2025年杭州市企业员工离职合同范文

2025年杭州市企业员工离职合同范文甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工）：____姓名：____性别：____身份证号码：____联系方式：____入职日期：____部门/职位：____鉴于乙方因个人原因提出离职申请，甲乙双方经协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，甲乙双方的权利义务关系依照相关法律法规及本合同约定执行。第二条离职原因乙方因个人原因申请离职，具体原因如下：乙方已明确表示无法继续履行工作职责；乙方与甲方在劳动关系中存在无法调和的分歧。第三条双方权利义务（一）甲方的权利义务支付劳动报酬：甲方应按照劳动合同约定，按时足额支付乙方截至离职日期的所有应付工资及福利（包括但不限于基本工资、奖金、加班费等）。协助办理手续：甲方应协助乙方完成工作交接，并为乙方提供必要的支持和便利。退还物品：甲方应确保乙方归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、工具、文件资料等。（二）乙方的权利义务工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，并将相关资料移交给甲方指定的人员。保密义务：乙方承诺在离职后继续遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术信息及其他机密事项。竞业禁止：乙方承诺在离职后____年内不从事与甲方相同或类似的业务，并不在与甲方有竞争关系的企业中担任任何职务。第四条违约责任甲方违约责任：若甲方未按约定支付劳动报酬或未履行其他义务，应依法承担相应的法律责任。乙方违约责任：若乙方违反保密、竞业禁止或其他约定事项，应赔偿由此给甲方造成的全部损失，并支付违约金____元（大写：____）。第五条离职程序提交离职申请：乙方应在本合同签订后____日内向甲方提交正式的离职申请。工作交接完成：乙方应于____年____月____日前完成所有工作交接，并经甲方确认无误。领取工资及福利：甲方将在乙方完成交接后____个工作日内支付其最后一个月工资及相关福利。第六条劳动报酬与福利乙方的月工资为人民币____元（大写：____），并按月发放，具体发放日期为每月____日。乙方享有以下福利待遇：____。若乙方在离职前需支付违约金或其他费用，甲方将从应付工资中予以扣除。第七条保密条款乙方承诺对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术信息及其他机密事项严格保密，不得向任何第三方披露。本条款的效力不因劳动合同的终止而失效，乙方需在离职后继续履行保密义务。第八条竞业禁止乙方承诺在离职后____年内不在与甲方业务相同或相似的企业中任职，并不得从事任何可能损害甲方利益的行为。若乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。第九条争议解决因履行本合同发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向杭州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：