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文档简介

2025外籍员工雇佣合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国(填写城市名称)签订:雇主:(填写公司名称,以下简称“甲方”)地址:(填写公司地址)电话:(填写公司联系电话)电子邮箱:(填写公司电子邮箱)员工:(填写外籍员工姓名,以下简称“乙方”)国籍:(填写乙方国籍)护照号码:(填写乙方护照号码)地址:(填写乙方地址)电话:(填写乙方联系电话)电子邮箱:(填写乙方电子邮箱)鉴于乙方具备符合甲方要求的技能和经验,且甲方有意愿雇佣乙方为外籍员工,双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:第一条合同生效日期和期限1.1本合同自年月日起生效(以下简称“开始日期”)。1.2本合同的期限为个月/年,自开始日期起至年月日止(以下简称“结束日期”)。1.3本合同的期限可以根据双方的协议延长或缩短,任何一方提出续签或变更合同的要求,应当提前天以书面形式通知另一方。第二条雇佣条款2.1工作职位:乙方同意根据甲方的要求,在甲方的部门担任职位,具体职责由甲方根据生产或工作需要合理安排。2.2工作地点:乙方的工作地点为(填写具体地址),如需调整工作地点,甲方应提前通知乙方,并经乙方同意。2.3工作职责:乙方同意按照甲方的要求,认真履行其职责,遵守甲方的规章制度,并完成甲方分配的工作任务。详细的工作职责由甲方在本合同附件中列出。2.4工作时间与休息休假:2.4.1乙方的工作时间根据中国的劳动法和甲方的具体安排执行。标准工作时间为每周小时,具体为每周天,每天小时。2.4.2乙方有权享受中国的法定节假日以及甲方规定的带薪年休假。具体休假时间由甲方安排。2.4.3如因工作需要延长工作时间,甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。2.5商业费用核销:2.5.1乙方在履行职责过程中产生的商业费用,经甲方审批后,可以按照甲方的规定进行核销。2.5.2核销费用的范围和标准由甲方在另附文件中详细规定。第三条薪酬与福利3.1基本薪水:3.1.1乙方的基本薪水为每月人民币元(大写:),或年薪为人民币元(大写:),自开始日期起支付。3.1.2薪水的支付日期为每月日,支付方式为(银行转账或其他方式)。3.2奖金与各项提成:3.2.1乙方有权根据甲方的绩效考核政策获得奖金或提成,具体标准由甲方另行规定。3.2.2奖金或提成的支付时间和方式由甲方根据实际情况决定。3.3福利:3.3.1乙方享有乙方福利待遇,包括但不限于保险、住房补贴、交通补贴、伙食补贴等。具体福利内容由甲方在附件中列明。3.4社会保险和住房公积金:3.4.1甲方将根据中国的法律法规为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并在双方协商的基础上缴纳住房公积金。3.4.2乙方需提供必要的文件和信息以便甲方为其办理上述保险和公积金。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间:4.1.1乙方每周的工作时间为小时,具体工作时间为每天时至时。4.2休息日:4.2.1乙方有权享受每周天的休息日,休息日为(具体天数和时间)。4.3法定节假日:4.3.1乙方有权享受中国的法定节假日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,具体日期以国家公布为准。4.4年休假:4.4.1乙方每年享有天的带薪年休假。具体年休假时间由甲方安排,乙方需提前申请并获得甲方批准。4.5病假与产假:4.5.1乙方患病时,可享受天的带薪病假。超出带薪病假天数的,经甲方同意后,可享受无薪病假,但最长不超过天。4.5.2符合生育规定的女性员工,享有天的带薪产假。4.6婚假:4.6.1乙方结婚时,可享有天的带薪婚假。4.7其他假期:4.7.1乙方因个人原因需要请假的,应提前申请并获得甲方批准。未经批准擅自缺勤的天数视为旷工。第五条绩效考核与晋升5.1绩效考核:5.1.1乙方的工作表现将根据甲方的绩效考核政策进行评估,具体考核标准由附件列明。5.1.2乙方的绩效考核结果将作为薪酬调整、晋升及其他奖励的依据。5.2晋升:5.2.1甲方将根据乙方的工作表现和公司的晋升政策,为乙方提供晋升的机会。晋升的具体条件和程序由附件规定。5.3培训与发展:5.3.1甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会,以提高乙方的技能和专业知识,具体培训计划由甲方安排。第六条劳动保护与工作条件6.1劳动保护:6.1.1甲方将按照国家的劳动保护法规,提供必要的劳动保护设备、工具和安全防护措施。6.1.2乙方有责任遵守相关安全规程,并在工作过程中采取必要的安全措施。6.2健康检查:6.2.1甲方将为乙方安排定期的健康检查,并承担相关费用。6.3工作环境:6.3.1甲方将确保乙方的工作环境符合国家劳动卫生标准,包括但不仅限于工作场所的安全、卫生和舒适性。6.4员工安全:6.4.1甲方将采取一切必要措施确保乙方在工作期间的人身安全,乙方也应当遵守公司的安全规定和程序。第七条知识产权与保密7.1知识产权的归属:7.1.1乙方在受雇于甲方期间所完成的发明、创作、技术改进、软件开发、商业秘密或其他任何形式的智力成果,其知识产权归甲方所有。7.2保密义务:7.2.1乙方同意在受雇于甲方期间以及雇佣关系终止后,对其在甲方工作期间获取的所有商业秘密、技术信息、客户资料、内部文件、财务信息以及其他机密信息负有保密义务。7.3保密期限:7.3.1乙方的保密义务在本合同终止后持续有效,年限为年。7.4违约责任:7.4.1如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方赔偿由此造成的直接和间接损失,并且保留追究法律责任的权利。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任:8.1.1如一方违反本合同的任何条款,另一方有权要求违约方承担相应的违约责任,包括赔偿损失和支付违约金。8.2争议解决:8.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议,双方应通过友好协商解决。8.2.2协商不成时,任一方均可将争议提交至(填写仲裁地点)的仲裁委员会,根据该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。8.3法律适用:8.3.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止,以及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第九条附加条款9.1合同变更:9.1.1任何对本合同的变更或补充条款,均需经双方协商一致,并以书面形式确认,作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。9.2补充协议:9.2.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3通知与送达:9.3.1各方的通讯地址和联系方式已经明确列出,任何一方需要发送通知或文件,应按照合同中所载的地址和方式进行。9.4合同生效:9.4.1本合同经双方签字盖章后生效。9.5文件保管:9.5.1本合同一式份,双方各执份,具有同等法律效力。第十条合同签署甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:

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