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文档简介

2025年医院岗位合同协议模板一、合同主体甲方（以下简称“医院”）：____医院乙方（以下简称“员工”）：____二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如双方同意续签，应于合同到期前____个月签订新的合同。三、岗位及职责1.乙方在合同期限内，担任____岗位，具体职责如下：（1）负责____工作；（2）协助____工作；（3）完成医院领导交办的其他任务。2.乙方应遵守医院的规章制度，服从工作安排，积极履行职责，提高业务水平。四、劳动报酬1.乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月，根据医院薪酬制度进行调整。2.乙方享有以下补贴：（1）住房补贴：人民币____元/月；（2）交通补贴：人民币____元/月；（3）餐费补贴：人民币____元/月。3.乙方在合同期间，按照医院的规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，每周工作时间不超过____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。六、劳动保护及福利1.乙方在合同期间，医院提供必要的劳动保护措施和条件，保障乙方的安全和健康。2.乙方享有以下福利：（1）免费体检：每年进行一次；（2）节日礼品：重大节日发放礼品；（3）员工培训：提供专业技能培训机会。七、合同的变更、解除和终止1.在合同期限内，如双方同意变更合同内容，应书面签订补充协议。2.在以下情况下，医院可以解除合同：（1）乙方严重违反医院规章制度；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整仍不能胜任；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院安排的其他工作。3.在以下情况下，乙方可以解除合同：（1）医院未按照合同约定支付劳动报酬；（2）医院未按照合同约定提供劳动条件；（3）乙方因家庭原因需要解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（医院）：____乙方（员工）：____签订日期：____年____月____日十、附则1.本合同附件包括：（1）乙方身份证复印件；（2）乙方学历证书、职称证书等证明材料；（3）双方约定的其他相关材料。2.本合

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