劳务输出派遣协议书

劳务输出派遣协议书甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务输出的相关事宜，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____乙方地址：____乙方联系人：____联系电话：____二、劳务输出内容2.1甲方同意向乙方提供以下劳务人员（以下简称“派遣员工”）：（1）工种：____（2）人数：____（3）派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方同意接收甲方派遣的员工，并按照甲方的要求安排派遣员工从事相应的工作。三、劳务输出人员的招聘、培训和管理3.1甲方负责对派遣员工进行招聘、审查、培训和管理，确保派遣员工具备乙方所需的工作技能和素质。3.2甲方应当根据乙方的要求，为派遣员工提供必要的技能培训，确保派遣员工能够胜任乙方的工作。3.3甲方应当建立健全的派遣员工管理制度，对派遣员工进行有效的管理和监督，确保派遣员工的合法权益。四、劳务输出人员的劳动报酬和福利待遇4.1乙方应当按照甲方提供的派遣员工工资标准支付工资，并按时足额支付给甲方。4.2乙方应当为派遣员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方应当为派遣员工提供必要的劳动保护条件和福利待遇，保障派遣员工的合法权益。五、劳务输出人员的劳动保护和安全5.1乙方应当确保派遣员工在劳动过程中的安全和健康，为派遣员工提供必要的劳动保护设施和条件。5.2乙方应当对派遣员工进行安全教育和培训，确保派遣员工了解乙方的工作场所安全规定，提高派遣员工的安全意识。5.3乙方应当建立健全的突发事件应对机制，确保在发生突发事件时，能够及时有效地保障派遣员工的生命安全和财产安全。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者给对方造成损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2甲方未按照约定提供合格的派遣员工，或者乙方未按照约定支付工资、社会保险费等，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、协议主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____乙方地址：____乙方联系人：____联系电话：____二、劳务输出内容2.1甲方同意向乙方提供以下劳务人员（以下简称“派遣员工”）：（1）工种：____（2）人数：____（3）派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方同意接收甲方派遣的员工，并按照甲方的要求安排派遣员工从事相应的工作。三、劳务输出人员的招聘、培训和管理3.1甲方负责对派遣员工进行招聘、审查、培训和管理，确保派遣员工具备乙方所需的工作技能和素质。3.2甲方应当根据乙方的要求，为派遣员工提供必要的技能培训，确保派遣员工能够胜任乙方的工作。3.3甲方应当建立健全的派遣员工管理制度，对派遣员工进行有效的管理和监督，确保派遣员工的合法权益。四、劳务输出人员的劳动报酬和福利待遇4.1乙方应当按照甲方提供的派遣员工工资标准支付工资，并按时足额支付给甲方。4.2乙方应当为派遣员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方应当为派遣员工提供必要的劳动保护条件和福利待遇，保障派遣员工的合法权益。五、劳务输出人员的劳动保护和安全5.1乙方应当确保派遣员工在劳动过程中的安全和健康，为派遣员工提供必要的劳动保护设施和条件。5.2乙方应当对派遣员工进行安全教育和培训，确保派遣员工了解乙方的工作场所安全规定，提高派遣员工的安全意识。5.3乙方应当建立健全的突发事件应对机制，确保在发生突发事件时，能够及时有效地保障派遣员工的生命安全和财产安全。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者给对方造成损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2甲方未按照约定提供合格的派遣员工，或者乙方未按照约定支付工资、社会保险费等，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成