医疗期规定(表格化)_第1页
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职工医疗期规定医疗期医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息，企业不得解除职工劳动合同的时限5年以上不满5年6个月6个月12个月内12个月内5年10年15年20年18个月24个月内20年以上24个月30个月内实际工作年限不满10年本单位工作年限不满5年医疗期限3个月医疗期累计计算期间6个月内医疗期计算医疗期延长医疗期待遇注：1.工作年限以病休第一天时计算。医疗期计算从病休第一天开始，累计计算。病休期间，休息日和节假日均包含在内。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24 个月内尚不能痊愈的，经企业批准，可以适当延长医疗期。延长的医疗期不超过患病职工应享受的医疗期限职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最 低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。安排恢复原工作医疗期内终结医疗不能从事原工作能从事另行安排的工作不能从事另行安排的工作1-4级伤残的，退休、退职5-10级伤残或无评级的，医疗期内不得解除劳动合同医疗期满被鉴定为1-4及伤残的，办理退休、退职手续前提条件经济重病和绝症医疗增加医疗补医疗期满 解除劳动合同补偿补助助费不能从事

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