医疗企业劳动合同范例

医疗企业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

医疗企业劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方从事医疗行业，为满足生产经营需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前，甲乙双方可协商一致，签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事________岗位工作，负责________工作内容。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假等。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________元，甲方按月支付工资。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

3.乙方在工作期间，因完成特定任务而获得奖励的，甲方应按照约定支付奖金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、餐费补贴等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营不善，依法进行破产清算；

（5）甲方与乙方协商一致，提前解除合同。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动；

（4）乙方有正当理由，需要解除合同。

七、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、社会保险和福利待遇的，应向乙方支付违约金。

3.乙方违反本合同约定，未按照约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方提供的福利待遇清单；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣单位）：________________________

鉴于甲方从事医疗行业，为满足生产经营需要，甲方与乙方签订劳动合同，并委托第三方进行劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为医疗企业，乙方同意在甲方从事________岗位工作，乙方与甲方签订劳动合同。

2.第三方为劳务派遣单位，负责乙方在甲方的工作安排及日常管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前，甲乙双方可协商一致，签订书面续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方从事________岗位工作，负责________工作内容。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假等。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币________元，甲方按月支付工资。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

3.第三方负责乙方社会保险及福利待遇的缴纳和发放。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方工作质量。

3.甲方有权对乙方进行培训、考核，提高乙方业务水平。

4.甲方有权根据生产经营需要调整乙方工作岗位。

七、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方在甲方的工作安排、日常管理及培训。

2.第三方负责乙方社会保险及福利待遇的缴纳和发放。

3.第三方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方薪酬及福利待遇。

八、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未按照约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前________天书面通知甲方，并承担相应违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的兼职活动。

4.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方与乙方协商一致，提前解除合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方、第三方各执一份。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方提供的福利待遇清单；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件；

（5）第三方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方人力资源管理效率，降低人力资源管理成本。

2.规范劳务派遣关系，保障劳动者合法权益。

3.促进甲方业务发展，提高市场竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳动关系中的权益，确保生产经营顺利进行。

2.提高甲方对劳动者的管理能力，提升企业整体形象。

3.通过优化人力资源配置，提高企业经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣单位）：________________________

鉴于甲方从事医疗行业，为满足生产经营需要，甲方与乙方签订劳动合同，并委托第三方进行劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为医疗企业，乙方同意在甲方从事________岗位工作，乙方与甲方签订劳动合同。

2.第三方为劳务派遣单位，负责乙方在甲方的工作安排及日常管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前，甲乙双方可协商一致，签订书面续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方从事________岗位工作，负责________工作内容。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假等。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币________元，甲方按月支付工资。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

3.第三方负责乙方社会保险及福利待遇的缴纳和发放。

六、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件。

2.乙方有权参与甲方组织的培训，提高自身职业技能。

3.乙方有权了解自身劳动报酬、社会保险及福利待遇的支付情况。

4.乙方有权依法维护自身合法权益。

七、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方在甲方的工作安排、日常管理及培训。

2.第三方负责乙方社会保险及福利待遇的缴纳和发放。

3.第三方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方薪酬及福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付工资、社会保险及福利待遇的，应向乙方支付违约金。

2.甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位，应提前________天通知乙方，并给予乙方相应的补偿。

3.甲方不得要求乙方从事违法活动，不得侵犯乙方合法权益。

4.甲方不得因乙方参与第三方考核或调整薪酬而影响乙方在甲方的正常工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资、社会保险及福利待遇；

（2）甲方未提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件；

（3）甲方侵犯乙方合法权益；

（4）乙方有正当理由，需要解除合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方、第三方各执一份。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方提供的福利待遇清单；

（3）乙方