劳动合同续签：企业与员工权益保障

劳动合同续签：企业与员工权益保障合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份证号：____________________住址：____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》即将到期，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，同意就劳动合同续签事宜达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，期限为____年，自生效之日起计算。第二条工作内容1.乙方同意在合同期限内，根据企业工作需要，从事____________________岗位（工种）的工作。2.乙方应遵守企业的规章制度，服从企业的工作安排，努力完成工作任务。第三条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照企业规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权益。第四条工资待遇1.乙方的工资待遇为基本工资____元/月，以及根据乙方工作业绩、企业经济效益等确定的绩效工资。2.企业应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。3.乙方工资调整、奖金、津贴、补贴等事项，按照企业相关规定执行。第五条社会保险与福利待遇1.企业依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有企业提供的福利待遇，包括但不限于：住宿、就餐、交通补贴、通讯补贴等。第六条劳动保护与安全1.企业应保障乙方的劳动安全，提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。2.企业应对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识和技能。第七条劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，在合同期限内，如乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等发生变更，应书面通知对方。2.合同期限内，甲乙双方不得随意解除劳动合同。如一方需解除劳动合同，应提前__天书面通知对方。3.合同到期后，甲乙双方如无异议，可自动续签本合同。第八条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.企业如违反本合同，乙方有权要求企业承担违约责任。第九条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（企业）签字（或盖章）：____________________乙方（员工）签字：____________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限：双方应明确合同的有效期限，并在合同到期前及时沟通续签事宜。法律名词解释：合同期限，指合同中约定的权利义务关系持续的时间区间。2.工作内容：乙方应明确自己将从事的具体工作岗位和职责。法律名词解释：工作内容，指员工根据劳动合同约定，应当承担的具体工作任务和工作职责。3.工作时间与休息休假：双方应遵守国家关于工作时间和休息休假的相关规定。法律名词解释：工作时间，指员工根据劳动合同约定，为企业提供劳动的时间；休息休假，指员工依法享有的休息和休假时间。4.工资待遇：双方应明确工资的计算方式、支付时间和调整机制。法律名词解释：工资待遇，指企业支付给员工的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。5.社会保险与福利待遇：企业应依法为员工缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。法律名词解释：社会保险，指国家通过立法建立的，为员工在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度；福利待遇，指企业为员工提供的除工资外的各种福利项目。6.劳动保护与安全：企业应确保员工的工作环境安全，提供必要的劳动保护。法律名词解释：劳动保护，指国家通过立法和行政措施，保护员工在劳动过程中的安全和健康；劳动安全，指员工在劳动过程中免受职业危害和事故伤害的状态。7.劳动合同的变更、解除和终止：双方应遵守关于劳动合同变更、解除和终止的法定程序和条件。法律名词解释：劳动合同变更，指在劳动合同期限内，对合同条款的修改；劳动合同解除，指在劳动合同期限内，提前终止合同关系的法律行为；劳动合同终止，指劳动合同期限届满或因法定事由出现，合同关系自然结束。8.违约责任：双方应明确违约责任，保障合同的履行。法律名词解释：违约责任，指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。解决办法：1.双方在签订合同时应仔细阅读合同条款，确保内容完整、合法。2.合同签订后，双方应遵守合同约定，如遇争议，应通过友好协商解决。3.如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。4.双方应保留合同副本及相关证据，以备不时之需。特殊应用场合及补充条款：1.场合：员工即将晋升或调整岗位补充条款：如果乙方在合同期间内因表现优异获得晋升或岗位调整，双方应协商一致，对劳动合同中的工作内容、工资待遇等条款进行相应的调整，以适应新的岗位要求。2.场合：企业进行重大技术改造或业务调整补充条款：如因企业进行重大技术改造或业务调整，导致乙方的工作岗位或工作内容发生重大变化，企业应提前通知乙方，并双方协商确定新的工作岗位和内容，确保乙方权益不受影响。3.场合：员工家庭情况发生变化，需要调整工作时间补充条款：考虑到乙方可能因家庭特殊情况需要调整工作时间，企业可根据乙方的实际情况，适当调整乙方的工作时间和休息日，以更好地平衡工作和家庭生活。4.场合：企业面临经营困难，需要临时调整工资补充条款：如企业因经营困难需要临时调整工资，企业应提前与乙方沟通，说明原因，并双方协商确定临时的工资调整方案，一旦企业经营状况好转，应恢复原工资待遇。附件列表：1.附件一：员工身份证