简单版劳务用工合同7篇

简单版劳务用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。#一、合同期限1.合同期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。2.试用期：自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。#二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]。3.乙方在合同期间内应遵守甲方的规章制度，按时完成甲方分配的任务。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度]，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。2.乙方在合同期间内享有国家规定的休息日和节假日。3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。#四、劳动报酬1.甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，向乙方支付劳动报酬。2.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为[具体金额]。3.乙方在合同期间内享有国家规定的社会保险和福利待遇。4.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。#五、社会保险和福利1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在合同期间内享有国家规定的社会保险和福利待遇。3.甲方应按时向社会保险机构缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。#六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方在劳动过程中应遵守安全卫生规定，防止事故发生。3.甲方应按照国家有关规定向乙方提供劳动保护用品。4.甲方应定期对劳动场所进行安全卫生检查，确保乙方的劳动安全。5.乙方有权拒绝在违反安全卫生规定的条件下从事劳动。#七、劳动纪律和奖惩规定1.乙方在合同期间内应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.甲方可依据规章制度对乙方进行奖惩。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依法解除劳动合同。4.乙方在合同期间内表现优秀的，甲方可给予表彰和奖励。5.乙方在合同期间内违反法律法规或规章制度的，应承担相应的法律责任。6.甲方应建立健全的奖惩机制，确保奖惩的公正性和合理性。7.乙方有权对甲方的奖惩决定提出异议，并要求重新审查。8.甲方应尊重乙方的劳动成果，不得随意侵犯乙方的合法权益。9.甲方应定期对员工进行绩效评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。10.乙方在合同期间内未完成任务的，甲方可依据规章制度进行处罚。篇2#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]专业：[劳动者专业]身份证号码：[劳动者身份证号码]#鉴于：1.甲方需要雇佣一名劳动者从事特定工作，乙方具备相应的劳动能力和资质。2.乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。3.双方遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿、平等、协商一致，签订本合同。#第一条：合同期限1.合同生效日期：[合同生效日期]2.合同结束日期：[合同结束日期]3.试用期：[试用期时长]，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]止。#第二条：工作内容和地点1.工作内容：[具体的工作内容]2.工作地点：[工作地点]3.工作时间：[工作时间安排]4.加班要求：如需加班，乙方必须服从甲方的加班安排。#第三条：劳动报酬和福利待遇1.工资：乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。具体工资构成如下：-岗位工资：[岗位工资数额]元/月-绩效工资：[绩效工资数额]元/月-其他补贴：[其他补贴数额]元/月2.奖金和提成：乙方的工作表现突出或有其他贡献时，甲方可给予一定的奖金或提成。具体发放标准和方式由甲方另行规定。3.福利待遇：乙方享受以下福利待遇：[福利待遇描述]4.社会保险和住房公积金：甲方按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体费用由甲方承担。5.个人所得税：乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。6.其他扣款项目：乙方需承担的其他扣款项目包括：[其他扣款项目描述]7.工资发放时间：甲方每月[工资发放日期]向乙方支付工资。如遇节假日或银行系统故障等原因，甲方可提前或推迟支付工资，但最多不超过5个工作日。如甲方逾期未支付工资，乙方有权向甲方提出书面异议，并要求甲方在合理期限内支付。如甲方拒不支付工资，乙方有权向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。如甲方因经营困难等原因无法按时支付工资，应及时向乙方说明情况，并与乙方协商解决方案。如协商不成，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。如因乙方原因未能按时收到工资，甲方不承担任何责任。如因第三方原因未能按时收到工资，甲方应协助乙方解决相关问题，但不承担直接责任。支付方式：[支付方式]（如银行转账、现金等）请务必选择一种支付方式并填写相关信息）8.加班费用及支付方式：加班费用按小时计算，每小时费用为[加班费用数额]元/小时。支付方式：[支付方式]（如银行转账、现金等）请务必选择一种支付方式并填写相关信息）乙方在法定节假日或休息日加班的，甲方应按规定支付加班费用。具体费用由甲方承担。如遇特殊情况需调整加班费用时，双方可协商确定调整方案并签订补充协议加以约定。协议约定不明确的按原方案执行。如遇国家法律法规调整导致本协议无法继续履行时，双方应本着协商、公平、公正的原则对协议进行调整或补充以继续履行本协议。若协商不成时可解除本协议并不视为违约。（注：如合同中未明确约定加班费用的具体数额和支付方式，则视为双方同意按照国家规定的标准执行。）篇3甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、不定时工作制等）。2.乙方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体上下班时间按甲方规定执行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。4.乙方享受国家及甲方规定的节假日和待遇。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[工资标准]元/月。具体工资构成及支付方式按甲方规定执行。2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元/月。3.甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资水平。4.乙方在合同期内，如有特殊情况需调整工资的，应与甲方协商一致后调整。5.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全防护用品。3.甲方应按规定对乙方进行健康检查，并承担相关费用。4.甲方应尊重女职工的合法权益，不得安排女职工从事有害生理健康的劳动。5.有职业危害的岗位，甲方应按规定进行防护并定期进行健康检查。六、规章制度和劳动纪律1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，完成劳动任务，服从甲方管理。3.甲方应按规定对乙方进行奖惩。4.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可按规定给予处罚。5.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可解除劳动合同。七、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-严重违反劳动纪律或规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；-以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同无效的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：-在试用期内；-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.除上述情形外，双方不得随意解除劳动合同。如有其他特殊情况需解除合同的，应提前协商一致后解除。5.合同解除后，双方应按规定办理相关手续。甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿金。6.合同终止后，双方应按规定进行离职结算和交接工作。甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿金。7.乙方在合同期内要求解除劳动合同的，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知甲方。如未提前通知给甲方造成损失的，应按规定承担赔偿责任。8.甲方在合同期内要求解除劳动合同的，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知乙方。如未提前通知给乙方造成损失的，应按规定承担赔偿责任。篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。2.乙方享有在法定假期休息的权利。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。2.甲方每月_________日左右以银行转账形式支付乙方上月工资。五、社会保险和福利1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照当地社保部门规定执行。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、加班费等。具体福利政策按照甲方公司规定执行。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。七、解除或终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。甲方应提前告知乙方，并确保乙方有合理的时间进行工作交接。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.双方解除或终止劳动合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿办法按照相关法律法规执行。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.双方发生争议时，应当遵守法律法规和甲方的规章制度，不得损害对方的合法权益。同时，应当保持冷静和理性，通过合法途径解决争议。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同到期后，双方如需续签，应提前进行协商。协商一致的，可以签订新的劳动合同。如一方不同意续签的，应提前告知对方，并确保对方有合理的时间进行工作交接。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如有任何涂改或伪造行为导致合同无效或被认定为虚假合同的情况下所造成的损失由违约方承担全部责任并赔偿因此给守约方造成的一切损失包括但不限于直接损失和间接损失以及维权成本等费用。篇5甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。#一、合同期限1.合同生效时间：自双方签字或盖章之日起生效。2.合同结束时间：具体结束时间根据甲方业务情况和乙方工作表现而定，但至少为[具体年数]年。#二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事的工作岗位为[具体岗位]。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，即[具体地址]。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周[具体天数]小时工作制，每天工作[具体小时]小时。2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。具体安排由甲方根据公司规定和实际情况决定。#四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月[具体金额]元。2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。3.甲方每月[具体发放日期]前向乙方支付工资。具体支付方式可通过银行转账或现金形式进行。#五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕券等。具体内容和标准由甲方根据公司规定和实际情况决定。#六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。#七、劳动纪律和规章制度1.乙方在劳动合同期内必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。具体内容包括但不限于以下几点：-遵守甲方的考勤制度，不迟到、不早退、不旷工。-服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。-保护甲方的商业机密和客户信息。-遵守甲方的行为规范，维护甲方的形象和声誉。2.甲方有权对乙方执行劳动纪律和规章制度的情况进行检查和监督。如乙方违反规定，甲方有权依据公司规定进行处理，直至解除劳动合同。#八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更合同内容或解除合同。如需变更合同内容，应签订书面协议并加盖双方公章或合同专用章；如需解除合同，应提前[具体天数]天书面通知对方。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。-乙方严重违反劳动纪律或规章制度的。-乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。-乙方被依法追究刑事责任或被行政拘留的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。-甲方未及时足额支付劳动报酬的。-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。-因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。4.合同解除后，双方应按规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。同时，乙方应在合同解除后[具体天数]天内到甲方指定的地点办理档案和社会保险关系转移手续。如因乙方原因未能及时办理相关手续，由此产生的后果由乙方自行承担。5.甲方依据本合同第八条第二款的规定解除劳动合同的，应按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿或赔偿。具体补偿或赔偿标准由甲方根据公司规定和实际情况决定。6.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。如因本合同引发的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼期间，双方应继续履行本合同中约定的义务和职责。篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：-岗位职责：_________-技能要求：_________2.工作地点：甲方指定的工作场所。三、工作时间和报酬1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。2.报酬：乙方的劳动报酬根据甲方的薪酬体系确定，具体为每月_________元。四、社会保险和福利1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.甲方有权对乙方进行必要的考核和奖惩。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：甲乙双方协商一致的，可以变更合同。2.合同解除：甲乙双方协商一致的，可以解除本合同。但乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的。3.合同终止：合同期满或双方协商一致的，可以终止本合同。八、争议解决和法律适用1.争议解决：双方发生劳动争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.法律适用：本合同及双方发生的劳动争议，均适用中华人民共和国相关法律法规。九、其他条款1.保密条款：乙方应对工作期间获知的甲方商业机密和保密信息保密，不得泄露给第三方。2.竞业禁止条款：乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.合同生效条款：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。2.乙方享有每月至少_________天的休息日。3.甲方因工作需