企业招聘人员用工合同范例

企业招聘人员用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

地址：______________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任一定岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲方如需延长合同期限，应提前________个月以书面形式通知乙方，经双方协商一致，可签订补充协议，延续合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，担任________岗位，从事________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位责任制，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过________小时，每周工作时间不超过________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月________元，支付方式为________（如：月薪、周薪等）。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业、停职等，甲方应按月支付乙方相应工资。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程，服从甲方管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、擅自复制、转让或利用甲方的商业秘密。

七、解除与终止合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.甲方劳动合同范本。

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

地址：______________________________

身份证号码：________________________

丙方（第三方主体）：_________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任一定岗位，并由丙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲方如需延长合同期限，应提前________个月以书面形式通知乙方和丙方，经三方协商一致，可签订补充协议，延续合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，担任________岗位，从事________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位责任制，完成工作任务。

3.丙方应协助甲方对乙方进行招聘、培训、考核和日常管理等人力资源服务工作。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过________小时，每周工作时间不超过________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月________元，支付方式为________（如：月薪、周薪等）。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.丙方应确保乙方工资的及时支付，如有延误，应承担相应的责任。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理等人力资源服务工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现进行监督。

3.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

4.丙方应确保乙方在工作中的人身安全。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括晋升、调岗、降职、解除劳动合同等。

4.甲方应按时足额支付乙方工资和各项社会保险及福利待遇。

5.甲方应遵守国家法律法规，为乙方提供良好的工作环境和条件。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（2）违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；

（4）严重违反公司规章制度，给甲方造成不良影响。

2.乙方违约的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.甲方劳动合同范本。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，提供人力资源服务，有助于甲方集中精力发展主营业务，提高运营效率。

2.丙方在招聘、培训、考核和日常管理等环节的专业性，有助于提高乙方的工作质量和素质。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和调整，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方在合同中明确规定了自身的权利和义务，有助于保障甲方的合法权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

地址：______________________________

身份证号码：________________________

丙方（第三方主体）：_________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方因项目开发需要，需招聘乙方担任项目经理一职，并由丙方提供项目管理和咨询服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.甲方如需延长合同期限，应提前________个月以书面形式通知乙方和丙方，经三方协商一致，可签订补充协议，延续合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意担任甲方项目的项目经理，负责项目的整体规划、执行、监控和收尾工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的项目现场。

3.丙方应协助甲方对乙方进行项目管理培训，并提供咨询服务。

三、工作职责与权限

1.乙方有权根据项目需求，制定项目计划、组织架构和团队建设。

2.乙方有权对项目团队成员进行绩效考核和奖惩。

3.乙方有权在项目执行过程中，根据实际情况调整项目计划。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过________小时，每周工作时间不超过________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月________元，支付方式为________（如：月薪、周薪等）。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.丙方应协助甲方确保乙方工资的及时支付。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供项目管理培训和咨询服务。

2.丙方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方的要求，调整乙方的培训内容和咨询方案。

七、甲方的权利与义务

1.甲方应提供乙方所需的项目资料和资源，确保乙方能够顺利开展工作。

2.甲方应按时足额支付乙方工资和各项社会保险及福利待遇。

3.甲方应尊重乙方的专业判断和决策，支持乙方的项目管理活动。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保障项目顺利进行。

2.乙方有权要求甲方遵守合同约定，不得无故降低乙方的工资待遇。

3.乙方有权要求甲方提供相应的培训机会，提升个人职业能力。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未提供必要的工作条件和资源，影响乙方工作；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

2.甲方违约的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的职位和待遇。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：_______