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文档简介
2025年大学繁荣人才工程特聘教授聘任合同甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、特聘教授聘任描述1.教授信息姓名:______职称:______学历:______专业领域:______学术成果:______2.教授职责开展学术研究,推动学科发展。指导研究生,提升研究生培养质量。参与教学工作,传授专业知识。二、聘任期限与条件1.聘任期限特聘教授的聘任期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘任条件在其研究领域内有显著成就,享有较高学术声誉。具有丰富的教学和科研经验。三、待遇与支持1.待遇基础年薪:______元/年。科研启动经费:______万元。住房补贴:______元/月。其他福利:______。2.支持措施协助解决特聘教授及其家属的工作和生活问题。四、工作计划与考核1.工作计划特聘教授应制定详细的工作计划,包括科研、教学和指导研究生等方面。工作计划需提交甲方审核,并经双方协商一致后执行。2.考核甲方将定期对特聘教授的工作进行考核,考核内容包括科研、教学和指导研究生等方面。考核结果作为续聘、解聘或调整待遇的依据。五、合同解除与终止1.合同解除在合同有效期内,任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同。2.合同终止特聘教授因健康原因无法履行职责,经双方协商一致,可以终止合同。六、其他1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方代表(签字):______签署日期:______年______月______日乙方代表(签字):______签署日期:______年______月______日见证人(如适用):______见证人签字:______合同签署地点:______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付待遇,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方无故终止合同,应赔偿乙方相应损失,包括但不限于已提供服务的费用、违约金等。2.乙方违约责任若乙方未能履行合同约定的职责,每逾期一天,应按照年薪的______%向甲方支付违约金。若乙方因个人原因提前终止合同,应提前______个月通知甲方,并赔偿甲方相应损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天,双方应协商解决合同的履行问题。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:______年______月__
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