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2025年劳动合同报酬改进措施甲方（用人单位）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（劳动者）：姓名：____性别：____身份证号码：____地址：____联系电话：____鉴于甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处提供劳动服务事宜达成以下协议：第一条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.本合同期限届满后，如双方同意续签，应提前____日协商一致，并签订书面合同。第二条工作内容1.乙方在甲方处担任____职位，具体工作内容如下：（1）____（2）____（3）____2.乙方应按照甲方的工作安排和任务要求，认真履行职责，完成工作任务。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体作息时间如下：（1）____（2）____（3）____2.甲方应按照国家相关法律法规规定，保障乙方的休息权利。第四条劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____元整），按月支付。2.甲方根据乙方的岗位特点和工作表现，可提供以下形式的报酬改进措施：（1）绩效奖金：乙方完成甲方制定的绩效考核指标，可获得每月人民币____元至____元的绩效奖金。（2）加班费：乙方加班时间超过正常工作时间，甲方应按照国家规定支付加班费。（3）全勤奖：乙方连续____个月全勤，可获得每月人民币____元的全勤奖。（4）其他奖励：乙方在甲方工作期间，如有特殊贡献或优秀表现，甲方可视情况给予适当奖励。3.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。第五条社会保险和福利1.甲方应按照国家相关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。2.甲方应为乙方提供以下福利：（1）____（2）____（3）____第六条劳动合同的解除和终止1.双方应遵守国家相关法律法规，依法解除和终止劳动合同。2.以下情况下，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度。（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。（4）其他法律法规规定的情况。3.以下情况下，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。（2）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。（3）其他法律法规规定的情况。第七条违约责任1.双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额及赔偿金。3.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条其他事项1.本合同未尽事宜，

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