养生馆员工合同范例

养生馆员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（养生馆名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于甲方系从事养生馆经营活动的法人或其他组织，乙方愿意受聘于甲方从事养生馆相关工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在养生馆从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守养生馆的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守养生馆的规章制度，服从管理。

2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反养生馆的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）违反劳动合同约定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.养生馆规章制度

2.养生馆岗位职责

3.养生馆员工手册

4.社会保险和住房公积金缴费证明

5.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（养生馆名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（第三方合作机构名称）：

鉴于甲方系从事养生馆经营活动的法人或其他组织，乙方愿意受聘于甲方从事养生馆相关工作，丙方作为第三方合作机构，为乙方提供相关服务。为明确各方权利义务，保障甲乙丙三方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在养生馆从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守养生馆的各项规章制度，按时完成工作任务。

3.丙方负责为乙方提供培训、咨询、技术支持等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方根据协议约定，向甲方支付乙方培训、咨询、技术支持等费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

3.丙方根据协议约定，承担乙方部分社会保险和福利待遇。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，对乙方的工作表现进行评价。

3.甲方有权根据市场情况和经营需要，调整乙方的工资待遇。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

七、丙方的责权利

1.丙方有义务为乙方提供优质的服务，包括培训、咨询、技术支持等。

2.丙方有权利要求甲方按照协议约定支付乙方相关费用。

3.丙方有义务对乙方提供的服务质量进行监督和评估。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权利获得甲方支付的工资和福利待遇。

2.乙方有义务遵守养生馆的规章制度，服从管理。

3.乙方有义务完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方有义务保护甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未按照协议约定提供服务或支付费用的，应承担相应的违约责任。

3.甲方违反本合同约定，未按照协议约定支付工资或福利待遇的，应承担相应的违约责任。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反养生馆的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）违反劳动合同约定，侵犯乙方合法权益。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提升乙方的工作能力和服务质量，从而提高养生馆的整体运营效率和市场竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，确保养生馆的正常运营，维护甲方的合法权益，实现甲方的经营目标。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利义务，为养生馆的健康发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（健身俱乐部名称）：

乙方（健身教练姓名）：

丙方（教练培训机构名称）：

鉴于甲方系从事健身俱乐部经营活动的法人或其他组织，乙方愿意受聘于甲方担任健身教练，丙方作为第三方教练培训机构，为乙方提供专业培训和职业发展支持。为明确各方权利义务，保障乙方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在健身俱乐部担任健身教练，负责会员的健身指导、课程设计和实施。

2.乙方应遵守健身俱乐部的各项规章制度，确保服务质量。

3.丙方负责为乙方提供专业培训、职业规划咨询和继续教育服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方根据协议约定，向乙方支付培训补贴和职业发展奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

3.丙方根据协议约定，承担乙方部分社会保险和福利待遇。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权利获得甲方支付的工资和福利待遇。

2.乙方有权利要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权利要求丙方提供专业培训和职业发展支持。

4.乙方有义务遵守健身俱乐部的规章制度，服从管理。

5.乙方有义务完成工作任务，保证工作质量。

七、丙方的责权利

1.丙方有义务为乙方提供专业培训，提升其教学能力和专业知识。

2.丙方有权利要求甲方支付培训费用和相关补贴。

3.丙方有义务对乙方的职业发展进行跟踪和评估。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权利对乙方的工作进行监督和检查，确保服务质量。

2.甲方有义务为乙方提供培训机会和职业发展平台。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

4.甲方有义务维护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照协议约定支付工资或福利待遇的，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，未按照协议约定提供服务或支付费用的，应承担相应的违约责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反健身俱乐部的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）违反劳动合同约定，侵犯乙方合法权益。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本