劳动合同范例藏文

劳动合同范例藏文第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足其生产、经营、管理等方面的需要，需要招聘乙方担任其员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经双方协商一致，本合同期限可以延长，但延长期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方应按照甲方规定的时间参加劳动，不得擅自离岗。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在符合国家规定的工作条件、安全卫生条件下工作。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____天通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方为满足其生产、经营、管理等方面的需要，通过丙方招聘乙方担任其员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方主体，负责乙方招聘及管理。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担乙方在合同期间的管理责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经双方协商一致，本合同期限可以延长，但延长期限不得超过____年。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，保证工作质量。

3.丙方应确保乙方在合同期间遵守甲方的工作纪律和规章制度。

四、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。

五、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方应按照甲方规定的时间参加劳动，不得擅自离岗。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在符合国家规定的工作条件、安全卫生条件下工作。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于罚款、降职、辞退等。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行管理，确保乙方遵守合同约定。

九、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、离职等管理工作。

2.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于罚款、降职、辞退等。

3.丙方应确保乙方在合同期间遵守国家法律法规和甲方规章制度。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____天通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）其他相关证明材料。

十四、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高工作效率。同时，丙方对乙方进行管理，确保乙方遵守合同约定，保障甲方的合法权益。

十五、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过合同明确双方的权利和义务，确保乙方在合同期间履行工作职责，维护甲方利益。甲方对丙方进行监督，确保丙方履行管理责任，保障甲方权益。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方为满足其生产、经营、管理等方面的需要，通过丙方为乙方提供就业机会，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方主体，负责乙方的职业介绍及就业指导。

2.丙方应确保乙方了解甲方的工作性质、工作内容、工作条件等，并协助乙方与甲方达成就业协议。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经双方协商一致，本合同期限可以延长，但延长期限不得超过____年。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，保证工作质量。

3.丙方应协助乙方适应甲方的工作环境，并提供必要的职业发展建议。

四、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。

五、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方应按照甲方规定的时间参加劳动，不得擅自离岗。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在符合国家规定的工作条件、安全卫生条件下工作。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供工作职责、工作内容、工作条件等详细信息。

2.乙方有权要求甲方提供培训机会，提升个人职业技能。

3.乙方有权要求甲方提供公平的工作环境和合理的薪酬待遇。

九、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的职业介绍、就业指导及合同签订等事宜。

2.丙方有权对甲方的工作条件、薪酬待遇等进行审核，确保乙方权益。

3.丙方有权对乙方的工作情况进行跟踪，提供必要的职业发展建议。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供工作职责、工作内容、工作条件等信息的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金的；

（3）未提供合理薪酬待遇的。

2.甲方在合同期间，不得擅自调整乙方的工作岗位，影响乙方的工作稳定性。

3.甲方在合同期间，不得以任何形式强迫乙方加班或接受不合理的工作安排。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____天通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.