公司用人试用合同范例

公司用人试用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处试用期间的劳动关系事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、试用期间

1.1乙方同意加入甲方，成为甲方的一名员工，双方约定试用期为__________个月。

1.2乙方在试用期间应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

1.3试用期间，甲乙双方应相互配合，共同完成甲方的工作任务。

二、试用期待遇

2.1甲方在试用期间向乙方支付基本工资，具体数额为每月__________元。

2.2甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准按照国家及地方相关规定执行。

2.3试用期间，甲方为乙方提供必要的办公设备、用品等。

三、试用期考核

3.1甲方在试用期间对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面。

3.2考核结果作为甲方决定是否与乙方签订正式劳动合同的依据。

四、解除试用合同

4.1试用期间，甲乙双方均可提前__________日书面通知对方解除试用合同。

4.2乙方在试用期间如有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除试用合同。

4.3甲方解除试用合同，应提前__________日书面通知乙方。

五、其他

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

5.3本合同附件如下：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方提供的个人简历、学历证书、资格证书等；

（3）甲方为乙方提供的劳动合同书。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障其业务运营的稳定性和效率，特与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）就乙方在甲方处试用期间的劳动关系事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、试用期间及岗位

1.1乙方同意加入甲方，担任__________岗位，成为甲方的一名员工，双方约定试用期为__________个月。

1.2乙方在试用期间应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，并接受丙方的专业培训。

1.3丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成甲方工作任务的必要技能。

二、试用期待遇

2.1甲方在试用期间向乙方支付基本工资，具体数额为每月__________元。

2.2甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准按照国家及地方相关规定执行。

2.3丙方为乙方提供专业培训期间的补贴，具体数额为每月__________元。

2.4试用期间，甲方为乙方提供必要的办公设备、用品等。

三、试用期考核

3.1甲方在试用期间对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面。

3.2丙方对乙方在专业培训期间的成果进行评估。

3.3考核结果作为甲方决定是否与乙方签订正式劳动合同的依据，同时作为丙方决定是否继续提供专业培训的依据。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、方式参加专业培训。

4.2甲方有权根据乙方在试用期间的表现，决定是否与其签订正式劳动合同。

4.3甲方有权在乙方试用期间解除劳动合同，但需提前__________日书面通知乙方。

4.4甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

4.5甲方应确保乙方在工作中的人身安全。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方有权要求乙方参加专业培训，并对其培训成果进行评估。

5.2丙方有权根据乙方的培训成果，决定是否继续提供专业培训。

5.3丙方应确保提供专业培训的质量，并对乙方在培训期间的人身安全负责。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照约定提供工作条件及福利待遇。

6.2乙方有权要求丙方提供专业培训。

6.3乙方应按照约定的时间、地点、方式参加专业培训，并积极配合丙方的培训工作。

6.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

七、违约责任及限制条款

7.1乙方在试用期间如有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除试用合同。

7.2乙方如有违反丙方培训规定的行为，丙方有权解除培训协议。

7.3乙方在试用期间如因个人原因提出离职，需提前__________日书面通知甲方和丙方。

7.4乙方在试用期间如与甲方或丙方发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

九、总结

9.1第三方介入的意义和目的：

（1）提高乙方专业技能，确保其能够胜任甲方的工作；

（2）优化甲乙双方的合作关系，降低甲方的人力成本；

（3）保障丙方的培训成果，提高其市场竞争力。

9.2甲方为主导的目的和意义：

（1）确保甲方业务的稳定性和效率；

（2）维护甲方的合法权益，降低潜在风险；

（3）提高甲方在行业内的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为提升乙方（以下简称“受训者”）的专业技能，特与乙方及丙方（以下简称“培训机构”）就乙方在甲方处接受专业培训期间的劳动关系事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、培训期间及内容

1.1乙方同意加入甲方，作为甲方的一名受训者，接受甲方安排的专业培训，双方约定培训期为__________个月。

1.2乙方在培训期间应遵守甲方及丙方制定的各项规章制度，服从培训安排。

1.3丙方负责对乙方进行专业培训，包括但不限于技能培训、知识传授等。

二、培训待遇

2.1甲方在培训期间向乙方支付培训津贴，具体数额为每月__________元。

2.2甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准按照国家及地方相关规定执行。

2.3丙方为乙方提供培训期间的住宿、交通等必要支持。

三、培训成果评估

3.1丙方在培训结束后对乙方进行成果评估，评估内容包括但不限于技能掌握程度、知识应用能力等。

3.2评估结果作为乙方是否能够继续在甲方工作的重要依据。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方有权要求丙方提供高质量的专业培训。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的培训支持，包括但不限于培训资料、设备等。

4.3乙方有权在培训期间提出合理的工作建议和需求。

4.4乙方应积极参与培训，完成培训任务，并遵守培训纪律。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方有权要求乙方遵守培训纪律，完成培训任务。

5.2丙方有权对乙方的培训成果进行评估，并反馈给甲方。

5.3丙方应确保培训内容的专业性和实用性，满足甲方的要求。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求丙方按照合同约定提供培训服务。

6.2甲方有权根据丙方的评估结果，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

6.3甲方应按时足额支付乙方的培训津贴及福利待遇。

6.4甲方应提供必要的培训支持，包括但不限于培训场地、设备等。

七、违约责任及限制条款

7.1丙方如未按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求丙方承担违约责任。

7.2丙方如未达到培训预期效果，乙方有权要求丙方进行补救或赔偿。

7.3乙方在培训期间如有严重违反培训纪律的行为，甲方有权解除培训协议。

7.4甲方如未按时支付乙方的培训津贴及福利待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

九、总结

9.1乙方为主导的目的和意义：

（1）保障