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文档简介
2025年及未来人力资源外包业务合同甲方(委托方):____乙方(受托方):____鉴于甲方为一家合法注册的法人实体,有意愿将其人力资源外包业务委托给乙方进行管理和运营;乙方为一家专业的人力资源服务公司,具备相应资质和能力,同意接受甲方的委托并提供相关服务。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同主体1.1甲方:____1.2乙方:____第二条合同期限本合同自____年____月____日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。合同期满后,双方如愿意继续合作,可协商签订新的合同。第三条服务内容3.1乙方根据甲方的委托,负责以下人力资源外包服务:(1)员工招聘与选拔;(2)员工培训与发展;(3)员工薪酬福利管理;(4)员工关系管理;(5)劳动法遵从与风险控制;(6)其他甲方委托的人力资源服务。3.2乙方应按照甲方的要求,提供专业、高效的人力资源服务,确保甲方的人力资源管理符合法律法规和行业规范。第四条服务费用4.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用:(1)员工招聘与选拔:每人____元;(2)员工培训与发展:每人____元;(3)员工薪酬福利管理:每人____元;(4)员工关系管理:每人____元;(5)劳动法遵从与风险控制:每人____元;(6)其他人力资源服务:双方协商确定。4.2乙方应在每月____日前向甲方开具正规发票,甲方应在收到发票后____个工作日内支付相应费用。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算,至合同终止或解除后____年止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担相应的违约责任。6.2如乙方未按约定提供合格的人力资源服务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):____乙方(盖章):____代表(签名):____代表(签名)
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