管理层人员聘用合同协议

管理层人员聘用合同协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“管理层人员”）：鉴于甲方是一家合法成立并有效存续的公司，乙方具备甲方所需的管理能力和专业素质，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方担任管理层人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方：名称：____地址：____法定代表人：____联系电话：____1.2乙方：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。三、工作职责3.1乙方担任甲方管理层人员，具体职务为____，负责____方面的工作。3.2乙方应按照甲方的管理规定和要求，认真履行职责，努力完成工作任务。3.3乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。四、劳动报酬4.1甲方支付乙方的劳动报酬为月薪制，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。4.3乙方在合同期间的奖金、福利等待遇，按甲方相关规定执行。五、社会保险与福利5.1甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供年假、婚假、产假等法定假期；（4）提供培训和学习机会。六、保密与竞业限制6.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单等保密信息予以保密。6.2乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的职务。七、合同解除与终止7.1在合同期间，如乙方严重违反甲方规章制度、劳动合同规定，甲方有权解除本合同。7.2在合同期间，如甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。7.3合同期满后，本合同自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____一、甲乙双方的基本信息甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（以下简称“管理层人员”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____二、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。三、工作职责1.乙方担任甲方管理层人员，具体职务为____，负责____方面的工作。2.乙方应按照甲方的管理规定和要求，认真履行职责，努力完成工作任务。3.乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。四、劳动报酬1.甲方支付乙方的劳动报酬为月薪制，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。3.乙方在合同期间的奖金、福利等待遇，按甲方相关规定执行。五、社会保险与福利1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供年假、婚假、产假等法定假期；（4）提供培训和学习机会。六、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单等保密信息予以保密。2.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的职务。七、合同解除与终止1.在合同期间，如乙方严重违反甲方规章制度、劳动合同规定，甲方有权解除本合同。2.在合同期间，如甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。3.合同期满后，本合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院