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文档简介

2025年人力资源委托外包协议书模板甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方进行人力资源外包服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，提供以下人力资源外包服务：（1）招聘与选拔：乙方负责甲方招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及推荐。（2）薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬核算、发放及福利管理。（3）员工培训与发展：乙方负责甲方员工的培训计划制定、组织实施及效果评估。（4）劳动关系管理：乙方负责甲方员工的劳动合同签订、解除及劳动纠纷处理。（5）其他甲方委托的人力资源管理事务。二、服务期限2.1本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2除非甲乙双方提前终止本协议，否则本协议自动续约，每次续约期限为____年。三、费用及支付3.1甲方应按以下标准向乙方支付人力资源外包服务费用：（1）招聘与选拔：按照候选人成功入职后____个月工资的____%向乙方支付服务费。（2）薪酬福利管理：按照甲方员工月平均工资的____%向乙方支付服务费。（3）员工培训与发展：按照实际培训费用向乙方支付服务费。（4）劳动关系管理：按照甲方员工人数的____元/人·月向乙方支付服务费。3.2甲方应在每月____日前向乙方支付当月服务费用。逾期支付的，甲方应按逾期付款金额的____%支付滞纳金。四、保密与知识产权4.1乙方在履行本协议过程中所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2乙方在为本协议目的所开发的任何软件、文档、资料等，其知识产权归甲方所有。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款。如一方违反本协议，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金为违约金额的____倍。5.2甲方未能按时支付服务费用的，乙方有权暂停提供本协议项下的服务，直至甲方支付完毕。____日的，乙方有权解除本协议。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。____仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____授权代表（签名）：____授权代表

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