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2025年杭州市工资集体协商合同范文甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人或负责人：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____住址：____鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资集体协商试行办法》等相关法律法规的规定，就____年度杭州市范围内工资集体协商相关事项达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签。第二条工作内容与岗位职责乙方同意根据甲方工作需要，担任____（具体岗位名称）职务。乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第三条劳动报酬基本工资标准：乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____），该标准自本合同签订之日起执行。绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现、劳动成果和企业效益，发放绩效奖金。具体办法由甲乙双方另行协商确定。加班加点工资：延长工作时间的，支付不低于乙方基本工资____%的加班费；休息日工作的，支付不低于乙方基本工资____%的加班费；法定节假日工作的，支付不低于乙方基本工资____%的加班费。其他福利待遇：甲方为乙方提供以下福利：____（如缴纳社会保险、住房公积金、带薪年假等）。第四条工作时间和休息休假工作时间：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作安排由甲乙双方协商确定。休息休假：乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利；甲方因生产经营需要延长工作时间的，应征得乙方同意。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳以下社会保险费用：____（具体险种及比例）。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。甲方根据企业经济效益，为乙方提供其他补充福利。第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如乙方因工受伤，甲方应及时进行救治，并依法承担相关责任。第七条合同的变更、解除与终止合同变更：如需变更本合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。合同解除：在合同期限内，任何一方不得擅自解除合同；确有特殊情况需解除的，应提前通知对方并支付相应的经济补偿金。合同终止：本合同期满或因法律规定的情形终止时，甲方应依法为乙方办理相关手续。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。因乙方严重违纪或违法行为导致合同解除的，甲方不支付经济补偿金。第九条争议解决因履行本合同发生劳动争议的，双方可协商解决；协商不成的，可向杭州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定事项本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人或

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