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文档简介

XXXX职业技术学院荣誉退休工作实施办法

为体现学院对退休教职工的尊重与关怀，弘扬尊师重教的优良传统，激励广大教职工为教育事业贡献力量，结合学院实际情况，制定荣誉退休工作实施办法如下。一、适用范围本办法适用于乌海职业技术学院所有符合国家法定退休条件，并按规定办理退休手续的教职工。二、荣誉退休工作安排（一）组织谈话1.

教职工退休前，按照干部管理权限，由组织人事部门安排专人或由学院主要负责人与本人进行个别谈话。2.

谈话内容包括肯定贡献、表达敬意、征求意见、了解思想，引导退休教职工及时调整心态、转换角色，确保退休前后思想稳定。（二）荣誉退休仪式1.

举办时间每年11至12月，由学院统一为当年办理退休手续的教职工举行荣誉退休仪式。2.

参加人员学院领导、相关部门负责人、当年退休的教职工、在职教职工代表及学生代表。3.

基本流程①宣布退休教职工名单；②颁发教职工荣休证书和纪念品；③退休教职工代表发言；④在职教职工代表发言；⑤学生代表发言；⑥学院领导讲话；⑦全体人员合影留念。（三）安排服务对接1.

学院人事部门为退休教职工专题讲解各项退休政策待遇，办理退休手续，做好退休后的管理衔接工作。2.

定期征求退休教职工对学院工作的意见建议，努力实现退休教职工服务管理工作精准化、规范化。（四）开展专题培训学院人事部门要以适当形式举办新退休教职工专题培训班。培训内容以适应退休生活、养生保健、发挥正能量为主要内容。培训方式采取专题讲座、辅导报告、建立体会分享微信群、发放服务手册等方式，让新退休教职工科学规划退休生活，真正做到离岗不离党、退休不褪色。（五）引导发挥作用1.

学院人事部门要及时了解退休教职工的特长专长、志趣爱好、工作经历、身体状况等。2.

鼓励退休教职工积极加入志愿服务工作，争做正能量活动的参与者、清廉家风的传承者、孝老爱亲的示范者、邻里和睦的带头者。3.

认真落实各级关于退休教职工在企业、社团兼职等有关规定，强化纪律规矩意识，坚持原则底线。三、组织实施（一）荣誉退休制度由组织人事部门牵头，纪检、工会、相关部门配合抓

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