五冶劳务派遣合同范例

五冶劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方同意向乙方派遣一定数量的劳务人员，具体派遣人数及岗位由双方另行协商确定。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）年龄在18至55周岁之间；

（2）身体健康，无传染性疾病；

（3）具备相应岗位所需的专业技能和职业资格证书；

（4）无犯罪记录。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意继续派遣，应重新签订派遣合同。

三、派遣人员待遇

1.甲方负责按照国家及地方相关政策，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方负责按照国家及地方相关政策，为派遣人员支付工资及福利待遇。

3.派遣人员工资标准、福利待遇等具体事项由双方另行协商确定。

四、派遣人员管理

1.乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、奖惩等。

2.甲方负责对派遣人员进行岗前培训、在岗培训和离职培训。

3.乙方不得对派遣人员进行任何形式的歧视、侮辱和虐待。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一，任何一方可以解除本合同：

（1）甲方丧失劳务派遣资质；

（2）乙方违反本合同约定，甲方给予警告后，乙方仍不改正；

（3）派遣人员严重违反国家法律法规或乙方规章制度，经甲方通知后，乙方不予处理；

（4）发生不可抗力，致使合同无法履行。

3.合同解除或终止后，双方应妥善处理派遣人员的离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及岗位

2.派遣人员工资标准及福利待遇明细

3.甲方营业执照复印件

4.乙方营业执照复印件

5.派遣人员相关资质证书复印件

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务人员，丙方提供相关服务，为保障甲方的权益，明确各方的责任、权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及服务内容

1.甲方同意向乙方派遣一定数量的劳务人员，具体派遣人数及岗位由双方另行协商确定。

2.丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）劳务人员的招聘、筛选、培训；

（2）劳务人员的日常管理、考勤、奖惩；

（3）劳务人员的离职手续办理；

（4）劳务人员的工资发放及社会保险缴纳。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意继续派遣，应重新签订派遣合同。

三、派遣人员待遇

1.甲方负责按照国家及地方相关政策，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方负责按照国家及地方相关政策，为派遣人员支付工资及福利待遇。

3.派遣人员工资标准、福利待遇等具体事项由双方另行协商确定。

四、丙方责任与权利

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供优质、高效的劳务派遣服务。

2.丙方有权对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其符合乙方要求。

3.丙方有权要求乙方支付劳务派遣费用及相关服务费用。

五、甲方责任与权利

1.甲方有权要求丙方按照合同约定，提供符合要求的劳务派遣服务。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，如发现丙方存在违约行为，甲方有权要求丙方承担相应责任。

3.甲方有权要求乙方按照合同约定，支付劳务派遣费用及相关服务费用。

六、乙方责任与权利

1.乙方应按照合同约定，接收甲方派遣的劳务人员，并对其进行日常管理。

2.乙方有权对派遣人员进行考核，根据考核结果对派遣人员进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供符合要求的劳务派遣服务。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按合同约定支付劳务派遣费用及相关服务费用，应向甲方支付_____%的违约金。

3.丙方未按合同约定提供劳务派遣服务，应向甲方支付_____%的违约金。

八、限制条款

1.乙方不得将甲方派遣的劳务人员转包给其他单位或个人。

2.乙方不得对甲方派遣的劳务人员进行任何形式的歧视、侮辱和虐待。

3.乙方不得泄露甲方派遣的劳务人员的个人信息。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及岗位

2.派遣人员工资标准及福利待遇明细

3.甲方营业执照复印件

4.乙方营业执照复印件

5.丙方营业执照复印件

6.派遣人员相关资质证书复印件

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，确保甲方在劳务派遣过程中获得优质、高效的服务。

2.规范劳务派遣市场，提高劳务派遣服务质量。

3.降低甲方运营成本，提高甲方市场竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在劳务派遣过程中的主导地位，保障甲方权益。

2.提高甲方对劳务派遣市场的控制力，确保甲方在市场中的竞争优势。

3.促进甲方业务发展，实现甲方经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方人力资源服务商）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于乙方在特定项目或岗位上需要一定数量的专业技术人员，甲方具备提供劳务派遣服务的资质，丙方提供人力资源服务支持，为保障乙方的权益，明确各方的责任、权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及服务内容

1.甲方同意向乙方派遣一定数量的专业技术人员，具体派遣人数及岗位由双方另行协商确定。

2.丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）技术人员的招聘、筛选、背景调查；

（2）技术人员的入职培训、在岗辅导和绩效评估；

（3）技术人员的离职管理和接替人员协调；

（4）协助甲方进行劳动关系的协调和处理。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如乙方需要继续使用甲方派遣的人员，应提前一个月向甲方提出续签申请。

三、派遣人员待遇

1.甲方负责按照国家及地方相关政策，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方负责按照合同约定，为派遣人员支付工资及福利待遇。

3.派遣人员工资标准、福利待遇等具体事项由双方另行协商确定。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责对派遣人员进行专业的背景调查和资质审核，确保其符合乙方的技术要求。

2.丙方有权要求甲方按照合同约定提供派遣人员的相关信息。

3.丙方有权收取甲方支付的咨询服务费用。

五、乙方责任与权利

1.乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的专业技术人员。

2.乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续聘。

3.乙方有权要求丙方提供人力资源服务的协助和咨询。

六、甲方责任与权利

1.甲方负责按照合同约定，派遣合格的专业技术人员至乙方。

2.甲方有权要求乙方支付派遣人员的工资及福利待遇。

3.甲方有权要求丙方协助解决派遣人员管理中的问题。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按合同约定支付派遣人员工资及福利待遇，应向甲方支付_____%的违约金。

3.甲方未按合同约定派遣合格的专业技术人员，应向乙方支付_____%的违约金。

八、限制条款

1.乙方不得对派遣人员进行任何形式的歧视或虐待。

2.甲方不得将派遣人员的信息泄露给第三方。

3.乙方不得将派遣人员转包或分包给其他单位或个人。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及岗位

2.派遣人员工资标准及福利待遇明细

3.甲方营业执照复印件

4.乙方营业执照复印件

5.丙方营业执照复印件

6.派遣人员相关资质证书复印件

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在项目或岗位中