劳动合同范例2008

劳动合同范例2008第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于：

一、甲方是一家从事_________________业务的法人单位，根据业务发展需要，决定招聘乙方担任_________________岗位。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应在甲方规定的工作地点、工作时间及工作岗位上，按照甲方的工作要求，认真完成甲方分配的各项工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作________________小时，每周工作________________天。

2.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.3乙方在法定休假日和休息日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为人民币________________元/月。

3.2乙方的工作业绩奖金、津贴等，按照甲方规定的标准和办法执行。

3.3甲方应按月足额支付乙方的工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

第四条社会保险与住房公积金

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第五条劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付相当于应付工资数额的________________倍的违约金。

6.3乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或严重失职的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿经济损失。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）社会保险缴纳证明

（4）住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

一、甲方是一家从事_________________业务的法人单位，为提高工作效率，降低人力成本，决定引入丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供_________________服务。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，并由丙方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应在甲方规定的工作地点、工作时间及工作岗位上，按照甲方的工作要求，认真完成甲方分配的各项工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，包括但不限于培训、咨询、安全保障等。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作________________小时，每周工作________________天。

2.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.3乙方在法定休假日和休息日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为人民币________________元/月。

3.2乙方的工作业绩奖金、津贴等，按照甲方规定的标准和办法执行。

3.3甲方应按月足额支付乙方的工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

第四条社会保险与住房公积金

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第五条第三方责任与权利

5.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和服务，确保乙方正常工作。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进建议。

5.3丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权要求乙方按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.3甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同的解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反本合同约定的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同的；

（3）甲方因业务调整，需要裁减人员的。

第十条合同的生效与终止

10.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同有效期为________________年，自合同生效之日起计算。

附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）社会保险缴纳证明

（4）住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的工作条件和服务，提高工作效率，降低人力成本，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过引入丙方，实现业务发展与成本控制的平衡，确保企业竞争力，同时保障自身权益，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

一、乙方具备_________________专业技能，希望在甲方从事_________________岗位，并希望丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供职业规划和就业服务。

二、甲方同意乙方加入，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应在甲方规定的工作地点、工作时间及工作岗位上，按照甲方的工作要求，认真完成甲方分配的各项工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3丙方负责为乙方提供职业规划、就业指导、培训等服务，协助乙方提升职业技能和职场竞争力。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作________________小时，每周工作________________天。

2.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.3乙方在法定休假日和休息日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为人民币________________元/月。

3.2乙方的工作业绩奖金、津贴等，按照甲方规定的标准和办法执行。

3.3甲方应按月足额支付乙方的工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

第四条社会保险与住房公积金

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第五条第三方责任与权利

5.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供职业规划、就业指导、培训等服务，确保乙方职业技能的提升。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

5.3丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。

第六条乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供必要的工作条件和环境。

6.2乙方有权要求甲方提供培训和职业发展机会。

6.3乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定，支付工资和福利待遇。

第七条甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇的；

（2）未按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未提供必要的工作条件和环境的。

7.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得无故调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同的解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2乙方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方严重违反本合同约定的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同的；

（3）甲方因业务调整，需要裁减人员的。

第十条合同的生效与终止

10.1本合同一式三份，甲方、乙