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文档简介

2025年企业经理人劳动合同范本借鉴甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“经理人”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任公司经理人的职务，签订本劳动合同，具体条款如下：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自生效之日起计算。二、工作内容1.乙方担任公司经理人的职务，负责公司的日常经营管理。2.乙方应按照公司的发展战略和经营目标，制定并实施年度经营计划。3.乙方应负责组织、协调、监督公司各部门的工作，确保公司业务正常运行。4.乙方应积极拓展市场，提高公司市场竞争力。5.乙方应加强公司内部管理，提高公司效益。三、工作地点和工时1.乙方的工作地点为____市____区____路____号。2.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。如有特殊情况，乙方应按照公司规定加班。四、劳动报酬1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。2.乙方的基本工资为人民币____元/月，每月发放一次。3.乙方的绩效奖金根据公司业绩及个人表现确定，每年发放一次。4.乙方的业务提成按照实际完成业务金额的____%计算。五、社会保险和福利1.公司为乙方缴纳____社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、哺乳假等休假待遇。3.公司为乙方提供____平方米的住房，供乙方居住。六、劳动纪律和保密1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排。2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在劳动合同期限内及解除劳动合同后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方在劳动合同期限内，如因特殊情况需解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。3.乙方在劳动合同期限内，如因个人原因需解除劳动合同，应提前____天书面通知公司。八、争议解决1.本劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上劳动合同范本，旨在为企业和经理

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