2025年及未来人力资源外包业务合同_第1页
2025年及未来人力资源外包业务合同_第2页
2025年及未来人力资源外包业务合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年及未来人力资源外包业务合同甲方(委托方):____乙方(受托方):____鉴于甲方为一家合法注册的法人实体,有意愿将其人力资源外包业务委托给乙方进行管理和运营;乙方为一家专业的人力资源服务公司,具备相应资质和能力,同意接受甲方的委托并提供相关服务。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同主体1.1甲方:____1.2乙方:____第二条合同期限本合同自____年____月____日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。合同期满后,双方如愿意继续合作,可协商签订新的合同。第三条服务内容3.1乙方根据甲方的委托,负责以下人力资源外包服务:(1)员工招聘与选拔;(2)员工培训与发展;(3)员工薪酬福利管理;(4)员工关系管理;(5)劳动法遵从与风险控制;(6)其他甲方委托的人力资源服务。3.2乙方应按照甲方的要求,提供专业、高效的人力资源服务,确保甲方的人力资源管理符合法律法规和行业规范。第四条服务费用4.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用:(1)员工招聘与选拔:每人____元;(2)员工培训与发展:每人____元;(3)员工薪酬福利管理:每人____元;(4)员工关系管理:每人____元;(5)劳动法遵从与风险控制:每人____元;(6)其他人力资源服务:双方协商确定。4.2乙方应在每月____日前向甲方开具正规发票,甲方应在收到发票后____个工作日内支付相应费用。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算,至合同终止或解除后____年止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担相应的违约责任。6.2如乙方未按约定提供合格的人力资源服务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):____乙方(盖章):____代表(签名):____代表(签名)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论