佛山劳动合同范例

佛山劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意在合同期内，根据甲方的工作需要，到甲方指定的地点从事工作。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方解除或终止劳动合同，应当提前__________日书面通知乙方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方工作证明；

4.其他双方约定的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，而丙方具备提供相关服务的资质和能力，甲乙双方经协商一致，丙方同意作为第三方服务提供方，就乙方在甲方处从事工作的有关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，有权要求乙方按照合同约定在甲方处从事工作，并享有乙方提供的劳动成果。

2.乙方同意在甲方处从事工作，并按照丙方的指导和要求履行工作职责。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供必要的工作指导、培训和必要的工作条件，并确保乙方按照合同约定履行工作职责。

二、工作内容与期限

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.丙方为乙方提供必要的劳动保护措施。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动成果，并有权对乙方的工作表现进行考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

八、丙方责任与义务

1.丙方应确保乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作表现进行监督。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

3.丙方应确保乙方的工作条件符合国家法律法规和甲方要求。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，合同自动终止。

2.在合同期内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方工作证明；

5.其他双方约定的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方这一专业服务提供方，甲方可以更好地确保乙方的工作质量和效率，同时降低自身的管理成本。甲方为主导的目的和意义在于，通过强化自身的权益保障，确保在合同履行过程中，甲方的利益得到充分保障，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于乙方希望在甲方处从事工作，而甲方希望通过丙方的人力资源服务来优化招聘和管理流程，甲乙双方经协商一致，丙方同意作为第三方人力资源公司，就乙方在甲方处从事工作的有关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，有权要求乙方按照合同约定在甲方处从事工作，并享有乙方提供的劳动成果。

2.乙方同意在甲方处从事工作，并接受甲方的管理和领导。

3.丙方作为第三方人力资源公司，负责为乙方提供就业机会，协助甲方进行乙方的工作安排和管理工作。

二、工作内容与期限

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.丙方为乙方提供必要的劳动保护措施。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和环境的；

（3）未按照合同约定提供职业培训和发展机会的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或降低乙方的工资待遇。

3.甲方在合同期内，不得要求乙方从事与其职业资格不符的工作。

八、丙方责任与义务

1.丙方应确保乙方的工作机会合法、合规，并符合乙方的职业发展需求。

2.丙方应协助甲方进行乙方的工作安排和管理，确保乙方的权益得到保障。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，合同自动终止。

2.在合同期内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方工作