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文档简介

2025年及未来人力资源外包业务合同甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方为一家合法注册的法人实体，有意愿将其人力资源外包业务委托给乙方进行管理和运营；乙方为一家专业的人力资源服务公司，具备相应资质和能力，同意接受甲方的委托并提供相关服务。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同主体1.1甲方：____1.2乙方：____第二条合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合同。第三条服务内容3.1乙方根据甲方的委托，负责以下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法遵从与风险控制；（6）其他甲方委托的人力资源服务。3.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方的人力资源管理符合法律法规和行业规范。第四条服务费用4.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）员工招聘与选拔：每人____元；（2）员工培训与发展：每人____元；（3）员工薪酬福利管理：每人____元；（4）员工关系管理：每人____元；（5）劳动法遵从与风险控制：每人____元；（6）其他人力资源服务：双方协商确定。4.2乙方应在每月____日前向甲方开具正规发票，甲方应在收到发票后____个工作日内支付相应费用。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。6.2如乙方未按约定提供合格的人力资源服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代表（签名）：____代表（签名）

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