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文档简介

2025年快递员劳动合同甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“快递员”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在公司从事快递员工作事宜，经充分协商达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____天书面提出，经双方协商一致后签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在合同期限内，应按照公司规定，承担快递员的职责，主要包括快递收寄、派送、客户服务等。2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排和调度。三、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间为____时____分至____时____分。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方在工作时间内外，因工作原因造成的伤亡，按国家有关工伤事故的规定处理。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资+提成，基本工资为人民币____元/月，提成按实际完成业务量计算。2.乙方工资发放时间为每月____日，如有特殊情况，公司可提前或延后发放。3.公司为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护和福利1.公司为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、防尘口罩等。2.公司为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的业务水平和综合素质。3.公司为乙方提供一定的福利待遇，如中秋节、春节等传统节日的礼品或补贴。六、合同解除和终止1.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，公司可以解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。2.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）公司未按照约定支付劳动报酬的；（2）公司未按照约定提供劳动条件的；（3）公司违反法律法规，侵害乙方合法权益的。七、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____

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