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文档简介

2025年劳动合同终止策划协商协议书典范甲方(用人单位):____乙方(劳动者):____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》将于____年____月____日期满,甲乙双方经友好协商,就劳动合同终止事宜达成以下协议:一、协议主体1.1甲方为合法注册并具有独立法人资格的企业(或单位),具备签订和履行本协议的能力。1.2乙方为甲方正式聘用的员工,具备签订和履行本协议的能力。二、劳动合同终止时间2.1甲乙双方一致同意,劳动合同将于____年____月____日终止。三、终止劳动合同的条件及补偿3.1甲乙双方确认,本次劳动合同终止不属于《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的解除劳动合同的情形。3.2甲方按照《劳动合同法》第四十六条的规定,向乙方支付经济补偿。3.3甲方一次性支付乙方经济补偿人民币(大写):____元整(小写):¥____元。四、乙方离职后的待遇4.1乙方离职后,甲方按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。4.2乙方离职后,甲方不再向乙方支付工资、奖金、福利等任何待遇。五、保密及竞业限制5.1乙方同意在劳动合同终止后,继续履行《劳动合同》中约定的保密义务。5.2乙方同意在劳动合同终止后,遵守《劳动合同》中约定的竞业限制条款。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2若双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____乙方(签字):____签订日期:____一、双方基本情况1.1甲乙双方的基本情况如下:甲方(用人单位):名称:____地址:____联系电话:____法定代表人:____乙方(劳动者):姓名:____性别:____身份证号码:____联系电话:____住址:____二、劳动合同终止条件2.1甲乙双方一致同意,劳动合同终止的条件如下:(1)劳动合同期满;(2)乙方因个人原因提出解除劳动合同;(3)甲方因经营需要,提前解除劳动合同;(4)法律法规规定的其他终止劳动合同的情形。2.2在劳动合同终止条件满足时,甲乙双方应按照本协议约定的程序办理终止手续。三、经济补偿3.1甲方应按照《劳动合同法》第四十六条的规定,向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下:(1)乙方在本单位工作每满一年,甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿;(2)不满一年的按一年计算;(3)经济补偿的月工资基数,以乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。3.2甲方一次性支付乙方经济补偿人民币(大写):____元整(小写):¥____元。四、乙方离职后的待遇4.1乙方离职后,甲方按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。4.2乙方离职后,甲方不再向乙方支付工资、奖金、福利等任何待遇。五、保密及竞业限制5.1乙方同意在劳动合同终止后,继续履行《劳动合同》中约定的保密义务。5.2乙方同意在劳动合同终止后,遵守《劳动合同》中约定的竞业限制条款。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2若双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.

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