试用期是否必须签订劳动合同5篇

试用期是否必须签订劳动合同5篇篇1劳动合同协议甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]乙方（员工）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[员工身份证号]地址：_________________[员工地址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的试用期期间的相关事宜达成以下协议：一、试用期及期限根据甲方的工作需要，乙方在甲方担任____________岗位，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。二、工作内容和工作地点乙方在试用期内需遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，担任的岗位职责为：_________________[具体职责]。工作地点在_________________[具体地址]。三、工资待遇及支付1.乙方在试用期间的工资为人民币______元整（￥______），试用期工资不包括福利和奖金。2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内。鉴于乙方尚处于试用期，经双方协商一致，在本协议生效之日同时视为甲乙双方已签订书面劳动合同，试用期届满后，经双方同意，可续签正式劳动合同。2.若乙方在试用期内被证明不符合甲方岗位要求的，甲方有权解除本协议，并不承担任何经济补偿责任。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。六、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方规定的工作时间和休息休假制度执行。试用期内的工时制度、加班安排等按甲方依法制定的相关规定执行。七、社会保险及福利待遇试用期内，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。其他福利待遇按照甲方规定执行。八、保密条款及竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。不论本协议是否变更、解除或终止，本条款下的保密义务对乙方均有约束力。此外，乙方离职后需遵守竞业限制约定的相关规定。具体条款另行约定。九、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要双方约定的具体事项）篇2劳动合同协议甲方（雇主）：__________________地址：_________________________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_________________________________地址：_________________________________鉴于甲方需招聘员工，乙方愿意在甲方进行工作试用，为明确双方权益，特订立此劳动合同协议。一、试用期1.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方应在试用期内担任的职位为____________，主要职责和任务为____________________________。2.工作地点为_______________________________________。三、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为________元/月。2.甲方每月____日左右通过________方式支付乙方工资。四、劳动合同签订1.试用期必须签订劳动合同。甲乙双方应在试用期开始之日起____日内签订正式的劳动合同。2.劳动合同将明确双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休假制度、保险福利等。五、双方的权利与义务1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并在试用期结束后决定是否录用乙方。2.乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的财产和利益。3.乙方有权在试用期间获得相应的劳动报酬，并享受相应的福利待遇。4.试用期满后，如甲乙双方决定继续合作，应签订正式劳动合同。六、违约责任1.若甲方未按照约定支付劳动报酬或未签订正式劳动合同，应承担违约责任。2.若乙方在试用期间违反甲方规定或损害甲方利益，应承担相应的违约责任。七、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________________日期：____年____月____日篇3劳动合同协议甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲、乙双方愿意建立劳动关系，并本着平等互利原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经双方协商一致，达成以下协议：一、劳动合同签订1.甲乙双方自用工之日起即建立劳动关系，并应当于试用期开始之日起XX日内订立书面劳动合同。2.劳动合同是双方劳动关系的重要法律依据，必须明确双方的权利和义务。试用期期间同样需要签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。二.试用期规定1.试用期期限根据《劳动法》相关规定设定，最长不得超过XX个月。具体试用期期限在劳动合同中约定。2.在试用期内，甲乙双方均有权相互了解对方是否符合岗位需求及自身要求。试用期表现将作为正式聘用的重要依据。三、工作内容与地点乙方应按照甲方安排的工作内容及岗位职责履行义务，工作地点为____________________。乙方试用期内的职责和工作要求应明确具体，并作为劳动合同的附件。四、劳动报酬与福利乙方的劳动报酬及福利待遇按照甲方规定执行，试用期工资不得低于当地最低工资标准。具体细节在劳动合同中详细约定。五、劳动纪律与保密义务甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规，同时乙方在甲方任职期间及离职后均应承担保密义务。具体保密要求和责任在劳动合同中详细规定。六、社会保险与福利甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。相关保险条款详细载入劳动合同中。七、合同解除与终止劳动合同可以在协商一致或符合法律法规规定的情况下解除或终止。关于解除或终止的具体条件及程序按照劳动合同的相关条款执行。八、争议解决对于因履行本合同产生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院提起诉讼。甲乙双方因实现权利和解决争议所产生的费用包括但不限于诉讼费、保全费、执行费、律师费等由违约方承担。双方另有约定的除外。九、其他约定事项（根据具体情况填写）_______________________________________________________________________篇4劳动合同协议甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：一、试用期期限根据双方约定，乙方在甲方的试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务和职责。三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方的相关规定，保障乙方的休息休假权利。试用期内的工时制度、休息休假等按甲方相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方试用期内的工资标准按照甲方规定执行。试用期满后，根据工作表现及业绩考核，确定具体工资水平。2.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上个月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。五、社会保险及其他福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。其他福利待遇按照甲方规定执行。六、劳动合同签订1.甲乙双方在试用期内应本着诚实信用的原则履行试用期的相关义务。试用期结束后，经双方协商一致，可以签订正式劳动合同。2.若双方协商一致同意签订正式劳动合同，本合同的相关条款将作为劳动合同的一部分。若双方未就签订劳动合同达成一致，本合同将自动终止。七、违约责任1.若乙方在试用期内未按照约定履行工作职责或违反甲方规定，甲方有权解除本合同。2.若甲方在试用期内违反法律规定或本合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同并追究甲方的法律责任。八、其他约定事项1.本合同的变更、解除和终止应当遵循相关法律规定。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________ 日期：______年______月______日 日期：______年______月______日 篇5劳动合同协议甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[员工身份证号]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动合同签订事宜，经友好协商，达成以下协议：一、试用期及工作内容1.乙方在甲方的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在试用期间的工作部门为______，岗位为______，工作内容详见岗位说明书。二、劳动报酬与福利1.甲方根据乙方的工作表现及业绩支付劳动报酬。试用期的工资标准为______元/月。2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。3.其他福利按照甲方相关规定执行。三、劳动合同签订条件及期限1.试用期满后，若乙方符合甲方的岗位要求，且双方有意建立正式劳动关系，双方同意签订正式的劳动合同。劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬等条款，按甲方相关规定执行。2.若乙方在试用期内不符合甲方的岗位要求，甲方有权终止本合同。四、双方的权利与义务1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.乙方享有法律规定的劳动者权益，包括休息休假、劳动安全卫生等。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.在试用期内，未经甲方许可，乙方不得从事其他职业或从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任及争议解决方式1.若甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.乙方违反本合同约定的保密义务或其他义务的，应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。六、其他约定事项____________。[此处可根据实际情况添加其他条款]七、合同的生效及变更、解除