2025年大学繁荣人才工程特聘教授聘任合同

2025年大学繁荣人才工程特聘教授聘任合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、特聘教授聘任描述1.教授信息姓名：______职称：______学历：______专业领域：______学术成果：______2.教授职责开展学术研究，推动学科发展。指导研究生，提升研究生培养质量。参与教学工作，传授专业知识。二、聘任期限与条件1.聘任期限特聘教授的聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘任条件在其研究领域内有显著成就，享有较高学术声誉。具有丰富的教学和科研经验。三、待遇与支持1.待遇基础年薪：______元/年。科研启动经费：______万元。住房补贴：______元/月。其他福利：______。2.支持措施协助解决特聘教授及其家属的工作和生活问题。四、工作计划与考核1.工作计划特聘教授应制定详细的工作计划，包括科研、教学和指导研究生等方面。工作计划需提交甲方审核，并经双方协商一致后执行。2.考核甲方将定期对特聘教授的工作进行考核，考核内容包括科研、教学和指导研究生等方面。考核结果作为续聘、解聘或调整待遇的依据。五、合同解除与终止1.合同解除在合同有效期内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.合同终止特聘教授因健康原因无法履行职责，经双方协商一致，可以终止合同。六、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方无故终止合同，应赔偿乙方相应损失，包括但不限于已提供服务的费用、违约金等。2.乙方违约责任若乙方未能履行合同约定的职责，每逾期一天，应按照年薪的______%向甲方支付违约金。若乙方因个人原因提前终止合同，应提前______个月通知甲方，并赔偿甲方相应损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天，双方应协商解决合同的履行问题。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月__