2025年度能源行业劳动合同规范

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2025年度能源行业劳动合同规范甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同规范描述1.合同内容与标准合同1：名称为______，内容为______（详细说明如工作内容、工作标准等）。合同2（如有）：名称为______，内容为______。合同应符合国家相关法律法规以及甲方特定的业务要求（如行业标准、企业规定等）。2.合同质量要求乙方提供的合同服务应具备质量合格证明文件，如合同书、服务证明等。合同的服务质量应满足甲方业务需求，包括但不限于服务质量、工作效率、安全性等方面的要求。乙方保证所提供合同服务在正常使用条件下，自合同生效之日起______年内（具体时长）不出现因合同服务质量问题导致的业务故障或损失。二、合同数量与价格1.合同数量甲方预计采购的合同服务数量如下：合同1：数量为______（单位）。合同2（如有）：数量为______（单位）。实际采购数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.合同单价与总价合同1的单价为______元/（单位），合同2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同服务总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。三、合同执行时间与地点1.执行时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始执行合同服务。对于合同后续服务（如有）的执行，乙方应根据甲方业务需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内开始执行。2.执行地点乙方将在甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点执行合同服务。四、合同履行与责任1.履行要求乙方应严格按照合同约定履行合同义务，确保合同服务的质量与效率。乙方应定期向甲方报告合同履行情况，包括但不限于工作进度、服务效果等。2.责任承担乙方对因自身原因导致的合同服务问题承担责任，包括但不限于服务质量问题、工作效率问题等。乙方应保证合同服务在正常使用条件下，自合同生效之日起______年内（具体时长）不出现因合同服务问题导致的业务故障或损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动合同进行审核和确认，如发现劳动合同不符合要求，有权拒绝签订或要求乙方修改。有权根据业务需求调整劳动合同内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内签订符合要求的劳动合同，并按照合同约定支付工资。为乙方提供必要的劳动条件，如工作场所、工作设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求签订劳动合同后，有权要求甲方按照约定支付工资。如因甲方原因导致劳动合同签订延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容签订劳动合同。对甲方提供的与劳动合同相关的个人信息保密，不得泄露给第三方。六、合同审核与确认1.审核方式乙方在签订劳动合同前应对合同内容进行自审，确保合同符合法律规定和双方约定。甲方在收到劳动合同后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用书面审查或现场审查的方式。2.确认标准确认标准以本合同约定的劳动合同内容、条款以及国家相关法律法规为准。如确认不合格，甲方应在确认后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如修改合同等。七、工资支付方式与期限1.基本工资劳动合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方基本工资，即每月______元。2.绩效工资（如有）根据乙方工作表现和公司业绩，在每月底支付相应比例的绩效工资。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.年终奖金在每年年底，根据乙方工作表现和公司业绩，支付年终奖金，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿金、赔偿金等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点或内容签订劳动合同，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此遭受的全部损失。如乙方违反合同约定，造成甲方损失，应负责赔偿，赔偿金额为______元（大写：______）。九、合同变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之