劳动合同范例 医院

劳动合同范例医院第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的医疗机构，乙方同意按照本合同约定，在甲方处从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，双方均可提出续签意向，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的__________科室（部门）从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币__________元。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照合同约定提供培训、职业健康检查等福利待遇的；

（5）强迫劳动者劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的《员工手册》

2.甲方提供的《社会保险缴纳明细》

3.甲方提供的《住房公积金缴纳明细》

4.甲方提供的《劳动保护设施清单》

5.甲方提供的《职业健康检查报告》

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（医疗机构）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的医疗机构，乙方同意按照本合同约定，在甲方处从事相关工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为医疗机构，享有对乙方工作的直接管理和监督权，并承担相应的法律责任。

2.乙方在甲方指导下，按照甲方的工作要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供培训、职业健康检查、社会保险缴纳等服务，并承担相应的法律责任。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的__________科室（部门）从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责安排乙方的工作时间，确保乙方休息休假权益。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币__________元。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方负责为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责为乙方办理社会保险手续，并确保乙方社会保险权益。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.丙方负责对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照合同约定提供培训、职业健康检查等福利待遇的；

（5）强迫劳动者劳动的。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的《员工手册》

2.甲方提供的《社会保险缴纳明细》

3.甲方提供的《住房公积金缴纳明细》

4.甲方提供的《劳动保护设施清单》

5.甲方提供的《职业健康检查报告》

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供培训、职业健康检查、社会保险缴纳等服务，有助于提高乙方的工作能力和职业素养。

2.丙方作为专业机构，能够更好地保障乙方权益，降低甲方运营成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为医疗机构，对乙方工作具有直接管理和监督权，有助于确保医疗质量和患者安全。

2.甲方通过本合同，明确自身权益，降低运营风险，提高医疗机构的市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（医疗机构）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的医疗机构，乙方同意按照本合同约定，在甲方处从事相关工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为医疗机构，负责提供工作场所、设施和必要的医疗资源，并对乙方的工作进行指导和监督。

2.乙方在甲方指导下，按照甲方的工作要求，完成工作任务，享有合法权益。

3.丙方负责为乙方提供培训、职业健康检查、社会保险缴纳等服务，并保障乙方的权益。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的__________科室（部门）从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责安排乙方的工作时间，确保乙方休息休假权益。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币__________元。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方负责为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责为乙方办理社会保险手续，并确保乙方社会保险权益。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.丙方负责对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照合同约定提供培训、职业健康检查等福利待遇的；

（5）强迫劳动者劳动的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的《员工手册》

2.甲方提供的《社会保险缴