2025聚泰宾馆销售经理合同书

2025聚泰宾馆销售经理合同书本合同由以下三方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订：甲方（聘用单位）：聚泰宾馆法定代表人/授权代表：地址：联系电话：乙方（受聘人）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因经营需要，拟聘请乙方担任销售经理一职，乙方同意接受甲方的聘用。为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经过充分协商，达成如下协议：第一条合同聘用期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日终止，共计年。1.2合同期满后，甲乙双方可协商续签合同，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。第二条工作内容与职责2.1乙方同意甲方安排其担任销售经理一职，主要负责以下工作：a)制定并执行销售目标，完成甲方下达的年度及月度销售任务；b)负责开拓市场，维护现有客户关系并开发新客户；c)协调内外部资源，确保销售活动顺利进行；d)监督和管理销售团队，提升团队整体绩效；e)定期向甲方提交销售报告，分析市场动态及销售情况；f)参与制定并优化销售策略，提高产品或服务的市场竞争力。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周小时，具体作息时间以甲方规定为准。3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他依法享有的假期，具体休假安排由甲乙双方协商确定。第四条薪酬与福利4.1甲方支付给乙方的薪资结构为：a)基本工资：每月人民币元整（￥）；b)绩效工资：根据乙方的月度或年度销售业绩，甲方支付绩效工资人民币元整（￥）；c)销售提成：乙方完成销售任务后，甲方按照销售额的%作为提成支付给乙方；d)其他福利：包括但不限于（如交通补贴、住房补贴等）。4.2甲方应于每月日以银行转账形式支付乙方的薪资，遇节假日提前支付。4.3如因乙方原因未完成基本工作量或销售任务，甲方有权根据相关规定扣减乙方薪资。第五条岗位职责与工作要求5.1乙方应严格履行本合同第二条规定的岗位职责，并服从甲方的合理工作安排。5.2乙方应具备良好的职业素养，积极维护甲方品牌形象。5.3乙方在工作中应严格遵守甲方的各项规章制度和工作流程，不得利用职务之便谋取私利。第六条保密条款6.1乙方承诺对甲方的商业秘密和技术信息保密，不得向任何第三方披露。6.2乙方在合同期内及离职后年内，不得在甲方的竞争企业中从事与原职相同或类似的工作。6.3如乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，并保留追究其法律责任的权利。第七条业绩考核与目标7.1甲方根据乙方的职位职责，制定年度销售目标及月度销售任务。7.2乙方应定期向甲方提交销售报告，说明销售进展及存在的问题。7.3如乙方连续个月未完成销售任务，甲方有权调整乙方的岗位或薪资。第八条合同的解除与终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除本合同：a)严重违反甲方的规章制度；b)因严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；c)被依法追究刑事责任的。8.3合同期满后，双方无意续签的，本合同自动终止。8.4任何一方解除或终止本合同，应提前日以书面形式通知对方。第九条合同解除后的权利与义务9.1本合同解除或终止后，乙方应配合甲方完成工作交接，归还甲方提供的所有物品及资料。9.2甲方应依照法律规定为乙方办理社保关系转移手续，并结清乙方的薪资及其他应得款项。第十条违约责任10.1本合同任何一方不履行或不完全履行本合同约定义务的，均构成违约。10.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失，包括直接损失和可预见的间接损失。10.3甲方因违约行为未按时支付乙方薪资的，应按日支付乙方违约金，标准为未支付金额的%。第十一条争议解决11.1甲乙双方因本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2如对仲裁结果不服，任何一方可向人民法院提起诉讼。第十二条补充条款12.1双方可根据实际情况，就未尽事宜协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。第十三条合同生效13.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。13.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年月