2025年员工在职进修培训合同

2025年员工在职进修培训合同甲方（公司）：____地址：____法定代表人：____联系人：____乙方（员工）：____身份证号码：____联系方式：____部门：____鉴于乙方为甲方的正式员工，为了进一步提升乙方的专业技能和综合素质，促进公司的持续发展，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在职期间参加进修培训事宜达成如下协议：第一条培训目的和意义1.1本合同旨在明确乙方在甲方任职期间参加在职进修培训的具体事项，确保乙方通过系统化学习提升个人能力，同时为公司的发展提供人才支持。1.2甲方鼓励员工通过持续学习提高自身专业水平，增强公司的核心竞争力。第二条培训内容与方式2.1培训项目：____2.2学习形式：□脱产学习□函授□网络课程□其他（具体说明）：____2.3课程安排：培训周期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4培训内容包括但不限于以下方向：专业技能提升：____；管理能力培养：____；职业资格认证：____（如需）。第三条权利与义务3.1甲方的权利与义务（1）为乙方提供培训机会，并支付相关费用，包括但不限于学费、教材费、考试费等。（2）为乙方协调工作时间，确保乙方在不影响工作的前提下完成学业。（3）监督乙方的学习进度，定期评估乙方的培训成果。3.2乙方的权利与义务（1）享有参加培训的权利，并按计划完成学业任务。（2）承诺在培训结束后继续为甲方服务不少于____年（具体服务期限由双方协商确定）。（3）服从公司的管理，按时提交学习总结、报告等材料。（4）不得因个人原因中途退学或放弃培训，如因特殊原因无法完成学业，需提前书面通知甲方并征得同意。第四条培训费用及支付方式4.1费用构成：学费：____；教材费及其他杂费：____；其他费用（如交通、住宿等）：____。4.2费用承担：上述费用由甲方承担，具体金额为人民币____元整（￥____）。4.3支付方式：（1）培训费用由甲方在合同签订后____个工作日内一次性支付给乙方；（2）若因特殊情况需分期支付，双方可另行协商并签署补充协议。4.4退款条款：如因乙方违约导致培训未完成，甲方有权要求乙方退还已支付的全部费用。第五条考核与评估5.1乙方在培训期间需定期向甲方提交学习报告，并参加公司组织的相关考核。5.2培训结束后，乙方需在____个月内将相关证书或证明文件交至甲方备案。5.3若乙方未达到培训目标（如未能获得相应学历或资格认证），甲方有权解除本合同，并要求乙方退还全部培训费用。第六条违约责任6.1甲方违约责任：若甲方未按约定支付培训费用，需自逾期之日起向乙方支付每日____‰的违约金。6.2乙方违约责任：（1）若乙方在服务期内辞职或因个人原因未能完成培训任务，需向甲方支付违约金人民币____元整（￥____）。（2）若乙方未按期提交相关证书或证明文件，每逾期一日需支付违约金人民币____元整（￥____）。第七条合同期限7.1本合同自签订之日起生效，有效期至培训结束之日。7.2若因特殊情况需要延长培训时间，双方可协商一致并签署补充协议。第八条变更与解除8.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。8.2在合同期内，若乙方严重违反公司规章制度或国家法律法规，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3