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文档简介

管理层人员聘用合同协议甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“管理层人员”):鉴于甲方是一家合法成立并有效存续的公司,乙方具备甲方所需的管理能力和专业素质,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就乙方受聘于甲方担任管理层人员事宜,经友好协商,达成如下协议:一、合同主体1.1甲方:名称:____地址:____法定代表人:____联系电话:____1.2乙方:姓名:____性别:____身份证号:____住址:____联系电话:____二、合同期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自生效之日起计算。2.2合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约合同。三、工作职责3.1乙方担任甲方管理层人员,具体职务为____,负责____方面的工作。3.2乙方应按照甲方的管理规定和要求,认真履行职责,努力完成工作任务。3.3乙方应遵守国家法律法规,维护甲方的合法权益。四、劳动报酬4.1甲方支付乙方的劳动报酬为月薪制,具体金额为人民币(大写):____元整(小写):____元。4.2甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。4.3乙方在合同期间的奖金、福利等待遇,按甲方相关规定执行。五、社会保险与福利5.1甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇:(1)提供住宿;(2)提供工作餐;(3)提供年假、婚假、产假等法定假期;(4)提供培训和学习机会。六、保密与竞业限制6.1乙方在合同期间及合同终止后____年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单等保密信息予以保密。6.2乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的职务。七、合同解除与终止7.1在合同期间,如乙方严重违反甲方规章制度、劳动合同规定,甲方有权解除本合同。7.2在合同期间,如甲方违反本合同规定,乙方有权解除本合同。7.3合同期满后,本合同自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:____一、甲乙双方的基本信息甲方(以下简称“公司”):名称:____地址:____法定代表人:____联系电话:____乙方(以下简称“管理层人员”):姓名:____性别:____身份证号:____住址:____联系电话:____二、合同期限1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自生效之日起计算。2.合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约合同。三、工作职责1.乙方担任甲方管理层人员,具体职务为____,负责____方面的工作。2.乙方应按照甲方的管理规定和要求,认真履行职责,努力完成工作任务。3.乙方应遵守国家法律法规,维护甲方的合法权益。四、劳动报酬1.甲方支付乙方的劳动报酬为月薪制,具体金额为人民币(大写):____元整(小写):____元。2.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。3.乙方在合同期间的奖金、福利等待遇,按甲方相关规定执行。五、社会保险与福利1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.甲方为乙方提供以下福利待遇:(1)提供住宿;(2)提供工作餐;(3)提供年假、婚假、产假等法定假期;(4)提供培训和学习机会。六、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后____年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单等保密信息予以保密。2.乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的职务。七、合同解除与终止1.在合同期间,如乙方严重违反甲方规章制度、劳动合同规定,甲方有权解除本合同。2.在合同期间,如甲方违反本合同规定,乙方有权解除本合同。3.合同期满后,本合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院

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