。激励与约束相结合原则：通过考核，对安全生产工作成绩突出的部门和人员进行奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。2.考核内容安全生产目标完成情况：包括事故控制指标、隐患排查治理、安全培训等方面的目标完成情况。安全生产责任制落实情况：各部门和人员安全生产职责的履行情况。安全生产规章制度执行情况：是否遵守公司安全生产规章制度和操作规程。安全培训教育情况：员工接受安全生产教育培训的情况。安全检查和隐患排查治理情况：检查发现的安全隐患及整改情况。安全设施设备管理情况：设施设备的维护保养、运行状况等。应急管理情况：应急预案的制定、演练及应急处置情况。3.考核周期月度考核：每月对各部门和人员的安全生产工作进行简要评价。年度考核：每年底对各部门和人员的安全生产工作进行全面考核。4.考核方式自我考核：各部门和人员对本部门和自身的安全生产工作进行自我评价。上级考核：上级主管部门对下属部门和人员的安全生产工作进行考核评价。综合考核：结合自我考核、上级考核及相关部门的检查情况进行综合评定。5.考核结果应用与绩效奖金挂钩：根据考核结果，发放相应的安全生产绩效奖金。评先评优依据：作为评选年度安全生产先进部门和个人的重要依据。责任追究：对考核不合格的部门和人员，进行责任追究，采取相应的处罚措施。

四、安全生产教育培训1.培训计划制定人力资源部门会同安全管理部门根据公司安全生产需求和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范：让员工了解国家安全生产相关法律法规和行业标准。公司安全生产规章制度和操作规程：熟悉公司的安全管理制度和操作要求。安全操作技能培训：针对不同岗位，进行专业的安全操作技能培训。事故案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。应急救援知识培训：包括事故报警、应急处置、逃生自救等知识。3.培训对象及方式新员工入职培训：对新入职员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级培训，培训时间不少于规定学时。在职员工定期培训：定期组织全体员工进行安全生产再培训，培训时间根据实际情况确定。专项培训：针对特殊工种、危险作业等人员，进行专项安全培训，经考核合格后方可上岗作业。培训方式可采用集中授课、现场演示、网络学习、案例研讨等多种形式。4.培训效果评估每次培训结束后，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估。根据评估结果，总结培训经验，改进培训内容和方式，提高培训质量。

五、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型及频率日常检查：由班组长和员工在每日工作前、中、后进行安全检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：公司每周组织一次全面的安全生产检查，各部门每月组织一次自查。专项检查：针对特殊时期、特殊设备、危险作业等开展专项安全检查。季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等检查。2.检查内容安全管理制度执行情况：是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程。人员安全状况：员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，有无违规操作行为。设备设施运行情况：安全设施设备是否正常运行，有无故障和隐患。作业环境状况：工作场所是否符合安全要求，有无危险因素。隐患排查治理情况：上次检查发现的隐患是否整改到位，是否有新的隐患产生。3.隐患排查治理流程隐患排查：通过安全检查、员工报告、数据分析等方式，全面排查安全隐患。隐患登记：对排查出的隐患进行详细登记，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。隐患评估：对隐患的严重程度、整改难度等进行评估，确定隐患等级。整改措施制定：针对不同等级的隐患，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限。整改实施：整改责任人按照整改措施进行整改，确保隐患得到消除。整改验收：整改完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后方可销号。隐患排查治理情况应及时记录，并建立档案。

六、安全设施设备管理1.设施设备采购与安装新增安全设施设备应符合国家相关标准和规定，由采购部门负责采购，确保设备质量。安全设施设备安装前，应进行技术交底，安装过程中应严格按照安装说明书进行操作，确保安装质量。安装完成后，由安全管理部门组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设施设备维护保养制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人。维护保养人员应按照计划对设施设备进行日常维护、定期保养和检修，确保设备正常运行。对维护保养情况进行记录，建立设施设备维护档案。3.设施设备更新与改造根据安全生产需要和设施设备运行状况，及时对老化、损坏的安全设施设备进行更新改造。设施设备更新改造应进行可行性研究，确保改造后的设施设备满足安全生产要求。更新改造完成后，进行验收，验收合格后方可投入使用。4.设施设备报废管理对已无法修复或无维修价值的安全设施设备，由使用部门提出报废申请。安全管理部门会同财务、技术等部门进行鉴定，确认符合报废条件后，办理报废手续。报废设施设备应及时清理，妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。

七、危险作业管理1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割等明火作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：进入有限空间内进行的作业，如污水池、反应釜等。临时用电作业：在施工现场临时使用电力设备的作业。吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件等吊起的作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、分管领导签字审批后，方可进行作业。3.危险作业安全措施动火作业：应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业：应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业：应先进行气体检测，确保通风良好，配备必要的应急救援设备，设置专人监护。临时用电作业：应安装漏电保护器，确保用电安全，严禁私拉乱接电线。吊装作业：应检查吊装机具的安全性，明确吊装指挥人员，确保吊装作业安全。4.危险作业现场管理作业人员应严格按照审批的作业方案和安全措施进行作业，不得擅自更改。安全管理人员应加强对危险作业现场的监督检查，及时发现和纠正违规行为。作业过程中如发现安全隐患，应立即停止作业，采取措施消除隐患后，方可继续作业。

八、应急管理1.应急预案制定公司根据国家相关法律法规和实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援队伍建设建立应急救援队伍，明确队伍成员的职责和分工。对应急救援队伍进行培训和演练，提高队伍的应急救援能力。3.应急物资储备配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。建立应急物资管理制度，定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。通过演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急意识和应急处置能力。对演练效果进行评估，总结经验教训，对应急预案进行改进。5.事故报告与处置发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故