老板跟员工签责任合同（2025年版）

老板跟员工签责任合同（2025年版）甲方（雇主）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同，以便共同遵守。第一条职责描述1.职位与职责乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上履行相应的职责，具体职责如下：职位：______职责：______2.工作要求乙方应具备履行职责所需的专业技能和知识，并按照甲方的工作标准和流程执行工作。第二条工作时间与休假1.工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间表上班，具体工作时间如下：工作时间：______休息时间：______2.休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假时间按照国家及甲方规定执行。第三条薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等构成，具体薪酬结构如下：基本工资：______元/月绩效奖金：______加班费：______2.福利待遇社会保险：______住房公积金：______其他福利：______第四条责任与义务1.乙方责任乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。2.甲方义务甲方应按照合同约定支付乙方薪酬，提供必要的工作条件和环境，保障乙方合法权益。3.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第五条考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、遵守公司规章制度等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。2.评估标准考核评估标准将依据公司制定的相关规章制度和岗位职责进行，确保评估的公平性和客观性。第六条培训与发展1.培训权利乙方有权参加公司组织的各类培训活动，以提高自身专业技能和综合素质。2.培训义务甲方有义务为乙方提供必要的培训资源，包括培训课程、培训师资等。3.职业发展甲方将根据乙方的能力和潜力，为其提供职业发展规划和晋升机会。第七条劳动争议解决1.争议解决方式双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。2.争议处理期限自争议发生之日起，双方应在______个工作日内协商解决；协商不成的，应在______个工作日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。第八条合同解除1.甲方解除合同如乙方严重违反公司规章制度，或工作表现长期不符合要求，甲方有权解除本合同。2.乙方解除合同乙方有权在合同期满前______个月书面通知甲方解除合同。3.不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方均有权解除合同，并免除相应的违约责任。第九条保密条款1.保密义务乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起______年。第十条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条合同的履行1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.在合同履行期间，如遇特殊情况导致一方无法履行合同义务，应立即通知对方，并协商解决或寻求法律途径。3.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。第十二条合同的变更1.本合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。2.合同变更后，原合同条款与变更条款同时有效。第十三条合同的解除1.如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。2.如双方协商一致，可以解除合同。3.如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除合同。第十四条合同的终止1.合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。2.合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。第十五条违约责任1.如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十六条合同的生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。在签署本合同时，甲方就本合同的全部条款已向乙方进行了详细地说明和解释，各方对合同的全部条款均无异议，并对各方当事人有关权利义务和责任限制或免除条款的法律含义有准确无误的理解。甲方代表（签字）：______签署日期：