2025年劳动合同终止策划协商协议书典范

2025年劳动合同终止策划协商协议书典范甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》将于____年____月____日期满，甲乙双方经友好协商，就劳动合同终止事宜达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为合法注册并具有独立法人资格的企业（或单位），具备签订和履行本协议的能力。1.2乙方为甲方正式聘用的员工，具备签订和履行本协议的能力。二、劳动合同终止时间2.1甲乙双方一致同意，劳动合同将于____年____月____日终止。三、终止劳动合同的条件及补偿3.1甲乙双方确认，本次劳动合同终止不属于《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的解除劳动合同的情形。3.2甲方按照《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。3.3甲方一次性支付乙方经济补偿人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。四、乙方离职后的待遇4.1乙方离职后，甲方按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。4.2乙方离职后，甲方不再向乙方支付工资、奖金、福利等任何待遇。五、保密及竞业限制5.1乙方同意在劳动合同终止后，继续履行《劳动合同》中约定的保密义务。5.2乙方同意在劳动合同终止后，遵守《劳动合同》中约定的竞业限制条款。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____一、双方基本情况1.1甲乙双方的基本情况如下：甲方（用人单位）：名称：____地址：____联系电话：____法定代表人：____乙方（劳动者）：姓名：____性别：____身份证号码：____联系电话：____住址：____二、劳动合同终止条件2.1甲乙双方一致同意，劳动合同终止的条件如下：（1）劳动合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（3）甲方因经营需要，提前解除劳动合同；（4）法律法规规定的其他终止劳动合同的情形。2.2在劳动合同终止条件满足时，甲乙双方应按照本协议约定的程序办理终止手续。三、经济补偿3.1甲方应按照《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：（1）乙方在本单位工作每满一年，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）不满一年的按一年计算；（3）经济补偿的月工资基数，以乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。3.2甲方一次性支付乙方经济补偿人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。四、乙方离职后的待遇4.1乙方离职后，甲方按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。4.2乙方离职后，甲方不再向乙方支付工资、奖金、福利等任何待遇。五、保密及竞业限制5.1乙方同意在劳动合同终止后，继续履行《劳动合同》中约定的保密义务。5.2乙方同意在劳动合同终止后，遵守《劳动合同》中约定的竞业限制条款。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.