劳动合同试用期工资6篇

劳动合同试用期工资6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方在试用期期间关于工资及相关事宜的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同试用期工资协议。一、试用期期限根据乙方所任职务及甲方公司相关规定，试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工资待遇1.乙方在试用期内享有与正式员工相同的工资结构，包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。2.乙方试用期基本工资为____元/月。3.乙方试用期绩效工资根据乙方的工作表现及业绩评定结果支付，具体标准按照甲方公司绩效考核制度执行。4.乙方在试用期期间享有的津贴和补贴标准，按照甲方公司相关规章制度执行。5.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、工资支付1.甲方应于每月的____日之前以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。2.工资支付形式采用银行转账或现金形式，具体支付方式由甲乙双方协商确定。四、试用期考核与工资调整1.甲方将根据乙方在试用期期间的工作表现及业绩进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。2.根据考核结果，甲方有权对乙方的工资进行调整，并提前告知乙方调整原因及调整幅度。五、保密条款1.乙方在试用期内获知的甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，应严格保密，不得泄露或擅自使用。2.若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.若甲方未按时足额支付乙方试用期工资，除补足应支付的工资外，还需按国家相关规定支付经济补偿。2.若乙方在试用期内擅自离职或违反公司规定导致被辞退的，甲方有权停止支付未支付的工资。七、其他约定1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方公司相关规定执行。双方另有约定的，可另行签订补充协议。4.本协议条款的修改、解除和终止，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。修改后的协议条款自双方签字或盖章之日起生效。本协议条款的解除和终止不影响本协议其他条款的效力。违反协议应承担的责任及争议解决方式按照国家法律法规及甲方公司相关规定执行。甲乙双方发生劳动争议的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。如发生纠纷不能协商解决时选择仲裁方式解决争议的事项应当优先适用仲裁方式解决争议。（以下无正文）甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：____________________________日期：____________________________篇2#甲方（用人单位）：_________#乙方（试用期员工）：_________#签订日期：_________#一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在试用期期间的工资待遇及相关事宜，确保双方权益得到保障。#二、试用期期限试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#三、工资待遇1.基本工资：乙方在试用期的工资为_________元/月。2.绩效工资：根据乙方的实际工作表现，甲方将给予相应的绩效工资，具体数额根据甲方制定的绩效工资方案执行。3.加班工资：乙方在试用期加班时，甲方将按照国家规定的标准支付加班工资。4.福利待遇：乙方在试用期将享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。#四、工资发放1.发放时间：甲方将在每月的_________日通过银行转账的方式向乙方支付工资。2.发放方式：工资将直接汇入乙方指定的银行账户。#五、试用期考核1.考核内容：甲方将根据乙方的实际工作表现、技能水平、团队合作能力等方面进行试用期考核。2.考核标准：具体考核标准由甲方制定，并在试用期内进行定期评估。3.考核结果：试用期结束后，甲方将出具书面考核报告，作为乙方转正的重要依据。#六、违约责任1.甲方违约：如甲方未按时支付试用期工资或未提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方违约：如乙方在试用期内未能达到甲方的考核标准，甲方有权根据具体情况决定是否继续履行劳动合同。#七、其他条款1.保密义务：乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密。2.竞业禁止：乙方在试用期内及试用期结束后，不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相同或相似的工作。3.争议解决：如双方在试用期内发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。#八、附则本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________篇3甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的工资事宜达成以下协议：一、试用期期限根据双方协商，乙方在甲方的试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工资标准及构成1.试用期工资标准：乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位工资的______%（具体比例根据甲方公司政策确定）。2.工资构成：试用期工资构成包括基本工资、绩效工资和福利待遇。基本工资为固定部分，绩效工资和福利待遇根据乙方的工作表现及公司政策确定。三、工资支付1.工资支付时间：甲方应于每月的______日（如遇节假日顺延）支付乙方上个月的工资。2.工资支付方式：工资通过银行转账方式支付。3.乙方在试用期间享有与正式员工相同的工资支付保障。四、试用期考核与工资调整1.甲方将根据乙方在试用期的工作表现、能力、业绩等因素进行考核。2.若乙方在试用期内表现优秀，甲方可根据公司政策对乙方进行提前转正或工资调整。3.若乙方在试用期内未能达到甲方要求，甲方有权延长试用期或解除劳动合同。五、保密及竞业限制1.乙方在试用期间及试用期后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。2.乙方在试用期间及试用期后，在一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。六、违约责任1.甲方若未按本协议约定支付乙方工资，应支付拖欠工资及相应的经济补偿。2.乙方若违反本协议约定，如泄露甲方商业秘密或违反竞业限制，应承担相应的法律责任。七、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。试用期结束后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_________________________（盖章）乙方（员工）：_____________________________（签字）日期：______年____月____日篇4甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方在试用期期间的工资及相关事项，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同试用期工资协议。一、试用期期限1.试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工资标准及支付1.乙方在试用期期间的工资标准为_____元/月，其中基本工资_____元/月，绩效工资_____元/月。2.甲方应当按照约定及时足额支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。3.试用期工资不得低于当地最低工资标准。三、工资调整1.根据乙方在试用期期间的表现及业绩，甲方有权在试用期结束后对乙方的工资进行调整。2.工资调整应当遵循公平、公正、合理原则，并符合国家法律法规的规定。四、福利待遇1.乙方在试用期期间享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。2.甲方应当根据国家的法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。六、双方权利与义务1.双方应当履行劳动法规定的各项权利和义务。2.乙方有权享受法律规定的社会保障和福利待遇。3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理。4.试用期结束后，经双方协商一致，可以签订正式劳动合同。七、违约责任1.甲方未按照约定支付乙方工资的，应当向乙方支付赔偿金。2.乙方在试用期内违反劳动纪律或者不符合岗位要求的，甲方有权解除劳动合同。3.如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。八、其他约定1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。双方协商一致的，可以另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的解释权归甲方所有。甲乙双方应当共同遵守本协议的约定，维护劳动关系的和谐稳定。本协议中的未尽事宜及与法律法规不符的部分按照国家法律法规执行。如有争议且无法协商解决时，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。本协议的签订是为了明确双方在试用期期间的工资及相关事项的权利和义务关系而订立的法律文件双方应当认真履行并共同遵守本协议的约定以确保劳动关系的和谐稳定和发展。特此声明！本协议的解释权归甲方所有如有任何疑问请及时与甲方联系以便得到满意的解答谢谢！甲乙双方签字盖章：甲方（盖章）：___________________法定代表人或授权代表（签字）：___________________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________日期：____年____月____日。篇5#甲方（用人单位）：_________#乙方（试用期员工）：_________#试用期工资协议根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就试用期工资事宜达成如下协议：#一、试用期期限试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。#二、试用期工资待遇1.乙方在试用期的工资待遇为：基本工资______元/月，绩效工资______元/月，其他补贴______元/月。2.试用期工资发放时间：每月______日，如遇节假日或特殊情况，可相应调整。#三、试用期福利及待遇1.乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等。2.试用期工资调整：根据乙方的工作表现及绩效情况，甲方有权在试用期结束后对乙方的工资进行调整。#四、试用期考核与终止1.试用期考核：甲方将在试用期结束后对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、绩效情况、团队合作能力等方面。2.试用期终止：若乙方在试用期内表现不佳或未能达到甲方要求，甲方有权在试用期结束后终止与乙方的劳动关系。#五、其他约定1.试用期保密义务：乙方在试用期内及试用期结束后，应对其在甲方工作期间获知的商业机密、技术机密等保密信息保密。2.试用期竞业限制：乙方在试用期内及试用期结束后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。3.试用期纠纷解决：如双方在试用期内发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。#六、本协议生效及终止1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本协议终止条件：试用期结束或双方协商一致解除劳动关系。甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）乙方（试用期员工）：_________（签字）日期：______年______月______日篇6#甲方（用人单位）：公司名称：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________#试用期条款一、试用期期限试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、试用期工资待遇1.乙方在试用期的工资为_____元/月，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，也不得低于当地的最低工资标准。2.乙方试用期工资发放时间：每月_____日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。三、试用期福利与待遇除工资外，乙方在试用期内的其他福利待遇按甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方将决定是否录用乙方为正式员工，并与乙方签订正式劳动合同。#违约责任一、甲方的违约责任若甲方在试用期内未按时支付乙