医院临时员工劳动合同范例

医院临时员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.甲方因工作需要，可提前____个月与乙方协商一致，续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方工资，具体标准为：____________________。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满，双方同意终止劳动合同的，劳动合同终止。

七、违约责任

1.甲方未按照约定支付工资、缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）其他双方认为需要约定的材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时员工，甲方委托丙方进行劳务派遣，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体与责任

1.甲方为实际用工单位，负责对乙方的工作进行管理、监督和考核。

2.丙方为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、工资支付等事宜。

3.乙方同意在甲方的工作地点和岗位上为甲方提供劳动服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.甲方因工作需要，可提前____个月与丙方及乙方协商一致，续签本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方工资，具体标准为：____________________。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、支付工资等。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方无关的工作。

3.乙方离职后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）其他双方认为需要约定的材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，在保障甲方权益的同时，为乙方提供稳定的工作岗位和福利待遇，实现甲乙双方利益的平衡。

甲方为主导的目的和意义：

甲方通过委托丙方进行劳务派遣，确保了用工的灵活性和效率，同时降低了招聘、培训和管理成本，提高了企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时员工，甲方委托丙方进行劳务派遣，乙方关注自身权益保障，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体与责任

1.甲方为实际用工单位，负责乙方的工作安排和监督。

2.丙方为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、工资支付等事宜。

3.乙方同意在甲方的工作地点和岗位上为甲方提供劳动服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.乙方有权在合同到期前一个月内与丙方及甲方协商一致，续签本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：____________________。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方工资，具体标准为：____________________。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.乙方有权要求甲方按月支付工资，并确保工资及时到账。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

2.乙方有权要求甲方遵守劳动法律法规，不得非法解除劳动合同。

3.乙方有权要求丙方按照合同约定及时缴纳社会保险费，并确保乙方福利待遇的落实。

八、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、支付工资等。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未按照约定提供劳动条件。

2.甲方不得擅自变更乙方的工作岗位或职责，如需变更，应与乙方协商一致。

3.甲方不得非法解除劳动合同，如需解除，应依法支付经济补偿。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。