2025年旅行社员工劳动合同8篇

2025年旅行社员工劳动合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]（旅行社）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方姓名]（员工）户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方居住地址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人及联系方式：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限及聘用内容：本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方聘请乙方从事旅行社相关工作。工作地点在甲方公司所在地及相关旅游目的地。工作内容包括但不限于旅游策划、导游服务、客户服务等。乙方应按照甲方的要求和工作岗位职责履行工作义务。二、工作时间和休息休假：根据工作需要，乙方的工作时间按照甲方规定的标准工时制执行。如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班的，甲方将按照相关规定支付加班工资或安排调休补偿。乙方的休息休假依照国家法定休息日执行。具体休假时间按照国家法定节假日和公司年假制度执行。三、薪酬待遇与福利：乙方的基本工资标准为人民币____元/月，并依据业务表现、贡献等进行相应的调整及发放奖金等福利。乙方享受国家规定的福利待遇及甲方的内部福利制度。工资发放日为每月XX日，甲方应以法定货币形式按时足额支付乙方工资报酬。社会保险及其他福利待遇按照国家和地方有关规定执行。四、劳动纪律和规章制度：甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规以及甲方的各项规章制度，包括安全生产规定等。乙方必须遵守甲方的工作纪律和服务规范，爱护甲方财物，保守甲方商业秘密及其他合法权益。如乙方违反规章制度或工作失误造成损失，甲方有权依法依规处理并追究责任。五、劳动合同变更、解除和终止：甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的内容。如甲乙双方需解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。任何一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。六、违约责任：甲乙双方应全面履行本合同所约定的义务，任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务均构成违约，违约方应支付违约金并承担由此造成的经济损失。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。七、其他约定事项：甲乙双方另有约定的其他事项，如培训费用承担、保密义务等应在合同中明确说明或另行签订协议作为本合同的附件。本合同未尽事宜或与法律法规不符的，按照相关法律规定执行。法律法规有新规定的，按新规定执行。甲乙双方认为需要约定的其他事项：[其他具体事项]。八、争议解决方式：因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。本合同内的任何条款不得随意更改或解除。双方认为需要保密的内容不应出现在合同中或在合同以外单独签署保密协议进行约束。双方如有补充协议应以书面形式予以确认并作为本合同的一部分执行。如发生与本合同有关的争议问题应当友好协商解决，协商不成可提请相关部门仲裁解决争议发生之前的所有约定和承诺在争议解决过程中应继续履行并保持有效。合同期满或者提前解除本合同不应影响这些约定的继续履行与有效性。（以下为双方签字盖章处）甲方（盖章）：_________________________公司负责人（签字）：_________________________签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：_________________________签订日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：__________旅行社有限公司地址：____________________________联系电话：_________________________统一社会信用代码：_______________________乙方（员工）：_________________________性别：___________________________出生年月：_______________________身份证号码：_______________________住址：_________________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同有效期为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期为____个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。二、工作内容和工作地点篇3甲方：[甲方公司名称]（旅行社）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方姓名]（员工）户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方居住地址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人及联系方式：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限及试用期1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：合同期限内前XX个月为试用期，甲方可以根据乙方的工作表现进行试用期的评估和是否转正。若评估表现优异可考虑提前转正；试用期考核结果若未能达到岗位胜任要求或期望，则可能延长试用期或终止劳动合同。试用期届满后自动转为正式劳动合同。试用期工资标准见附件一。二岗位职责及工作地点乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责和工作地点详见岗位说明书（附件二）。乙方必须履行甲方分配的工作任务，不得擅自改变工作地点和工作内容。如需调整工作岗位或工作内容的，甲方会事先与乙方沟通并得到乙方的同意。乙方的工作地点包括但不限于国内各旅游目的地及相关办公场所等。三、工作时间和休假制度鉴于旅游行业的特殊性，乙方的工作时间可能无法完全遵循传统标准的工时制度。因此，甲方的实际工作时间安排将按照旅游业务需要及法定工时制度进行合理安排和调整。乙方需按照甲方的安排进行弹性工作时间和轮班工作。休假制度根据国家法定假期及公司规定执行。四、工资待遇及支付乙方的工资支付将按照甲方的薪酬制度和岗位等级进行支付。具体薪资结构、支付方式及时间等详见附件三《薪酬及福利待遇》。甲方应按约定时间准时支付工资，不得无故拖欠工资。五、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中了解到的客户资料、供应商信息、商业计划等甲方商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。同时，在离职后的竞业限制期内（一般为离职后XX年内），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事相关业务。如违反上述约定，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。六、保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（五险一金）。此外，乙方还享有公司规定的各项福利待遇。具体详见附件四《保险及福利待遇》。七、合同解除与终止双方均可依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止本合同。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。关于赔偿问题按照合同相关条款处理。八、违约责任及其他约定事项双方应严格遵守本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的均应承担违约责任并赔偿对方由此产生的损失。其他未在合同中明确约定的事项，双方可另行签订补充协议进行约定。九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他条款篇4甲方：[甲方公司名称]（旅行社）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方姓名]（员工）户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方现居住地地址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人及电话：[乙方紧急联系人姓名及电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，经协商一致签订本合同。本合同的签订旨明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。特此订立如下条款：一、劳动合同期限及工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）工作内容：乙方同意在甲方担任导游岗位工作，负责完成甲方安排的旅游团队的导游服务工作。工作地点在旅游服务一线的工作地点内执行岗位安排的任务职责，旅游高峰时段有权利在兼职导游岗位上兼职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度为不定时工作制。乙方的工作时间根据旅游业务需要安排，甲方不对乙方规定固定的作息时间。（二）甲方保证乙方每周至少休息一天（包括国家法定休息日）。节假日、黄金周按国家有关规定安排休息休假时间并支付相应工资报酬。（三）因工作需要不能休息时，应给予补偿或调换休息时间。（四）因工作需要加班的，须征得乙方同意并支付相应的工资报酬或安排调休补偿。（五）乙方享有国家法定的节假日休息权利和其他国家规定的休息时间以及旅游行业相关的休息规定福利的权利等法律所赋予劳动者的全部权利，特殊假日另行处理等依据国家法律法规的规定执行。篇5甲方：[甲方公司名称]（旅行社）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]联系电话：[甲方公司联系电话]统一社会信用代码：[甲方公司工商注册统一码]乙方：[乙方个人姓名]（员工）身份证号码：[乙方个人身份证号]联系电话：[乙方个人联系电话]户籍所在地：[乙方个人户籍地址]现居住地址：[乙方现居住地地址]紧急联系人及其联系方式：[乙方紧急联系人姓名及电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的责任、权利和义务关系。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。一、工作内容与地点乙方在甲方担任的职位为[具体职位名称]，工作职责与要求详见甲方的相关规定和职位说明书。工作地点包括但不限于本省市内的各旅游景区（点）、旅游相关服务点等。二、工作时间与休息休假根据旅游业的特点和实际需要，乙方的工作时间可能涉及弹性工作制或轮班制。具体工时制度将按照甲方相关规定执行。在法定节假日或特殊情况下的工作需遵守国家的休假及工作时间规定。乙方将享受法定节假日休息及年假等正常休假权利。具体休假事项参照甲方规章制度执行。三、薪资待遇与福利甲方按照国家法律及公司规定制定薪资标准，每月按时发放薪资和福利，具体数额将根据岗位性质和职级等具体情况而定。绩效奖金等将根据乙方的实际工作表现及公司业绩情况而定。乙方试用期薪资按照甲方相关规定执行。试用期满后，将视表现情况调整薪资水平。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用（五险），乙方承担个人应缴部分。其他福利包括但不限于年终奖、旅游津贴等，具体标准参照甲方规章制度执行。四、劳动合同变更、解除与终止双方应遵守平等自愿的原则变更或解除劳动合同。若一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。合同的解除或终止应当按照法律程序进行，并按照甲方的相关规定办理离职手续。五、保密义务与竞业限制乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。合同期内及合同终止后一定期限内（详见条款），乙方不得从事与甲方业务构成直接竞争的工作或协助他人从事相关工作。六、违约责任任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式和标准依照法律规定和合同约定执行。七、其他约定事项双方就工作过程中的其他事项可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同条款的解释权归甲方人力资源部所有。双方如有异议可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决纠纷。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。八、合同的生效与签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日终止。甲乙双方对合同内容已充分阅读并理解其含义，愿意遵守合同条款。签订合同时间：XXXX年XX月XX日。签订地点：[签约地点]。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________法定代表人（签字）：________________签约日期：XXXX年XX月XX日签约地点：[签约地点]鉴证机关：[劳动鉴证机关盖章及鉴证日期]。本合同字体大小以正式文本要求为标准进行排版设置并添加背景水印格式处理，以提高文档的完整性和美观性保障双方合法权益提供书面证据支持希望上述法律顾问撰写的旅行社员工劳动合同内容能符合您的要求如果您有其他需求请继续提问我会尽力提供帮助合同协议具有法律效力请务必谨慎签署并遵守相关法律法规和合同条款以保障双方权益免受损失。篇6甲方：[甲方全称]（以下简称甲方）乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号码]（附身份证复印件）联系方式：[乙方联系方式]紧急联系人及联系方式：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]地址：[乙方居住地址]入职日期：[具体入职日期]入职部门：[乙方工作部门名称]（请根据实际情况填写相关信息）根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。本合同自签订之日起生效。具体内容如下：一、岗位职责及工作要求：甲方聘用乙方担任旅行社相关工作岗位，负责旅游接待、行程安排等工作。乙方应按照甲方的要求和工作岗位职责，按时完成工作任务，遵守工作纪律。具体岗位内容和岗位职责依据实际需要进行设定和考核。甲方对乙方的业务质量标准和综合要求，需明示乙方的岗位职责和岗位目标考核办法等，并在后续工作中不断优化和完善相关要求和制度。同时甲乙双方共同履行劳动法律法规所规定的权利和义务。二、工作时间和休息休假：甲方根据旅行社工作的特点安排工作时间和休息时间。原则上按照国家法定工作时间安排执行，但考虑到旅游行业的特殊性，甲方可以根据实际情况进行灵活调整。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。如遇特殊情况需要加班的，甲方将按照国家法律法规的规定给予相应的补偿或调休。具体工作时间安排和调休办法由甲乙双方协商确定。三、薪酬待遇与福利：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖励和其他补贴等。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。乙方享有国家法定规定的福利待遇和甲方规定的员工福利。具体薪酬待遇和福利标准由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。具体内容应包括但不限于基本工资水平、绩效奖金计算方法、社保公积金缴纳标准等。如合同期间内甲方的薪酬制度变更或调整时，乙方的薪酬待遇应根据新的薪酬制度相应调整。甲乙双方对此另有约定的，应按照约定执行。对于保密协议、竞业限制等特殊条款应予以明确说明并遵守相关法律法规的规定。双方应共同遵守国家税收法规，依法纳税。四、保密协议和竞业限制：甲方：[甲方全称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系方式]紧急联系人及联系方式：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]入职日期：[XXXX年XX月XX日]入职部门：[入职部门名称]（根据实际情况填写）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、岗位职责及工作要求（一）岗位名称及工作内容篇7甲方：[甲方公司名称]（旅行社）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方姓名]（员工）户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方居住地址]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人：[乙方紧急联系人姓名及电话]身份证号码：[乙方身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期XX个月。本合同约定生效日为开始工作日。甲方在此期间为员工提供相应的培训和指导。试用期届满后，甲乙双方将根据本合同条款和表现进行正式聘用决定。（二）工作内容：乙方担任甲方旅行社的职位，负责相关工作。具体职责包括但不限于旅游线路规划、客户接待、行程安排等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位责任和工作要求履行工作职责。二、工作时间与地点（一）工作时间制度：按照国家规定的工作时间和假期安排执行。加班和调休按照国家法定标准及公司规定执行。（二）工作地点：乙方的工作地点主要在甲方指定的旅游相关场所及公司总部办公室等区域。如需出差或其他场地变动工作，双方协商解决并依规补偿相应工时及福利待遇。（三）灵活调整安排：如遇突发事件或业务需要，乙方同意接受弹性调整工作时间及加班要求。同时乙方须按时准确完成工作报表及相关资料反馈等工作任务。甲方将根据工作需求及法定标准合理安排员工休息休假。三、薪酬福利与支付时间（一）工资构成：基本工资加绩效奖构成月固定工资标准。其他福利待遇按照公司相关规定执行。（如岗位补贴、社保福利等）薪资支付日期为每月XX日，通过银行转账方式支付。如遇节假日顺延支付。试用期薪资按照甲方相关规定执行。（二）薪资调整机制：公司将根据实际经营状况及个人贡献评估员工薪酬情况。依据甲方绩效评估办法确定调整后的工资发放。（如有岗位变动按新的岗位工资标准执行）。（三）绩效奖金考核：根据公司年度业绩及部门绩效考评标准执行绩效奖金发放。绩效奖金具体发放比例和时间按公司规定实施。若未能完成绩效考核目标或因工作失误等原因受到处分则不予发放或降低绩效奖金金额。（四）保险福利：甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。（社会保险种类包括养老、医疗、失业等保险。）员工个人应承担部分由个人自行缴纳或由公司代缴后从其工资中扣除。（五）其他福利：公司为员工提供的福利包括但不限于年终奖、旅游津贴、节日福利等。（具体福利项目根据公司政策而定。）双方共同遵照国家和当地相关政策执行。公司根据实际情况可以调整和修改薪酬福利制度相关细则且事先通知全体员工相关情况并对变动事宜进行合理说明以获得员工理解与支持遵守修改后的规定要求内容为止）。篇8甲方：[甲方公司名称]（旅行社）乙方：[乙方姓名]（员工）身份证号：[乙方身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议