2025年职工劳动合同范本6篇

2025年职工劳动合同范本6篇篇1职工劳动合同范本（适用于各类工种）甲方（用人单位）：__________有限公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（职工）：____________________性别：____________________________出生日期：________年______月_____日住址：__________________________________________联系方式：________________________电子邮箱：_______鉴于甲乙双方均符合法定条件，且甲方有意聘请乙方从事其工作范围内的业务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议，以明确双方的权利与义务关系。一、合同类型与期限本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，劳动关系终止。如双方协商一致，可续签合同。二、工作内容与地点1.乙方在合同期内同意在甲方的___________岗位工作，具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。2.乙方的工作地点为甲方所在地或其下属分支机构所在地。甲方根据工作需要有权调整乙方的工作地点。三、工作时间与休假制度甲方实行国家规定的工作制度。因特殊工作需要的，双方另行协商。乙方依法享有年假、病假等假期权利。休假制度按照国家法律规定和公司规章制度执行。四、工资及福利待遇1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬管理办法支付。乙方试用期满后月工资总额为人民币_____元整（税前或税后，依实际情况填写）。绩效工资与考核结果挂钩，甲方根据年度考核或绩效考核结果可调整乙方工资水平。工资增长办法按甲方薪酬管理制度执行。甲方每月____日发放工资，如遇节假日或休息日则顺延。非特殊情况，甲方不得随意延期支付乙方工资。篇2#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系方式：_________#乙方（职工）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系方式：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。#一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间按公司规定执行。2.乙方享有国家法律规定的各项休息、休假权利。#四、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期的工资为________元/月。试用期满后，乙方的基本工资为________元/月。具体薪资结构按公司规定执行。2.甲方将根据公司业绩和乙方的工作表现，为乙方提供晋升机会和相应的薪资增长。3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。#五、社会保险及公积金1.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费比例按公司规定执行。2.乙方需按照国家及地方规定承担部分社会保险费用。具体缴费金额按公司规定执行。3.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳公积金。具体缴费比例按公司规定执行。4.乙方需按照国家及地方规定承担部分公积金费用。具体缴费金额按公司规定执行。#六、保密义务和竞业限制1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密，并不得将这些信息用于任何个人或第三方谋取利益。2.在合同期内及合同结束后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事任何与甲方利益冲突的活动。竞业限制期为_____年。3.如果乙方违反保密义务或竞业限制，应赔偿甲方由此造成的损失。#七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按公司规定执行。2.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。具体损失赔偿按公司规定执行。#八、合同解除和终止1.甲乙双方任何一方都可以提前解除本合同，但应提前一个月书面通知对方。具体解除和终止合同的条件和程序按公司规定执行。2.在合同解除或终止时，乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、文件等。同时，乙方应保证其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息不被泄露。3.如果乙方在合同期内因个人原因（如疾病、家庭变故等）无法继续工作，应提前告知甲方，并协商解决方案。如双方无法达成一致意见，乙方应按照国家及地方规定承担相应的违约责任和损失赔偿责任。4.如果乙方在合同期内因违反公司规章制度或相关法律法规而被辞退，应按照国家及地方规定承担相应的法律责任和损失赔偿责任。同时，甲方有权要求乙方返还公司财物并删除所有与公司业务相关的个人信息。5.在合同解除或终止时，甲方应按照国家及地方规定给予乙方相应的经济补偿和福利待遇。具体补偿和福利措施按公司规定执行。6.如果双方协商解除或终止合同，应达成书面协议并明确双方的权利和义务。协议内容应包括补偿措施、保密义务、竞业限制等方面的条款。协议签订后双方应严格遵守其中的约定履行相应的义务和责任。7.如果一方违反协议约定给对方造成损失应承担相应的赔偿责任并返还所有不当得利如果构成犯罪则应承担相应的刑事责任。8.合同解除或终止后双方应友好协商解决相关事宜并确保移交工作的顺利进行避免对公司造成不必要的损失和不良影响。如果协商不成可以通过法律途径解决争议纠纷的处理方式和管辖法院等事项应按公司规定执行并符合相关法律法规的规定维护双方的合法权益不受侵害”。篇3职工劳动合同范本（基于最新版劳动法）甲方（用人单位）：__________公司地址：_____________________________________联系方式：_______________________________法定代表人：_____________________________乙方（职工）：_______________________性别：___________________年龄：___________________身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方工作的相关事宜达成一致协议。特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限与试用期（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为前___个月。二、工作内容与地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________，岗位职责按甲方的有关规定执行。乙方应服从甲方的管理安排，按时完成规定的工作任务。如有变更岗位需求，双方协商一致后进行调整。（二）工作地点为甲方的注册经营地或甲方安排的其他办公地点。乙方需遵守甲方的考勤制度和相关规章制度。三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。如遇加班加点，甲方应支付加班费或安排调休。具体按照国家规定及公司制度执行。（二）休息休假遵循国家法定休息日及公司的相关假期制度执行。法定节假日和婚丧假按照国家规定执行。乙方因病请假须遵守甲方规定的请假手续和流程。病假期间工资发放按照公司规定执行。女职工在孕期、产期和哺乳期的特殊保护按照国家和地方有关规定执行。篇4甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]乙方（职工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规和政策规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点（一）工作内容：乙方同意按甲方工作需要安排从事____________岗位工作。在该岗位的工作职责及要求按甲方的有关规定执行。若甲方出于生产经营等实际需要或相关法律法规强制要求之原因调整岗位安排和职责变动，甲方须提前通知乙方并征得乙方同意后执行。乙方应服从甲方的安排和调整。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，接受公司的考核及监督，保证有效的工作业绩及完成各项工作任务。乙方必须遵守公司制定的规章制度及作业流程等规定，并遵守国家法律法规及公司一切合理的工作指令和要求。乙方应爱护公司的财产和设备，遵守职业道德操守及公司保密规定等。乙方必须严格遵守安全生产操作规程及防火防盗的相关规定。在下列情形下用工单位可以对员工进行调配及按情况相应处置而不承担任何补偿或赔偿之责任。（具体情形可详尽列举）若乙方拒绝服从甲方的调动和管理或严重失职造成甲方重大损失或损害甲方声誉的，甲方有权辞退乙方并不承担任何补偿或赔偿之责任。甲方（盖章）：_________________[公司合同专用章]法定代表人或委托代理人（签字）：_________________[负责人手写签名]日期：_______年______月______日乙方（签字）：_________________[员工手写签名]篇5甲方：[单位名称]地址：[单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。二、工作岗位与职责要求（一）工作岗位：[具体岗位名称]。工作地点：[具体工作地点]。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。（二）工作职责及要求：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成本职工作。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照国家工时制度规定执行，特殊岗位或特殊工时制度的另行约定。（二）休假：按甲方规定的休假制度执行。法定节假日休息。病假、事假等需按甲方规定办理请假手续。（三）加班：因工作需要加班的，须按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬与福利待遇（一）乙方的基本工资为____元/月，具体按甲方薪酬管理制度确定。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。（二）甲方根据经营情况，对乙方实行薪酬调整或岗位变动时，乙方应予接受并遵守薪酬及岗位变动的相关规定。（三）甲方按月发放工资，每月发放工资日期为次月的XX日之前。（四）乙方享有国家法定的各类假期及待遇等福利。（五）甲方根据经营情况或乙方工作岗位的变更等情况，可调整乙方的工资待遇。（六）其他福利待遇按照甲方有关规定执行。（七）乙方对甲方发放的工资和奖金等福利待遇有异议的，可以提出查询并协商解决。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动作业环境和劳动条件。（二）甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护用品用具，建立相关的职业病防治制度及体系等。