2025外籍员工雇佣合同

2025外籍员工雇佣合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（填写城市名称）签订：雇主：（填写公司名称，以下简称“甲方”）地址：（填写公司地址）电话：（填写公司联系电话）电子邮箱：（填写公司电子邮箱）员工：（填写外籍员工姓名，以下简称“乙方”）国籍：（填写乙方国籍）护照号码：（填写乙方护照号码）地址：（填写乙方地址）电话：（填写乙方联系电话）电子邮箱：（填写乙方电子邮箱）鉴于乙方具备符合甲方要求的技能和经验，且甲方有意愿雇佣乙方为外籍员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同生效日期和期限1.1本合同自年月日起生效（以下简称“开始日期”）。1.2本合同的期限为个月/年，自开始日期起至年月日止（以下简称“结束日期”）。1.3本合同的期限可以根据双方的协议延长或缩短，任何一方提出续签或变更合同的要求，应当提前天以书面形式通知另一方。第二条雇佣条款2.1工作职位：乙方同意根据甲方的要求，在甲方的部门担任职位，具体职责由甲方根据生产或工作需要合理安排。2.2工作地点：乙方的工作地点为（填写具体地址），如需调整工作地点，甲方应提前通知乙方，并经乙方同意。2.3工作职责：乙方同意按照甲方的要求，认真履行其职责，遵守甲方的规章制度，并完成甲方分配的工作任务。详细的工作职责由甲方在本合同附件中列出。2.4工作时间与休息休假：2.4.1乙方的工作时间根据中国的劳动法和甲方的具体安排执行。标准工作时间为每周小时，具体为每周天，每天小时。2.4.2乙方有权享受中国的法定节假日以及甲方规定的带薪年休假。具体休假时间由甲方安排。2.4.3如因工作需要延长工作时间，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。2.5商业费用核销：2.5.1乙方在履行职责过程中产生的商业费用，经甲方审批后，可以按照甲方的规定进行核销。2.5.2核销费用的范围和标准由甲方在另附文件中详细规定。第三条薪酬与福利3.1基本薪水：3.1.1乙方的基本薪水为每月人民币元（大写：），或年薪为人民币元（大写：），自开始日期起支付。3.1.2薪水的支付日期为每月日，支付方式为（银行转账或其他方式）。3.2奖金与各项提成：3.2.1乙方有权根据甲方的绩效考核政策获得奖金或提成，具体标准由甲方另行规定。3.2.2奖金或提成的支付时间和方式由甲方根据实际情况决定。3.3福利：3.3.1乙方享有乙方福利待遇，包括但不限于保险、住房补贴、交通补贴、伙食补贴等。具体福利内容由甲方在附件中列明。3.4社会保险和住房公积金：3.4.1甲方将根据中国的法律法规为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并在双方协商的基础上缴纳住房公积金。3.4.2乙方需提供必要的文件和信息以便甲方为其办理上述保险和公积金。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1乙方每周的工作时间为小时，具体工作时间为每天时至时。4.2休息日：4.2.1乙方有权享受每周天的休息日，休息日为（具体天数和时间）。4.3法定节假日：4.3.1乙方有权享受中国的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，具体日期以国家公布为准。4.4年休假：4.4.1乙方每年享有天的带薪年休假。具体年休假时间由甲方安排，乙方需提前申请并获得甲方批准。4.5病假与产假：4.5.1乙方患病时，可享受天的带薪病假。超出带薪病假天数的，经甲方同意后，可享受无薪病假，但最长不超过天。4.5.2符合生育规定的女性员工，享有天的带薪产假。4.6婚假：4.6.1乙方结婚时，可享有天的带薪婚假。4.7其他假期：4.7.1乙方因个人原因需要请假的，应提前申请并获得甲方批准。未经批准擅自缺勤的天数视为旷工。第五条绩效考核与晋升5.1绩效考核：5.1.1乙方的工作表现将根据甲方的绩效考核政策进行评估，具体考核标准由附件列明。5.1.2乙方的绩效考核结果将作为薪酬调整、晋升及其他奖励的依据。5.2晋升：5.2.1甲方将根据乙方的工作表现和公司的晋升政策，为乙方提供晋升的机会。晋升的具体条件和程序由附件规定。5.3培训与发展：5.3.1甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，以提高乙方的技能和专业知识，具体培训计划由甲方安排。第六条劳动保护与工作条件6.1劳动保护：6.1.1甲方将按照国家的劳动保护法规，提供必要的劳动保护设备、工具和安全防护措施。6.1.2乙方有责任遵守相关安全规程，并在工作过程中采取必要的安全措施。6.2健康检查：6.2.1甲方将为乙方安排定期的健康检查，并承担相关费用。6.3工作环境：6.3.1甲方将确保乙方的工作环境符合国家劳动卫生标准，包括但不仅限于工作场所的安全、卫生和舒适性。6.4员工安全：6.4.1甲方将采取一切必要措施确保乙方在工作期间的人身安全，乙方也应当遵守公司的安全规定和程序。第七条知识产权与保密7.1知识产权的归属：7.1.1乙方在受雇于甲方期间所完成的发明、创作、技术改进、软件开发、商业秘密或其他任何形式的智力成果，其知识产权归甲方所有。7.2保密义务：7.2.1乙方同意在受雇于甲方期间以及雇佣关系终止后，对其在甲方工作期间获取的所有商业秘密、技术信息、客户资料、内部文件、财务信息以及其他机密信息负有保密义务。7.3保密期限：7.3.1乙方的保密义务在本合同终止后持续有效，年限为年。7.4违约责任：7.4.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的直接和间接损失，并且保留追究法律责任的权利。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任：8.1.1如一方违反本合同的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。8.2争议解决：8.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决。8.2.2协商不成时，任一方均可将争议提交至（填写仲裁地点）的仲裁委员会，根据该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.3法律适用：8.3.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第九条附加条款9.1合同变更：9.1.1任何对本合同的变更或补充条款，均需经双方协商一致，并以书面形式确认，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.2补充协议：9.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3通知与送达：9.3.1各方的通讯地址和联系方式已经明确列出，任何一方需要发送通知或文件，应按照合同中所载的地址和方式进行。9.4合同生效：9.4.1本合同经双方签字盖章后生效。9.5文件保管：9.5.1本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力。第十条合同签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：