二零二五年度汽车制造企业生产线员工劳动合同终止及就业援助合同

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二零二五年度汽车制造企业生产线员工劳动合同终止及就业援助合同甲方（甲方）：甲方名称：汽车制造企业甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方）：乙方名称：员工姓名乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同终止1.合同终止原因_______（具体原因）。2.合同终止时间乙方与甲方签订的劳动合同自______年______月______日起终止。二、就业援助1.就业援助内容_______（具体援助内容）。2.就业援助期限甲方将为乙方提供就业援助至______年______月______日止。三、双方责任与义务1.甲方责任与义务甲方应按照合同约定，为乙方提供就业援助，并协助乙方重新就业。甲方应按照国家相关法律法规，妥善处理乙方劳动合同终止后的相关事宜。2.乙方责任与义务乙方应积极配合甲方提供的相关就业援助，并按照甲方要求参加相关培训或面试。乙方应按照国家相关法律法规，维护自身合法权益。四、合同争议解决1.争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点双方因本合同发生的争议，应在______（具体地点）解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权终止乙方与甲方的劳动合同，并按照合同约定提供就业援助。有权要求乙方在终止劳动合同后，遵守一定的竞业限制条款。义务：按照合同约定，向乙方支付终止劳动合同的经济补偿。为乙方提供必要的就业援助，包括职业介绍、培训等。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的经济补偿。有权要求甲方提供相应的就业援助。义务：在终止劳动合同后，遵守竞业限制条款，不得在甲方业务范围内从事竞争性工作。积极配合甲方提供的就业援助，提高自身就业竞争力。六、就业援助实施1.就业援助实施程序甲方应在劳动合同终止后______个工作日内启动就业援助程序。乙方应按照甲方的要求，提供相关个人信息和就业意向。2.就业援助实施方式_______（具体方式，如职业介绍、技能培训等）。七、竞业限制1.竞业限制范围乙方在劳动合同终止后，在一定期限内不得在甲方业务范围内或与甲方业务存在竞争关系的公司工作。2.竞业限制期限竞业限制期限为劳动合同终止后______年。3.竞业限制补偿甲方应按照合同约定，向乙方支付竞业限制补偿，具体金额为______元/月。八、合同解除与终止1.合同解除条件双方可以协商一致解除本合同，但应提前______个工作日通知对方。2.合同终止条件_______（具体原因）。3.合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，处理相关事宜，包括但不限于经济补偿、档案转移等。九、合同终止及就业援助合同终止1.终止条件本合同终止的条件包括但不限于乙方达到法定退休年龄、劳动合同期满、双方协商一致解除合同等情况。2.终止程序合同终止应按照国家相关法律法规和合同约定进行，双方应提前通知对方，并妥善处理合同终止后的相关事宜。3.终止后的处理合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，处理经济补偿、档案转移等事宜。十、合同生效与终止1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。2.终止本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止，合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理后续事宜。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、就业援助方案以及其他机密信息（包括但不限于乙方就业情况、援助计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方履行完毕合同义务之日止。十三、合同签署1.签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.签署日期甲方代表（签字）：______签署日期：______年____