学校卫生管理制度

学校卫生管理制度一、总则1.为了保障师生员工的身体健康，维护学校正常的教学秩序，特制定本制度。2.本制度适用于全校所有教职员工和学生，包括编制内人员、临时工及外来人员。3.学校卫生工作应贯彻预防为主、防治结合的方针，通过健康教育、卫生检查、疾病防控等措施，提高师生员工的卫生意识和自我保健能力。二、组织机构与职责1.学校成立卫生工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、校医、后勤部门负责人等为成员，负责全面领导和协调学校卫生工作。2.学校卫生工作领导小组下设卫生管理工作小组，由校医、后勤部门负责人、各班主任等组成，具体负责学校日常卫生管理工作。3.校医负责学校卫生工作的业务指导，制定学校卫生工作计划和疾病防控措施，组织卫生知识宣传和健康教育，指导学校食堂、宿舍等公共场所的卫生管理工作。4.后勤部门负责学校环境卫生、公共设施的清洁与消毒、垃圾处理等工作，确保学校环境整洁、卫生。三、环境卫生管理1.学校应定期对校园环境进行整治，保持校园道路、绿化带、水体等区域的清洁卫生。2.学校应建立健全垃圾分类、收集、运输和处理制度，确保垃圾及时清理，防止环境污染。3.学校应加强对厕所、浴室、食堂等公共场所的卫生管理，定期进行清洁、消毒，保持通风良好，防止疾病传播。4.学校应定期对教室、宿舍等室内环境进行卫生检查，确保室内空气、光线、温度等符合卫生标准。四、食品安全管理1.学校食堂应依法取得食品经营许可证，建立健全食品安全管理制度，确保食品质量安全。2.学校食堂应定期对食品采购、储存、加工、销售等环节进行检查，确保食品新鲜、卫生。3.学校食堂应定期对餐具、厨具进行清洗、消毒，保持食堂环境卫生整洁。4.学校应加强对学生自带食品的管理，禁止携带不符合食品安全标准的食品进入校园。五、疾病防控管理1.学校应建立健全疾病防控制度，制定针对性的防控措施，提高师生员工的疾病防控能力。2.学校应定期组织师生员工进行健康检查，及时发现和隔离传染病患者，防止疾病传播。3.学校应加强师生员工对常见传染病、季节性流行病等疾病的防治知识宣传，提高师生员工的自我保护意识。4.学校应建立健全突发公共卫生事件应急预案，确保在发生突发公共卫生事件时，能够迅速、有效地进行处置。六、奖惩机制1.学校对在卫生工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。2.对违反本制度的个人和集体，学校将视情节轻重，给予批评教育、责令整改、取消评优资格等处理。3.对因违反本制度导致传染病传播、食物中毒等严重后果的个人和集体，学校将依法依规追究相关责任。七、附则1.本制度自发布之日起执行。2.本制度由学校卫生工作领导小组负责解释。八、健康教育教学1.学校应将健康教育纳入教学计划，定期开展健康知识讲座和实践活动，提高师生员工的健康素养。2.学校应加强对学生心理健康的教育，建立心理咨询室，配备专业心理咨询师，为学生提供心理咨询和辅导服务。3.学校应定期组织师生员工参加体育锻炼和户外活动，增强体质，提高抵抗力。九、卫生设施管理1.学校应配备完善的卫生设施，包括医务室、急救箱、洗手设施等，确保师生员工在突发状况下能够得到及时救治。2.学校应定期对卫生设施进行检查和维护，确保设施完好、有效。3.学校应加强对卫生设施的使用管理，制定使用规定，确保设施的正常运行和使用安全。十、家校合作1.学校应加强与家长的沟通与合作，共同关注学生的健康状况，共同促进学生的健康成长。2.学校应定期向家长宣传卫生知识和疾病防控措施，提高家长的卫生意识和疾病防控能力。3.学校应建立家长反馈机制，及时了解家长对学校卫生工作的意见和建议，不断改进和优化学校卫生工作。十一、监督与评估1.学校应建立健全卫生工作的监督与评估机制，定期对学校卫生工作进行检查和评估，确保卫生工作的有效实施。2.学校应加强对卫生工作的宣传和报道，提高师生员工对卫生工作的认识和重视程